Archives de l'année 2011

La Caisse des Dépôts et la CCI de Brest vont créer un campus des métiers près de Brest

Simulation de la cafétéria du campus des métiers ©CCI de Brest

La CCI de Brest et la direction du développement territorial et du réseau de la Caisse des Dépôts ont signé le 19 décembre une convention financière accordant une subvention de 11,1 M€ à la CCI de Brest au titre de l’action « investir dans la formation en alternance » du Programme d’Investissements d’Avenir, pour la réalisation d’un nouveau campus des métiers.

L’objectif de ce dispositif est de réaffirmer le rôle clé de l’apprentissage pour les filières industrielles dans le cadre d’une stratégie de long terme soutenue par le PIA et la Région. Une convention au même titre vient d’être signée en Languedoc Roussillon.

La Caisse des Dépôts est opérateur de l’Etat pour cette action du Programme d’Investissements d’Avenir et cette convention financière fait suite à une décision du Premier ministre en date du 16 juin 2011.

La création de ce campus des métiers, composé de 8 pôles d’une superficie totale de 18 855 m², permettra de regrouper les activités de l’actuel centre de formation des apprentis de la CCI de Brest (Ifac), à caractère interprofessionnel, sur un nouveau site, situé sur la commune de Guipavas, dans l’agglomération brestoise.

Le campus accueillera, à terme,  plus de 2 100 alternants (contrats d’apprentissage et de professionnalisation). Ce projet sera l’occasion d’accompagner l’évolution de certains métiers, comme dans les secteurs de l’automobile (motorisation, recyclage des matériaux), de l’hôtellerie et du tourisme.

Par sa conception architecturale et son organisation, le projet permet la création d’un lieu de vie, d’apprentissage et d’hébergement intégré, créant les conditions d’un parcours de formation et d’une insertion professionnelle réussis. Le projet prévoit ainsi la mise en place d’un environnement numérique favorable à l’apprentissage. Les plateaux techniques et les installations pédagogiques disposeront des dernières innovations technologiques. Le campus bénéficiera également d’installations culturelles et sportives (amphithéâtre, bibliothèque, équipements sportifs) favorables à l’épanouissement des jeunes.

Le projet intègre enfin la création d’un internat de 180 places et des espaces de restauration. L’ouverture de cet établissement est prévue pour septembre 2014.

La Communauté Urbaine du Grand Lyon propose deux dispositifs d’aide à la modernisation de l’offre hôtelière

La modernisation de l’offre d’hébergement hôtelier représente un enjeu majeur de la dynamique de développement économique et touristique pour l’agglomération lyonnaise.

Ainsi, le Grand Lyon souhaite sensibiliser les acteurs de l’hôtellerie sur les dispositifs existants d’aide à la modernisation.

Deux dispositifs d’aide à la modernisation de l’offre hôtelière, cumulables, sont à disposition :

  • le prêt participatif pour la rénovation hôtelière (Oséo) ;
  • l’aide à l’hôtellerie indépendante en milieu urbain (Conseil Général du Rhône)

Le prêt participatif pour la rénovation hôtelière d’Oséo

En partenariat avec la Caisse des Dépôts, Oséo a conçu le Prêt Participatif pour la Rénovation Hôtelière (PPRH).

Ce prêt permet principalement de financer des travaux de rénovation de l’hôtel pour se conformer à la nouvelle classification, mais il peut également comprendre des travaux d’extension, de mise aux normes de sécurité et d’accessibilité, des travaux d’équipement, de mobilier et de matériel et des dépenses liées au service client.

Le montant du prêt peut s’élever de 40 000 € à 300 000 €, sur 7 ans, avec différé d’amortissement en capital de 24 mois, sans garantie sur les actifs de l’entreprise ni caution personnelle du chef d’entreprise.

Ce prêt est obligatoirement associé à un prêt bancaire égal au double du prêt hôtelier Oséo, et sur une durée de 7 ans. La banque peut bénéficier sur son prêt de la garantie Oséo à 40 %. 

L’aide à l’hôtellerie indépendante en milieu urbain du Conseil Général du Rhône

Le Département du Rhône propose une aide à l’hôtellerie indépendante en milieu urbain,

  • une subvention de 20 % de la dépense plafonnée à 160 000 € (soit une subvention maximum de 32 000 €) ;
  • elle vise aussi bien la mise aux normes, que l’amélioration de la qualité de l’établissement.

Cette aide s’adresse aux maîtres d’ouvrages privés, en nom propre ou en société propriétaires du fonds ou des murs, et concerne la rénovation d’hôtels indépendants ou volontaires (chaînes intégrées exclues). 

Note de conjoncture – Le focus de la semaine : la politique monétaire de la FED au point mort

Retrouvez l’actualité des marchés financiers de la semaine synthétisée par les experts financiers de Federal Finance, spécialiste des métiers de la gestion d’actifs au sein du Crédit Mutuel Arkéa.

Au sommaire cette semaine :

  • Statu Quo pour la politique monétaire de la FED après la réunion du 13 Décembre…En savoir plus

Colloque « Responsabilité Sociale et Organismes publics : une approche responsable du capital humain »

Dans le cadre du Club développement durable des établissements et entreprises publics, les Ministères de l’Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, du Travail, de l’Emploi et de la Santé, des Solidarités et de la Cohésion sociale, en partenariat avec l’Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale organisent un colloque sur le thème « Responsabilité Sociale et Organismes publics : une approche responsable du capital humain » .

Cet évènement est l’occasion de mettre en valeur et de soutenir l’implication des organismes publics dans la mise en œuvre du volet social de leurs stratégies de développement durable.

Ce colloque sera animé par Pierre-Marie Vidal, Directeur des rédactions à Acteurs Publics.

Le thème de la responsabilité sociale des organismes publics offre une pertinence singulière en période de contrainte et d’inquiétude : les relations du travail contribuent à construire ou à déconstruire le lien social alors que le travail cristallise les évolutions de la société.

Des intervenants de l’Etat, des opérateurs, du monde de la recherche, du monde associatif et des organisations syndicales débattront des questions suivantes :

  • Quels sont les enjeux et les bénéfices liés à une démarche de responsabilité sociale pour des organismes publics ?
  • Comment s’engager dans une démarche de gestion des ressources humaines soutenable dans un contexte de crise ?
  • Comment prendre en compte le bien-être et la santé au travail et comment mener une action de prévention des risques efficaces ?

Des coups de projecteurs seront apportés sur les sujets phares tels que le bien être au travail, la diversité dans les processus RH, la solidarité intergénérationnelle, le handicap.Ce sera également l’occasion de présenter le premier Guide de l’Organisme socio-responsable, fruit des travaux d’un groupe de travail, piloté par l’Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale dans le cadre du Club Développement durable des établissements et entreprises publiques…En savoir plus

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