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Arkéa Assistance atteint le cap des 10 000 abonnés

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En cette fin d’année, Arkéa Assistance annonce avoir franchi la barre des 10 000 abonnés à ses services de téléassistance, soit une progression de l’ordre de 25% de son nombre d’abonnés en moins d’un an.

En quatre ans d’existence, Arkéa Assistance confirme son positionnement sur le marché des services à la personne. Filiale d’un groupe bancaire reconnu pour sa capacité d’innovation, Arkéa Assistance affiche, depuis sa création, l’ambition de mettre la technologie au service de l’entraide et de la solidarité, des valeurs fortes qui animent la dynamique de développement de l’entreprise.

En s’appuyant sur les compétences technologiques du groupe Crédit Mutuel Arkéa, Arkéa Assistance  a développé et commercialisé plusieurs dispositifs en faveur de la sécurité des personnes âgées ou isolées. Disponible via un bouton d’alerte, porté en pendentif ou en bracelet, et via la montre connectée Arkéa Assistance pour répondre aux attentes des seniors actifs, notamment en matière d’accompagnement de la mobilité, le service de téléassistance compte aujourd’hui plus de 10 000 abonnés répartis sur l’ensemble du territoire métropolitain. Parmi ces utilisateurs, ce sont 1 500 abonnés actifs qui ont choisi la montre connectée avec, en option, un système de géolocalisation.

Depuis le début d’année, le centre d’écoute a traité plus de 125 000 alertes en provenance des abonnés, soit une moyenne d’une alerte toutes les quatre minutes. Un chiffre qui prouve la nécessité pour les abonnés d’être mis en relation avec un interlocuteur, en temps réel, en cas de malaise, chute ou autre situation nécessitant d’être aidé voire rassuré.

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Projet de reconstruction de l’Institut MGEN

Source : MGEN

Le 8 septembre 2015, Thierry Beaudet, président du groupe MGEN, a présenté le projet de reconstruction de l’Institut MGEN de La Verrière (Yvelines), accompagné de Jean-Ignace de Baillou,  directeur de l’institut, et du docteur Fabien Juan, directeur médical, et en présence d’Abdel-Kader Guerza, sous-préfet de Rambouillet, Benoît Hamon, député des Yvelines, Alain Hajjaj, maire de La Verrière, et Monique Revelli, déléguée territoriale de l’agence régionale de santé des Yvelines.

Le futur établissement spécialisé en psychiatrie et en gériatrie ouvrira ses portes en 2019. Les travaux représenteront un investissement de plus de 100 millions d’euros.

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Un nouvel EHPAD, l’OFFICE64 de l’Habitat réalisera le bâtiment

Offre d’emploi : Direction du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage

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NOREVIE recherche son Directeur / Directrice du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage

NOREVIE est une Entreprise Sociale pour l’Habitat située à Douai. Cette Société centenaire est un leader du logement social sur le Douaisis et propose, dans une cinquantaine de communes, près de 11 000 logements locatifs dont 40 % d’entre eux sont des logements individuels. L’entreprise se développe depuis 3 ans sur la métropole lilloise et ambitionne d’accélérer ses projets sur ce nouveau territoire. 

Par ailleurs, depuis une vingtaine d’année, dans un souci de s’adapter au mieux aux attentes de son territoire, NOREVIE a développé ses activités en créant le pôle FLORALYS, spécialisé dans la gestion de structures et l’apport de services aux personnes âgées (béguinages, aide à Domicile, EHPAD). 

Enfin et depuis 2010, NOREVIE a rejoint le Groupe ARCADE, Acteur National du Logement Social et présent dans 11 régions, représentant près de 80 000 logements.  

Dans ce contexte, NOREVIE recherche un Directeur du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage, poste existant dans l’entreprise depuis plusieurs années et vacant au 1er juin prochain suite à la démission du Directeur en place qui a souhaité prendre de nouvelles responsabilités de Direction Générale dans une entreprise de la Métropôle Lilloise.  

Basé à Douai, ce poste est directement rattaché au Directeur Général. En sa qualité, le Directeur du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage est membre du Comité Exécutif (composé du DG et de 6 Directeurs) et du Comité de Direction Elargi de l’Entreprise.   

Définition de fonction :      Le Directeur du Développement et de la Maîtrise d’Ouvrage aura pour principales missions :

  • Elaborer et de déployer, en lien avec le Directeur Général, une stratégie de développement de l’activité traditionnelle HLM sur le nouveau territoire de la Métropole lilloise
  • Développer les réseaux relationnels (Elus, partenaires,… etc) permettant d’atteindre les objectifs de développement définis avec la Direction Générale 
  • Mettre en place des synergies entre l’immobilier et les services aux personnes âgées en priorisant la stratégie de NOREVIE/FLORALYS
  • Développer et exploiter le partenariat mis en place avec le Groupe ARCADE
  • Piloter l’activité du Service Construction et montage d’opérations (8 collaborateurs : 4 Responsable d’Opérations, 1 Monteur d’Opérations et 3 Assistantes d’Opérations) en la structurant et en animant en direct l’équipe
  • Superviser l’activité du Service Foncier et Urbanisme (2 collaborateurs) animé par un chef de service

> L’annonce : ICI

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Ehpad : un court-métrage pour sensibiliser aux bonnes pratiques

Dans le cadre de la formation continue de ses salariés, le Groupe SOS Seniors a réalisé un film sur l’importance de la bientraitance en EHPAD.

Le film a été tourné dans les EHPAD du Groupe (50). Les acteurs de ce court-métrage sont des résidents et des salariés. Le respect, l’écoute, l’accompagnement et le soin de nos aînés : des sujets fondamentaux traités avec humour.

La démarche initiée par le Groupe SOS Seniors à travers la diffusion de ce court-métrage permet d’améliorer la qualité de vie des résidents mais aussi celle des familles et du personnel. Elle donne également l’occasion de s’interroger sur les pratiques et comportements à tenir en EHPAD et plus largement sur la bientraitance.Logo groupe SOS seniors

Après une présentation en avant-première aux salariés GROUPE SOS Seniors, le 7 avril, où la vidéo a rencontré un vif succès, le court-métrage est aujourd’hui proposé à un public plus large via la chaîne Youtube du GROUPE SOS Seniors.

« Donner du sens aux bonnes pratiques en EHPAD » un court-métrage pour sensibiliser à l’importance de la bientraitance

> Source : www.silvereco.fr

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