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[emploi] Delphis recherche son chargé(e) de mission RSE et Habitat et Services
Engagée dans le développement de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans le logement social depuis 2006, DELPHIS est à l’origine d’EURHO-GR, premier référentiel RSE européen dans ce secteur.
DELPHIS a également développé des référentiels de qualité de service (Qualibail) et de maintien à domicile (Label Habitat Senior Services), qui connaissent un déploiement important depuis plusieurs années.
Pour renforcer la diffusion de ces référentiels et le développement d’outils complémentaires, DELPHIS recherche un(e) chargé(e) de mission.
VOTRE MISSION
Au sein d’une équipe de 6 salariés, sous la responsabilité du Délégué Général, le (la) chargé(e) de mission contribuera à développer les activités menéers dans les axes « RSE » et « Habitat et Services ».
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[emploi] Delphis recherche son chargé(e) de mission Patrimoine & Environnement
L’axe « Patrimoine et environnement » de DELPHIS intègre l’ensemble de ces attentes collectives dans les réalités et pratiques des bailleurs sociaux et de leurs Directions Techniques. Ses travaux insèrent concrètement les logiques du développement durable dans la gestion et le renouvellement du patrimoine bâti des entreprises membres : construction neuve et nouveaux bâtiments à haute performance, réhabilitation et maintenance courante de l’existant, mise en conformité réglementaire, etc. Ces activités participent de plein pied à la stratégie Europe 2020 destinée à réduire de 20 % les consommations énergétiques au sein de l’Union Eurpéenne d’ici 2020.
Loin de se limiter à la simple entrée thermique, les activités de l’axe » Patrimoine et environnement » promeuvent une vision élargie de la durabilité. Autour de la thématique de l’efficacité énergétique sont abordés différents enjeux complémentaires prenant en compte la qualité d’usage des logements, la problématique du bâtiment sain, son insertion dans le contexte urbain et dans une offre intégrée de services.
VOTRE MISSION :
Au sein d’une équipe de 6 salariés, sous la responsabilité du Délégué Général, le(la) chargé(e) de mission aura en charge l’animation de l’axe de travail « Patrimoine & Environnement »
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Recrute Directeur Général – Organisme de référence
Figurant parmi les 10 plus grands organismes de France, notre client construit, anime et dynamise un parc de plusieurs dizaines de milliers de logements, par l’engagement et l’enthousiasme au quotidien d’environ 1000 collaborateurs. Bien au-delà des mots, mettre le locataire au cœur de l’action se traduit par des projets visant une stratégie d’entretien du patrimoine soutenue, une recherche de confort et de qualité de ses clients-locataires, sur la base d’une stabilité financière et d’une gestion rigoureuse inscrites dans la culture de cet organisme depuis toujours.
Cet organisme de référence recherche actuellement un/une :
DIRECTEUR GENERAL H/F
Engagement, innovation, expertise.
En lien étroit avec le Président, qui souhaite développer une relation de confiance avec son DG et lui garantir une saine autonomie, vous pilotez l’organisation et la gestion de l’organisme sous tous ses aspects. Vous mettez en place des projets pour le développement de ce territoire, étendu et en évolution, et veillez à la rigueur de la gestion financière, au développement des compétences techniques, au service client et à la proximité. Au sein de la Direction Générale et du CODIR, vous managez votre équipe de directeurs dans un esprit de confiance, de recherche de l’excellence, d’autonomie et d’innovation. En effet, vous traduirez en projets innovants le fait de devoir répondre à une paupérisation croissante des clients, d’être un des principaux acteurs économiques locaux, et de veiller à la performance financière et humaine de cet organisme de référence.
De formation supérieure (bac+5 ingénieur ou gestion), vous avez au moins 10 ans d’expérience de management général d’une structure comparable (OPH, ESH, SEM…), d’une collectivité, ou d’une entreprise dans la construction. Cette expérience vous permet d’affirmer votre crédibilité, votre maturité et votre ouverture d’esprit, dans un environnement alliant efficacité et social. Culturellement, vous vous retrouvez dans la série de mots suivants : idées, innovation, pragmatisme, concrétisation, projets, engagement, sens politique, responsabilité.
Votre candidature sera examinée très rapidement et en absolue confidentialité par Yannick BOURRAT – yannick.bourrat@mercuriurval.com – 06 32 87 09 25
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature au cabinet Mercuri Urval via le site http://www.mercuriurval.com
Référence FR-011000
>De Leblogdesinstitutionnels
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http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
Offre d’emploi : Maisons et Cités Soginorpa recherche son Directeur juridique
Sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint Clientèle et Territoires, et accompagné d’une équipe que vous animerez, vous interviendrez sur l’ensemble des thématiques juridiques, y compris fiscal, (hors droit social). Garant de la régularité et du conseil juridique, vous serez responsable de la veille et assurerez la représentation juridique de l’entreprise. Vous conseillerez la direction en étant force de proposition, et participerez à la stratégie et à la sécurité juridique de l’entreprise. Vous gérerez la vie sociale de la société et les contentieux liés à l’exécution des marchés, vous ferez également respecter le droit fiscal et garantirez le respect de la réglementation informatique et liberté. Conseil auprès des opérationnels en matière de Droit à la construction, vous contrôlerez la qualité des contrats négociés. Vous négocierez et gérerez les contrats d’assurance et leur sinistralité. Vous participerez aux différentes instances internes et externes.
Profil
De formation supérieure (bac +5/CAPA), vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans minimum, acquise dans un service juridique au sein d’un bailleur sociale, ou d’un cabinet de conseil, intervenant dans le domaine du logement social.
Vos qualités d’écoute, de rigueur, d’organisation et de négociation ainsi que votre capacité à mobiliser l’équipe autour d’un projet commun, sont des atouts précieux pour réussir votre mission.
Céline Narcy
Recrutement Directeur Délégué de 2 filiales d’un CIL
Recrutement du Directeur Délégué de 2 filiales du pôle Immobilier social du CIL Atlantique
Le Logis Familial Mayennais (ESH) et Coop Logis (Coopérative HLM), sont deux sociétés situées à Laval (Mayenne), dirigées par le Directeur Général de l’ESH nantaise, LNH. Les trois structures constituent le pôle immobilier social du CIL Atlantique.
Pour diriger au quotidien LFM et Coop Logis, accompagner leur évolution organisationnelle et humaine ainsi que le développement de leurs activités, elles recherchent un(e) Directeur (trice) Délégué(e).
Poste :
Par délégation du Directeur Général, le Directeur Délégué dirige simultanément les 2 entités et assure pour chacune notamment :
– la mise en œuvre de la politique définie par la direction générale et le conseil d’administration,
– la gestion administrative et financière,
– les relations auprès des partenaires (collectivités, instances professionnelles, financières…)
– le bon fonctionnement institutionnel et juridique
– le pilotage des processus qualité et la mise en conformité des procédures
– le management des équipes (50 personnes au total pour les deux sociétés).
Profil :
LE BLOG DES INSTITUTIONNELS 