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La Nantaise d’Habitations et sa filiale Coop Logis restent mobilisées pour la poursuite de leurs chantiers @LA NANTAISE D’HABITATIONS @Coop Logis

Sources : La Nantaise d’Habitations et Coop Logis

Lors du premier confinement, La Nantaise d’Habitations et sa filiale Coop Logis se sont fortement impliquées pour la reprise de leurs chantiers et ont consenti un effort financier de près de 1 million d’euros en soutien à la filière BTP pour la protection sanitaire.

Les conditions de reprise et les mesures sanitaires suite au premier confinement ont été nombreuses et leur mise en place a représenté des coûts importants.

Consulter le communiqué de presse

La Nantaise d’Habitations et Coop Logis œuvrent pour le logement des salariés dans les départements de la Loire-Atlantique et de la Mayenne @LA NANTAISE D’HABITATIONS @Coop Logis

Sources : La Nantaise d’Habitations et Coop Logis

Filiales d’Action Logement Immobilier, La Nantaise d’Habitations, 1ère ESH de Loire-Atlantique, et Coop Logis, 1ère Coopérative HLM du Groupe dans les Pays de la Loire, réaffirment, forts du soutien de leurs MEDEF territoriaux, leur volonté d’accompagner les départements de la Loire-Atlantique et de la Mayenne dans leur développement et d’œuvrer pour le logement des salariés.

Consulter le communiqué de presse

Recrutement Directeur Délégué de 2 filiales d’un CIL

RECRUTEMENTRecrutement du Directeur Délégué de 2 filiales du pôle Immobilier social du CIL Atlantique

Le Logis Familial Mayennais (ESH) et Coop Logis (Coopérative HLM), sont deux sociétés situées à Laval (Mayenne), dirigées par le Directeur Général de l’ESH nantaise, LNH. Les trois structures constituent le pôle immobilier social du CIL Atlantique.
Pour diriger au quotidien LFM et Coop Logis, accompagner leur évolution organisationnelle et humaine ainsi que le développement de leurs activités, elles recherchent un(e) Directeur (trice) Délégué(e).

Poste :
Par délégation du Directeur Général, le Directeur Délégué dirige simultanément les 2 entités et assure pour chacune notamment :
– la mise en œuvre de la politique définie par la direction générale et le conseil d’administration,
– la gestion administrative et financière,
– les relations auprès des partenaires (collectivités, instances professionnelles, financières…)
– le bon fonctionnement institutionnel et juridique
– le pilotage des processus qualité et la mise en conformité des procédures
– le management des équipes (50 personnes au total pour les deux sociétés).

Profil :

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