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Les objets connectés de plus en plus présent dans notre vie
Source : Barometre santé 360 – l’humain santé
L’humain dans la santé : Thème du baromètre santé 360
Réalisé par Odoxa pour la FHF, Orange Healthcare et MNH GROUP, avec le concours scientifique de la chaire santé de Sciences Po et en partenariat avec le Figaro Santé et France Inter, le baromètre santé 360, avait pour thème pour cette10ème vague la thématique de l’humain dans la santé en interrogeant toutes les populations concernées par le sujet : ensemble des Français, patients et proches, médecins.
Avenir de l’humain dans la santé
Les objets connectés sont de plus en plus présent dans notre vie quotidienne. Dans ce contexte, la première vague du baromètre santé 360 interroge le grand public, patients et professionnels de santé sur le rôle et la perception des objets connectés.
Le développement des nouvelles technologies est le premier levier permettant de laisser une plus grande place à l’humain dans la santé et au dialogue soignants / patients : à l’exception des robots avec lesquels 6 Français sur 10 ne seraient pas prêts à interagir, la quasi-totalité des outils connectés de santé testés dans l’étude sont perçus par les Français et les patients comme permettant « d’apporter plus d’humanité ». Il reste à en convaincre les médecins qui sont une majorité (55%) à estimer au contraire que les nouvelles technologies détérioreront les relations en limitant encore les contacts humains……
Zaynab Riet, nouvelle déléguée générale de la FHF @laFHF
#fhf 
Source : Fédération Hospitalière de France
Le Conseil d’Administration de la Fédération hospitalière de France (FHF) a désigné, sur proposition de son Président Frédéric Valletoux et de son Bureau, Zaynab Riet en qualité de Déléguée Générale de la FHF. Zaynab Riet dirige actuellement le groupe hospitalier du Havre ; elle est également présidente de la conférence nationale des directeurs de centre hospitalier (CNDCH).
Zaynab Riet a été désignée Déléguée Générale de la FHF lors du Conseil d’Administration de ce 11 octobre 2017, sur proposition du Président et du Bureau de la FHF.
Hope 2018 : un programme d’échanges unique pour les pro de la santé @laFHF
#fhf
Source : Fédération Hospitalière de France
La Fédération européenne des hôpitaux (HOPE) lance la prochaine édition de son programme d’échange destiné aux professionnels de santé. La FHF soutient activement ce programme en coordonnant en France son bon déroulement. L ‘échange se déroulera du 7 mai au 05 juin 2018, 4 semaines durant lesquelles les participants seront amenés à réfléchir sur une problématique commune : “Améliorer la qualité grâce à l’expérience et aux compétences des patients : sommes-nous prêts ?”.
Depuis 36 ans, 10 000 cadres hospitaliers ont participé à l’aventure du programme d’échange HOPE. L’objectif de ce programme ? Apporter une réelle plus-value à leur carrière professionnelle en s’ouvrant aux différents systèmes de santé européens, grâce à une immersion unique au cœur d’une équipe de professionnels hospitaliers européens. Médecins, directeurs, ingénieux ou cadres de santé français sont invités à rejoindre sans attendre le programme afin d’enrichir leurs pratiques quotidiennes mais aussi donner corps à l’Europe de la santé, en profitant d’un partage mutuel de connaissances et d’innovations médicales.
Concrètement, le programme d’échange se décline en deux volets :
- Pour les hôpitaux français, accueillir pendant quatre semaines un ou deux participants européens et les intégrer dans leurs équipes.
- Pour les cadres hospitaliers français (médecins, directeurs, ingénieurs, cadres de santé), partir à la découverte, pendant quatre semaines, d’un hôpital européen.
Enrichissante tant sur le plan individuel que collectif, HOPE permet à chacun d’élargir son champ d’horizon, et à tous d’imaginer le futur système de santé de demain. Programme de leadership pour les cadres hospitaliers, il leur donne l’opportunité de renforcer et d’acquérir des compétences, de valoriser leur parcours et leur établissement au travers de leur savoir-être et savoir-faire. Pour les établissements d’accueil, l’arrivée d’un candidat est aussi celui d’un regard extérieur, comme en témoigne Olivier Ovaguimian, secrétaire général des CH de Fontainebleau « La perspective de pouvoir échanger sur nos pratiques managériales ainsi que sur l’organisation des établissements et des soins avec nos voisins européens m’a tout de suite semblé très attirante ».
Pour lire la suite du communiqué de presse cliquez ici
#logement : Amélioration de l’accès pour les professionnels hospitaliers @groupesni @laFHF @CaissedesDepots
Source : groupesni.fr
La Fédération hospitalière de France (FHF) s’engage avec le groupe SNI, Filiale immobilière d’intérêt général de la Caisse des Dépôts et premier bailleur de France, afin de développer des logements sociaux ou intermédiaires accessibles à son personnel hospitalier. Une politique qui s’inscrit également en appui des efforts considérables réalisés par les établissements publics de santé ces dernières années pour moderniser la gestion de leur parc immobilier.
La FHF et le groupe SNI signe un partenariat pour la mise à disposition de logements pour les professionnels hospitaliers pour une durée de cinq ans, les professionnels des établissements adhérents à la FHF pourront avoir accès à une offre de logements plus large, dans des secteurs géographiques déterminés, et à des conditions de loyers compatibles avec leurs revenus.
« Sensible aux difficultés de logement rencontrées par les professionnels de nos établissements, nous nous engageons dans un partenariat fort et ambitieux afin de favoriser le développement d’un logement locatif intermédiaire tout en valorisant le patrimoine hospitalier
public », explique Frédéric Valletoux, Président de la FHF.
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1er baromètre des enjeux RH par Obea @laFHF
Source : www.obea.fr
Les Rencontres RH de la FHF à La Baule ont été l’occasion de présenter aux professionnels hospitaliers les résultats du premier baromètre FHF-Obea des enjeux RH. Cette enquête riche d’enseignements a été menée auprès des chefs d’établissement, Directeurs des Ressources humaines et Directeurs des Affaires médicales des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents à la Fédération hospitalière de France. Près de 274 directeurs se sont mobilisés pour répondre à cette étude conduite en partenariat avec Obea.
« Il était important que la FHF puisse faire entendre la voix de professionnels des ressources humaines à l’hôpital, objectiver leurs besoins voire leurs difficultés dans la période de réforme profonde que connaît l’hôpital », résume le Président de la FHF.
« Accompagnant depuis de nombreuses années les transformations RH et managériales du secteur de la santé, il nous a semblé pertinent de proposer à la FHF un baromètre des perceptions et des attentes des professionnels RH. », souligne Jérôme Miara, PDG d’Obea, cabinet de conseil.
Il en ressort des constats forts qui sont autant d’appels à des propositions de réforme afin d’améliorer la qualité de vie au travail des personnels et par là-même les conditions de prise en charge des patients.
- Tout d’abord, le niveau très élevé d’engagement des professionnels vis à vis de leur métier (97%), des valeurs de service public (80%) et de leur établissement (75%), doit être salué et constitue une véritable force pour relever les défis à venir.
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