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Action Logement, Pôle Emploi et la Préfecture de Région lancent « #DestinationLogement » @ActionLogement @pole_emploi

Source : Action Logement

Action Logement participe à l’organisation du Challenge 100% digital #DestinationLogement, avec Pôle Emploi, et l’appui de la préfecture de région. Un véritable appel à projets aux startups en vue de faire émerger des solutions innovantes pour aider les demandeurs d’emploi à accéder à une solution logement en Ile-de-France.

Vous avez des idées pour :

  • Faciliter la recherche de logement et accélérer les démarches
  • Mieux informer
  • Proposer de nouvelles fonctionnalités pour améliorer les services

Rendez-vous avant le 14 juin 2020 pour participer au challenge et soumettre votre projet sur le site

@ActionLogement et @pole_emploi signent une convention pour fortifier le lien Logement-Emploi

Source : Action Logement

Le 5 décembre, dans les locaux du siège régional de Pôle emploi à Lyon, Frédéric Reynier, Président du Comité régional Action Logement Auvergne-Rhône-Alpes, Daniel Florence, Vice-président, et Pascal Blain, Directeur Régional de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, ont signé un accord inédit visant à renforcer l’articulation entre le logement et l’emploi, en présence des dirigeants de Pôle emploi ainsi que des sept directeurs territoriaux d’Action Logement en Auvergne-Rhône-Alpes.

action-logement-nouveau-logo                    Pole emploi

De manière croissante, les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement liées à la mobilité de leurs salariés et futurs salariés. Le manque de mobilité des salariés, souvent lié à l’installation sur un nouveau territoire et à la recherche d’un logement, reste un frein au recrutement pour les entreprises.

Cette convention vise à renforcer l’articulation entre l’emploi et le logement sur la région notamment à travers un partage optimal d’informations sur les aides et services proposés par les deux organisations. Les équipes Pôle emploi Entreprise travailleront localement avec Action Logement pour faciliter les recrutements des employeurs, lorsque ceux-ci nécessitent un accompagnement au logement.

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Qu’est ce que la Déclaration sociale nominative (DSN)?

logo-dsn-rvbLa Déclaration sociale nominative (DSN) est l’outil de simplification administrative qui remplacera d’ici 2016 l’ensemble des déclarations sociales issues de la paie.

La DSN est basée sur une transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données (retraite complémentaire, prévoyance) vers  un seul point : la plateforme net-entreprises.fr, via le logiciel de paie.

Le gouvernement a fait de la DSN un des chantiers majeurs du Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi afin de simplifier le processus déclaratif.

Chaque mois, la déclaration des données sociales des salariés sera automatisée par le biais du logiciel de paie, puis répartie vers les différents destinataires concernés (Cnam, Pôle Emploi, Urssaf,…).

Depuis le début de l’année 2013, un démarrage progressif a été mis en œuvre auprès d’une trentaine d’entreprises « pilotes » et tiers déclarants (experts-comptables) afin de tester ce nouveau dispositif.

A terme, la généralisation obligatoire s’étendra à toutes les déclarations sociales (Déclaration Automatisée des Données Sociales-DADS, Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales-DUCS, Bordereau Récapitulatif de Cotisations-BRC,etc.). Ce dispositif générera 2 à 3 millions de déclarations sociales nominatives par mois.

Source : ipsecwww.ipsecprev.fr

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Dans le cadre de la construction de la future LGV, la Région Aquitaine anticipe et fait connaître les métiers des travaux publics

Alain Rousset, président du Conseil régional d’Aquitaine, Catherine Veyssy, vice-présidente en charge de la Formation professionnelle et Jean-Louis Daguerre,président d’Aquitaine Cap Métiers, lanceront le lundi 28 février 2011 à 10 heures 30 l’opération « Aquitaine Cap Formation LGV » (Hôtel de Région, Bordeaux). Dans ce cadre, ils inaugureront l’exposition « Coup de projecteur sur les métiers des travaux publics ».

Le projet de la ligne LGV Tours-Bordeaux représente 302 km de lignes à construire et 420 ouvrages d’art. Pour la Gironde, ce sera 31 km de ligne, 40 ouvrages d’art, dont 4 viaducs et le plus grand ouvrage de la ligne, le viaduc de la Dordogne(plus de 1 300 m). La réalisation de cette ligne constitue une importante opportunité en matière d’emploi et de formation : 1 300 emplois sont à pourvoir, et 10% du volume horaire des travaux sera réservé à des personnes en difficulté d’insertion.

Une mission commune aux différents intervenants a été mise en place pour répondre au besoin de main d’œuvre qualifiée en matière de recrutement, formation et insertion. Elle met en œuvre sa première action d’information du public et de présentation des métiers et formations avec l’exposition « Coup de projecteur sur les métiers des travaux publics », réalisée par Aquitaine Cap Métiers, qui met en situation 4 familles de métiers, par exemple avec un simulateur de conduite de grue (photo disponible sur demande).

Cette exposition sera présentée dans le hall de l’Hôtel de Région jusqu’au 7 mars,avant de faire le tour de la Gironde.

Le programme « LGV de l’emploi » mis en place par la Région Aquitaine se traduira par :
- la mise en œuvre d’une charte emploi / formation LGV entre tous les acteurs, qui interviendra début avril avec la signature d’une convention avec l’Etat, le Conseil général de Gironde, Pôle Emploi, et COSEA, attributaire du contrat de construction de la Tours-Bordeaux ;
- la remontée des besoins de formation en lien avec Pôle Emploi ;
- le développement de plate-formes de formations à proximité immédiate des bases de chantiers ;
- un appui au centre de formation aux travaux publics de Mérignac pour qu’il installe une antenne au plus près du tracé…lien vers le sire de la région Aquitaine…