Paris ,  le  2  juillet  2015 – La  Cnav (Caisse nationale d’Assurance vieillesse) et la Caisse des  Dépôts  ont  rapproché  leurs  données  pour  évaluer  les  situations  de  cumul  emploi – retraite  des  fonctionnaires retraités  de  la  Caisse  nationale  de  retraites des  agents  des  collectivités  locales  et  hospitalières  (CNRACL).  Les  deux  institutions  publient  les  résultats  de  ces  travaux 1 dans  leurs  publications respectives,  Cadr@ge  n°29 et Questions Retraite &Solidarité – Les études  n°12 . 

Questions  Retraite  et  Solidarité  – Les  études,  publiée  par  la  direction  des  retraites  et  de  la  solidarité de la Caisse des Dépôts, observe que,  parmi les retraités de la CNRACL ayant pris  leur retraite depuis 2004, 11 % ont eu une activité rémunérée en 2012 .  Les femmes ont un  taux de cumul de 14 % contre 5 % pour les hommes . Lire Questions  Retraite  &  Solidarité  – Les  études n°12  « Eclairage  sur  la reprise d’activité des  retraités des fonctions publiques territoriale et hospitalière ».

Cadr’@ge ,  la  revue  de  la  Cnav,  souligne  que pour  une  partie  des  retraités  de la  CNRACL,  le  cumul  emploi – retraite  correspond  à  une  poursuite  de  carrière  sous  un  autre  statut,  et  ce  d’autant plus que l’âge de retraite a été précoce.  L’étude s’intéresse aux caractéristiques des  retraités  de  la  CNRACL  qui  exercent  une  activité  en  tant  que  salariés  du  privé  en  2012.  Comparées aux cumulants du régime général, ces personnes sont plus souvent des femmes et se  caractérisent par un niveau de qualification plus élevé et un âge moyen plus faible. Leur situation de  cumul  correspond  plutôt  à  une  continuité  de  carrière  qu’à  une  transition  ou  une  activité  ponctuelle. Lire Cadr@ge n°29,  intitulé  « Les  salariés  du  régime  général retraités  de  la  fonction  publique  hospitalière ou territoriale : une seconde carrière après la retraite » .