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SMACL Assurances couvre les dirigeants des EPL
Niort, 16 novembre 2015 – SMACL Assurances a conçu avec son partenaire, la Fédération des Epl, un contrat d’assurance complet qui couvre la responsabilité personnelle, la défense pénale et les accidents corporels des dirigeants des entreprises publiques locales.
La Fédération des Epl représente plus de 1 200 Sociétés d’économie mixte (Sem), Sociétés publiques locales (Spl) et Sociétés d’économie mixte à opération unique (SemOp) réunies sous la bannière des Entreprises publiques locales.
Ces entreprises sont au cœur de la vie urbaine et rurale et interviennent dans des domaines aussi variés que le logement, le tourisme, la gestion des déchets, la distribution de l’eau, les transports de voyageurs… Leur chiffre d’affaires s’élève à 12 Md€ en 2014 et elles emploient près de 60 000 personnes.
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L’intercommunalité et la gestion des risques des collectivités
Réforme territoriale, mutualisation des moyens… Et si c’était l’occasion d’optimiser la gestion des risques des collectivités à l’échelle de nouveaux territoires et de préciser le rôle de l’État dans la prévention des risques, notamment climatiques.
SMACL Assurances, l’Association des maires de l’Hérault et la section départementale Hérault du SNDGCT vous convient à une table-ronde Vendredi 25 septembre 2015 à Montagnac (maison des associations)
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22ème édition de Patrimonia – 24 & 25 septembre 2015
Patrimonia rassemble plus de 270 partenaires (associations, sociétés de gestion, banques, assurances, immobilier…) et près de 7000 congressistes (Conseillers en gestion de patrimoine indépendants ou salariés, experts comptables, notaires, courtiers…)
Patrimonia permet à tous ces acteurs de la vie financière d’échanger leurs expériences, d’établir de nouveaux partenariats et d’actualiser leurs connaissances dans les domaines juridiques, fiscaux, financiers et patrimoniaux en bénéficiant de l’éclairage de personnalités et d’experts de renom au travers de 4 grandes conférences et plus de 60 ateliers organisés avec le concours des partenaires.
Rendez-vous annuel incontournable, l’équipe Arkea Banque Entreprises et Institutionnels, filiale du Crédit Mutuel Arkea, sera présente.
-> Et si on se rencontrait ? : anne.boucard@arkea.com
Consultez l’intégralité du programme
> Source : www.patrimonia.fr
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L’observatoire « Entreprise et santé » 2015
LA SANTÉ ACCESSIBLE À TOUS LES SALARIÉS ET LEURS DIRIGEANTS DISENT MASSIVEMENT « OUI » L’OBSERVATOIRE « ENTREPRISE ET SANTÉ »
La généralisation de la complémentaire santé en entreprise, initiée par l’accord national interprofessionnel (ANI), entre en vigueur à partir du 1er janvier 2016. À cette date, tous les salariés devront bénéficier d’une couverture complémentaire santé. Réalisée par Viavoice et Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, la deuxième vague de l’Observatoire « Entreprise et Santé »1 montre que la mise en place de contrats santé pour tous est massivement bien perçue par les salariés et leurs dirigeants.
Regards croisés entre chefs d’entreprise et salariés : une vision commune de la santé en entreprise
80 % des salariés et 84 % des dirigeants pensent que l’entreprise doit avoir pour rôle de contribuer à la bonne santé des salariés. L’entreprise comme « lieu de santé » est plébiscitée par l’ensemble des personnes interrogées. Les actions menées en faveur de la santé sont considérées comme bénéfiques sur tous les aspects de la vie de l’entreprise : le climat de confiance (70 % des salariés et 81 % des dirigeants), l’ambiance de travail (71 % des salariés et 78 % des dirigeants), l’attachement à l’entreprise (62 % des salariés et 77 % des dirigeants), la productivité (69 % des salariés et 75 % des dirigeants) ou encore la motivation des salariés (68 % des salariés et 77 % des dirigeants). Ces résultats en hausse par rapport à l’année dernière confirment l’importance du sujet de la santé en entreprise.
L’intérêt marqué des salariés pour une application de prévention personnalisée
60 % des salariés se disent intéressés par une application de prévention personnalisée leur permettant de mieux suivre leur santé au quotidien. Mais cette nouvelle technologie est moins bien reçue par les dirigeants en général (18 % d’intéressés). A noter un intérêt tout de même plus important pour les dirigeants d’entreprises de 50 salariés et plus (30 % d’intéressés).
> En savoir plus : www.harmonie-mutuelle.fr
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