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De quelle manière la transition numérique est-elle vécue par les salariés ?
Notre étude réalisée pour le Réseau ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) établit un état des lieux de la transformation numérique en marche et de ses enjeux et attentes en lien avec la qualité de vie au travail, sur les aspects suivants :
De quelle manière le numérique impacte-t-il les formes de travail : quelles opportunités et quels risques ?
De quelle manière la transition numérique est-elle vécue par les salariés ?
Comment faire du numérique une opportunité pour améliorer la qualité de vie au travail ?
Voir l’ensemble des résultats ci-dessous :
Des évocations positives associées au numérique
• Interrogés sur ce qu’ évoque spontanément pour eux le terme « numérique » dans leur travail, les salariés restent largement centrés sur les outils : avant tout « ordinateur », puis « informatique », « internet », « tablette », ou encore « technologie » sont les termes qu’ ils citent avec l’ occurrence la plus forte.
• Si les outils sont également présents à l’ esprit des chefs d’ entreprise, les évocations liées au terme « numérique » sont, chez eux, davantage centrées sur les bénéfices du numérique comme la dématérialisation ou la rapidité : un état d’ esprit structurant pour la suite, où, nous le verrons, les chefs d’ entreprise se montrent systématiquement plus enthousiastes que les salariés à l’ égard du numérique en entreprise.
• Les évocations du terme « numérique » sont majoritairement positives, puisque 60% des salariés estiment que ce terme évoque aujourd’hui quelque chose de positif dans leur travail. A noter que 29% d’ entre eux estiment que ce terme évoque quelque chose de ni positif, ni négatif, signe d’ une relative ambiguïté du rapport au numérique pour certains et, qu’ au final, seuls 6% estiment que le terme « numérique » évoque quelque chose de négatif dans leur travail. Ce constat se module selon l’ âge : l’ état d’ esprit des salariés les plus âgés est moins positif que celui des plus jeunes au sujet du numérique : le terme numérique évoque quelque chose de positif à « seulement » 55% des 50 ans et +, versus 68% chez les 18-24 ans. Au contraire, les PCS+ et les managers sont les plus enthousiastes (respectivement 70% et 71% de positif).
• Les positions des chefs d’entreprise sont nettement plus tranchées et leur enthousiasme se confirme puisque 88% d’entre eux estiment que le terme « numérique » évoque quelque chose de positif dans leur entreprise, pour seulement 5% qui estiment que les évocations de ce terme sont négatives…en savoir plus : télécharger l’étude…
La French Tech Rennes St-Malo réinvente la musique classique
Le monde de la musique classique est prêt à rentrer dans l’ère du numérique. La French Tech Rennes St-Malo, en partenariat avec l’Orchestre Symphonique de Bretagne, organise les « Symphonic Pitch », le mardi 21 juin 2016 de 14h à 17h15.
L’ Orchestre Symphonique de Bretagne est « un des orchestres les plus inventifs et innovateurs de France », explique Stanislas Hintzy, directeur général de la French Tech Rennes St Malo. Ce n’est donc pas un hasard que les deux entités s’associent pour permettre aux start-ups locales du secteur de la musique et du spectacle vivant de coopérer avec l’orchestre. Expérience d’un nouveau genre, cette coopération est la première de ce type en Europe.
Source : www.marque-bretagne.fr
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Rennes choisit Bolloré pour ses bus électriques
> Source : metropole.rennes.fr
Rennes Métropole choisit l’entreprise BlueBus du groupe Bolloré pour expérimenter et développer des bus électriques
Rennes Métropole a pris l’initiative de proposer aux industriels un partenariat d’innovation afin d’aider à l’émergence de solutions innovantes en matière de bus électriques, notamment pour le développement du bus articulé tout électrique. La métropole rennaise s’inscrit ainsi dans les nouvelles perspectives de la loi de transition énergétique.
À l’issue de la phase d’examen et de sélection des candidats, le Président de Rennes Métropole a retenu le groupe Bolloré et son entreprise BlueBus.
La phase de consolidation du partenariat s’ouvre avec comme perspective la signature du marché à l’automne. Dès lors, l’expérimentation et le développement des bus entièrement électriques, dans le cadre de la procédure de ce partenariat d’innovation, commencera avec comme optique la mise en service de bus électrique sur le réseau STAR dès 2017.
Pour mémoire, le partenariat a pour objet la mise en place d’un processus d’échange et d’expérimentation portant sur :
> l’élaboration d’un bus standard 100 % électrique, y compris chauffage et équipements auxiliaires ;
> l’analyse de l’impact de l’introduction de bus électriques dans le parc matériel roulant sur l’exploitation, la maintenance et les infrastructures ;
> l’élaboration d’un bus articulé 100 % électrique, y compris chauffage et équipements auxiliaires.
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Podeliha : le digital pour réduire les charges de chauffage
Immobilière Podeliha, ESH de 20 000 logements du groupe 3F en Pays de la Loire, a récemment mené une expérimentation pour le moins innovante dans le monde Hlm. Contacté dans le cadre de cette démarche innovante, Stanislas Fournier, chef du service Maintenance, est revenu pour nous sur les contours du projet.
« L’expérimentation est partie d’une opportunité » précise Stanislas Fournier. Début 2014, les chaudières collectives gaz de deux résidences de 6 logements parfaitement identiques ont été changées. En parallèle, Qivivo, société Nantaise de solutions connectées de contrôle et d’optimisation énergétique, équipe les logements de thermostats intelligents. « Seuls les thermostats d’une des deux résidences sont connectés et échangent des données avec la plateforme Qivivo via internet » poursuit notre interlocuteur.
Ces thermostats connectés sont complètement autonomes et ajustent en permanence la consigne de chauffage du logement selon les habitudes des locataires, les paramètres thermiques des logements mais également selon les données météorologiques fournies par la plateforme Qivivo. « Seul un bouton sur le terminal permet au locataire de signaler une sensation de froid ou de chaud au système » précise Stanislas Fournier.
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Nouveau Stade Vélodrome devient l’Orange Vélodrome
La Ville de Marseille, Orange et Arema annoncent un accord de partenariat
- Orange déploiera des solutions technologiques pour assurer au stade une connectivité et des services à la hauteur du rayonnement économique national et méditerranéen de l’Orange Vélodrome
- Une nouvelle expérience qui sera proposée aux 67 000 spectateurs
Un nouveau nom pour rayonner sur Marseille et la Méditerranée
Pour la ville de Marseille et Arema rebaptiser le Vélodrome, ce stade au nom célèbre, vient parachever le travail de transformation et de rénovation engagé depuis 2011. Leur ambition commune est de contribuer au développement économique international et au rayonnement du stade tout en respectant son histoire et son ADN auxquels les Marseillais sont très attachés. C’est ce qu’apporte la marque Orange avec ses valeurs d’innovation, d’échanges et sa position en tant que groupe mondial. Ainsi est né l’Orange Vélodrome.
Une expérience numérique incomparable
C’est également fort de son expérience en matière de stade connecté et de partenariat technique avec de grands évènements sportifs comme l’UEFA EURO 2016 qu’Orange déploiera une couverture Wifi en Haute Densité dans l’ensemble du stade et sur les parvis extérieurs….
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