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Santé : lancement du concours « Risk Management » par @Sham_Assurance
Source : Sham
Sham, entreprise d’assurance mutuelle spécialisée dans l’assurance et le management des risques des acteurs de la santé, a lancé son concours 2018 « Risk Management »
Sham innove en 2018 en repensant totalement son concours annuel, pour toujours mieux encourager et valoriser les actions en faveur de la prévention et du management des risques. Le Concours Risk Management Sham 2018 est désormais ouvert à tous les acteurs (établissements, structures ou services) de la santé, du social et du médico-social, sociétaires ou non-sociétaires Sham, en France.
Trois catégories pour concourir :
- « Ressources Humaines – Qualité de vie au travail » récompensant un projet destiné à améliorer la qualité de vie et le bien-être au travail des personnels,
- « Prise en charge patient/résident » récompensant un projet destiné à améliorer la prise en charge des personnes soignées, hébergées ou accueillies,
- « Digital et nouveaux risques » récompensant un projet destiné à améliorer la sécurité en matière de gestion des risques digitaux et technologiques (Cyber, robotique, télémédecine, dématérialisation des dossiers médicaux, objets connectés…), règlementaires ou liés à l’évolution de l’environnement des établissements (ambulatoire, organisation territoriale de la santé, nouvelles manières de soigner…).
Seront éligibles les projets n’ayant pas encore fait l’objet d’une mise en place effective dans l’établissement, la structure, le service.
Les Prix seront remis lors de l’Assemblée Générale de Sham, qui se tiendra à Lyon, le 15 juin 2018.
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A lire aussi :
Panorama des absences au travail dans les collectivités @Sofaxis
Sofaxis (Groupe Sham) publie la nouvelle édition de son Panorama des absences au travail pour raison de santé dans les collectivités territoriales.
Les absences demeurent élevées en 2016 : s’intéresser à leurs spécificités aux différents âges de la carrière professionnelle est nécessaire pour agir en faveur de l’employabilité durable des agents.
« Avec le déploiement de la réforme territoriale, le secteur public local se trouve engagé dans des transformations fondamentales qui le reconfigurent dans son ensemble. Dans ce contexte, plus que jamais, la gestion des ressources humaines s’impose comme la pierre angulaire d’une construction qui devrait parvenir à concilier transformation des organisations, réduction des marges de manœuvre, développement de la qualité du service rendu à l’usager et maîtrise de la qualité de vie au travail des agents. Sans doute l’employabilité durable des agents territoriaux constitue-t-elle l’un des enjeux les plus importants pour les prochaines années, alors même que se posent les questions du sentiment d’appartenance, de la lisibilité des projets et de l’adhésion aux valeurs d’un monde local qui change ».
Pierre SOUCHON, Directeur du Département Ingénierie Services de Sofaxis.
Santé : Sham et APICIL signent un partenariat
Sham, partenaire de référence des acteurs de la santé, du social et du médico-social en matière de management de leurs risques d’activité et APICIL, 5ème groupe français de protection sociale, annoncent la signature d’une convention de partenariat en assurances de personnes.
Sham et APICIL signent un partenariat en assurances de personnes pour proposer des offres de protection sociale complémentaire adaptées aux besoins des acteurs de la santé, du social et du médico-social.
Ce partenariat, entre deux assureurs reconnus du monde mutualiste et paritaire, vise à accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux privés et les professionnels de santé en leur proposant des offres complètes et innovantes répondant à leurs besoins spécifiques et aux enjeux réglementaires en matière de protection sociale complémentaire. Premier développement concret: le lancement d’une gamme dédiée en santé collective auprès des établissements sociaux et médico-sociaux.
Retrouvez le communiqué de presse en cliquant ici
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