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110.000 objets connectés dédiés à la santé déployés en France : Bluelinea
Cap des 12.000 abonnés franchi, étape significative dans la trajectoire de Bluelinea
Véritable opérateur d’objets connectés dédiés à la santé, Bluelinea s’appuie sur sa plateforme 24h/24, 7j/7, pour proposer une offre modulable et évolutive, permettant d’offrir un service global aux personnes fragiles et dépendantes et à leurs proches. A ce jour, plus de 110.000 objets connectés dédiés à la santé (appel malade à domicile, bracelet d’autonomie BlueGard®, balance, etc.) ont été déployés.
Bluelinea, acteur de la « Silver Economie » et opérateur d’objets connectés dédiés au maintien à domicile de personnes fragiles et dépendantes, annonce un chiffre d’affaires 2014 record, à plus de 5 M€. La société a enregistré une croissance remarquable sur l’exercice (+51%) et franchit la barre des 12.000 abonnés à ses offres. Cette dynamique s’inscrit dans la trajectoire de développement de la société depuis plusieurs années.
66% de chiffre d’affaires récurrent.
Bluelinea a réalisé un chiffre d’affaires de 5.064 k€ au cours de l’exercice 2014, en progression de +51% par rapport à l’exercice précédent. Fort de son modèle vertueux, couplant hausse du nombre d’abonnés et du revenu moyen par abonné, la société a enregistré une accélération de sa croissance entre le 1er semestre 2014 (+33%) et le second semestre (+65%). Sur l’année, la part des revenus récurrents est passée de 45% à 66% des facturations. Sur l’exercice 2014, Bluelinea a séduit 2.543 nouveaux abonnés à ses offres de soutien et maintien à domicile, ce qui porte à 12.058 le nombre de clients du bouquet de services BlueHomeCare®. En 2014, Bluelinea a lancé les nouvelles offres innovantes telles que l’adaptation du domicile avec la création d’un Pôle Domotique. Cet enrichissement permanent de l’offre de services autour des objets connectés de santé a permis de faire progresser le revenu moyen par abonné (ARPU) de +26% par rapport à l’exercice 2013. D’autres offres sont d’ores et déjà prévues pour une commercialisation au cours de l’exercice 2015.
>Source : www.bluelinea.com
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Nominations AGRICA : Guy Chateau & Pascal Lefeuvre
Depuis le 1er janvier 2015 Guy Chateau (Fédération Nationale de Crédit Agricole) assure la présidence de l’association sommitale GROUPE AGRICA et la vice-présidence du GIE AGRICA GESTION. Pascal Lefeuvre (CFE-CGC) prend, quant à lui, la vice-présidence de GROUPE AGRICA et la présidence du GIE AGRICA GESTION.
Dans le cadre de l’alternance paritaire entre les collèges adhérents et participants, Guy Chateau, jusqu’alors président d u GIE AGRICA GESTION et vice – président de GROUPE AGRICA, devient p résident de l’association sommitale du G roupe. Guy Chateau, âgé de 6 3 ans, entre dans Groupe Crédit Agricole en 1977 pour y effectuer l’ensemble de sa carrière. Il rejoint le Crédit Agricol e Aquitaine en 2007 en tant que directeur général, avant de faire valoir ses droits à la retraite en 2013. Il exerce en parallèle différents mandats à la FNCA , au Crédit Agricole Assurances , et de 2006 à 2013, i l est président du conseil d ’ administration de Prédica .
En 2009, Guy Chateau rejoint le Groupe AGRICA en tant qu’administrateur de l’institution CCPMA PREVOYANCE (institution de prévoyance des salariés des organismes professionnels agricoles) . Il est également administrateur des institutions de retraite complémentaire AGRICA RETRAITE AGIRC (institution de retraite complémentaire Agirc des salariés cadres de l’agriculture) et CAMARCA ( institution de retraite complémentaire des salariés cadres et non – cadres de l’agriculture ).
Pascal Lefeuvre succède à Denis Longeron (FGA – CFDT ) pour le collège des participants et devient vice – prési d ent de la sommitale GROUPE AGRICA et président du GIE AGRICA GESTION . Agé de 49 ans, Pascal Lefeuvre est responsable d’ exploitations agricoles depuis 25 ans . Engagé depuis de nombreuses années auprès du S yndicat National des C adres d’ E ntreprises A gricoles CFE – CGC , il en devient le président national en 2009 . En 2011, i l est élu pré sident de la F édération A gro A limentaire CFE – CGC AGRO . C’est en 2009 que Pascal Lefeuvre devient administrateur au sein du Groupe AGRICA. Il est actuellement vice – président de CPCEA (institution de prévoyance des cadres de la production agricole) et administrateur d’AGRI PREVOYANCE (institution de prévoyance des salariés non – cadres de la production agricole) et de CAMARCA.
> En savoir plus : www.groupagrica.com
Qu’est ce que la Déclaration sociale nominative (DSN)?
La Déclaration sociale nominative (DSN) est l’outil de simplification administrative qui remplacera d’ici 2016 l’ensemble des déclarations sociales issues de la paie.
La DSN est basée sur une transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données (retraite complémentaire, prévoyance) vers un seul point : la plateforme net-entreprises.fr, via le logiciel de paie.
Le gouvernement a fait de la DSN un des chantiers majeurs du Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi afin de simplifier le processus déclaratif.
Chaque mois, la déclaration des données sociales des salariés sera automatisée par le biais du logiciel de paie, puis répartie vers les différents destinataires concernés (Cnam, Pôle Emploi, Urssaf,…).
Depuis le début de l’année 2013, un démarrage progressif a été mis en œuvre auprès d’une trentaine d’entreprises « pilotes » et tiers déclarants (experts-comptables) afin de tester ce nouveau dispositif.
A terme, la généralisation obligatoire s’étendra à toutes les déclarations sociales (Déclaration Automatisée des Données Sociales-DADS, Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales-DUCS, Bordereau Récapitulatif de Cotisations-BRC,etc.). Ce dispositif générera 2 à 3 millions de déclarations sociales nominatives par mois.
Source : 
www.ipsecprev.fr
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8e édition du Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap ouverte
Toutes les entreprises privées, publiques, les coopératives, mutuelles ou associations, sont invitées à concourir en ligne, dès maintenant, pour des actions en cours entre janvier 2014 et mars 2015. Les lauréats seront dévoilés le 15 juin 2015 lors de la soirée de remise des Prix à la Maison de la radio.
L’Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance propose une réponse solidaire à un problème familial et personnel. D’une part, avec sa garantie OCIRPHANDICAP, qui assure à 500 000 parents salariés, une sécurité financière à vie pour leur enfant handicapé en cas de décès de l’assuré. D’autre part, avec le Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap qui a pour vocation de valoriser l’engagement, donner l’exemple et partager les bonnes pratiques.
Vieillissement : quel pourrait être le rôle des assureurs ?
Bien vieillir à domicile : c’est ce que souhaite la majorité de nos concitoyens
Matinée d’échanges professionnelsLa fragilité liée à l’âge parait inéluctable : la prévenir ou au moins en retarder l’arrivée constitue un enjeu humain et économique majeur.
Au cours d’une matinée conférence réunissant, des assureurs et des acteurs de la Silver Economy, nous aborderons ce sujet majeur de société, autour de thèmes clés :
- Quelle peut être l’offre des Assureurs pour prévenir ce risque, en limiter l’impact et surtout s’y préparer ?
- Quelle articulation entre les offres assurantielles et les offres de services, quel financement des politiques de prévention et d’accompagnement ?
- Quelle valeur ajoutée perçue ou réelle de ces offres ?
Cette conférence permettra d’exposer les réponses apportées par quelques grands acteurs de la protection sociale, d’identifier les solutions services tant en prévention qu’en accompagnement et de faire le point sur l’environnement légal, notamment la loi sur l’adaptation de la société au vieillissement adoptée en septembre 2014.
Interventions :
– Nadia Fontigny , Vice-présidente d’Orange Health Care, rapporteur en 2013 auprès du gouvernement sur la silver economie
Quel est l’écosystème actuel ? Quels sont enjeux et quel pourrait être le rôle des assureurs dans la chaîne de valeur filière « Silver Economie »
– Cristèle Ghekiere, CEO – Seniosphère
Regard hors des frontières : comment les assureurs étrangers interviennent-ils sur ces sujets ?
Témoignages d’assureurs, de réassureurs, et d’institutions de prévoyance :
– Jean-Manuel Kupiec, DGA – Ocirp
– Pierre-Yves Le Corre, Directeur Assurances de Personnes France – Swiss Re
– Michel Revest, Directeur Recherche et Innovation – Covea
Présentation du fonds SISA :
– Dr Chantal Parpex , Président d’Innovation Capital, en charge du fonds SISA dédié au financement des services innovants pour les acteurs de la santé et de l’autonomie dans lesquels un certain nombre d’acteurs de l’univers de l’assurance ont investi.
Inscription Conférence vieillissement du 10 février 2015
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