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DOMPLUS fait évoluer son actionnariat

L’actionnariat de DOMPLUS est aujourd’hui constitué du groupe Initiative, le fondateur, du groupe Orange ainsi que des Institutions de Prévoyance AG2R LA MONDIALE, PRO BTP et du groupe IRCEM.
IRCEM Prévoyance, acteur de la protection sociale des emplois de la famille, vient d’acquérir 10% de participations au capital de DOMPLUS.
Les partenaires fondateurs de la société d’intermédiation, AG2R LA MONDIALE et PRO BTP, augmentent, quant à eux, leur participation de 5% respectivement.
Cette opération fait suite à la sortie, en août dernier, du groupe Klesia du capital de DOMPLUS.
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Éducation à l’environnement et au changement climatique

Les enseignants et les parents mobilisés !

À l’occasion de la semaine du climat à l’école, et dans la perspective de COP21, le groupe MGEN a réalisé une enquête, avec Opinion Way, sur l’éducation à l’environnement et au développement durable, auprès d’enseignants et de parents d’élèves.

S’agit-il d’enseignements jugés importants ? Sont-ils bénéfiques aux enfants, à l’école et en dehors ? Contribuent-ils à faire des futurs citoyens responsables ? Influencent-ils même les parents ? Donnent-ils du sens au métier d’enseignant ? La réponse est : « oui ! »

> Source : Mine d’infos

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La gestion paritaire des institutions de prévoyance (IP) reste peu connue

11e Baromètre de la prévoyance réalisé par le Crédoc pour le CTIP
Le Baromètre de la prévoyance montre une progression de l’équipement en complémentaire santé. Près de 7 salariés sur 10 déclarent être couverts contre 6 lors de la précédente édition du Baromètre. Une progression confirmée côté entreprises où le taux d’équipement déclaré est également élevé. Cependant, il reste encore 28 % des entreprises non équipées. Ce chiffre était de 40 % lors du précédent Baromètre réalisé six mois après le vote de la loi de généralisation de 2013.

Entreprises et salariés connaissent mal les nouvelles réglementations

Les résultats du Baromètre pointent un inégal niveau d’information et de compréhension des nouveaux dispositifs. La généralisation de la complémentaire santé et la date butoir du 1er janvier sont désormais connues pour 68 % des salariés et 71 % des entreprises. Ces taux progressent fortement par rapport à 2013. En revanche, les conditions de mise en œuvre à savoir le caractère obligatoire de la garantie, l’existence d’un socle minimum de garanties et l’obligation d’un financement à 50 % par l’employeur, sont peu ou mal connues. Et 29 % des entreprises déjà équipées ne savent pas quelles modifications apporter à leur contrat.

> Source : www.ctip.asso.fr

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La Fondation Macif participe aux journées Alternatiba

Solidaire et responsable, la Fondation Macif entend défendre les valeurs mutualistes du Groupe en participant aux journées Alternatiba qui se dérouleront place de la République à Paris, les 26 et 27 septembre 2015. Elle prend part au village des alternatives organisé par l’association place de la République à Paris, afin de mettre en lumière les solutions concrètes et locales face au dérèglement climatique dans tous les domaines de la vie (alimentation, habitat, mobilité, etc). Au programme sur ses stands : des démonstrations de vélos électriques, des ateliers, des expositions et des jeux. 

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4è édition de « Pays’Apprentis »

L’Unep – les entreprises du paysage et les Organisations Syndicales de Salariés renouvellent le dispositif et leur engagement pour accompagner les jeunes apprentis qui se destinent aux métiers du secteur du paysage.

Avec plus de 2000 nouveaux bénéficiaires en 2014, Pays’Apprentis a confirmé son succès. Ce dispositif  original et socialement innovant souligne le dynamisme et l’engagement  précurseur de la branche du paysage en faveur de la formation des futurs salariés du secteur.

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