Archives du blog
La rente Éducation de l’OCIRP choisie avec Aprionis Prévoyance
Aprionis Prévoyance est désignée pour assurer, la couverture des garanties décès, invalidité permanente et totale, l’allocation obsèques et l’OCIRP pour l’assurance de la garantie rente Éducation.
La mise en place de ce dispositif permet de :
• développer la protection sociale des salariés en assurant des prestations
minimums en cas de décès au profit de leurs familles et de leurs proches ;
• valoriser l’attractivité de la branche grâce à une protection sociale
complémentaire visant les collaborateurs actuels et futurs et leur
entourage familial ;
• faciliter l’accès à des dispositifs d’assurance, à un coût avantageux,
pour l’ensemble des entreprises de la branche quelle que soit leur taille. Lire la suite
Les chiffres de l’ Action Sociale départementale
Le groupe de travail « indicateurs sociaux départementaux » a rassemblé en 2009 des représentants des départements (Assemblée des départements de France, Conseils généraux de tailles et d’origines variées, Observatoire national de l’action sociale décentralisée -Odas), des représentants de la statistique publique et d’organismes gérant des systèmes d’information sociale au niveau national ou régional (Caisse nationale d’allocations familiales- Cnaf, Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie -CNSA-, Mutualité sociale agricole, Observatoire national de l’enfance en danger -Oned, Drees, DGCL, Insee). Il vise à définir le socle de base d’un système d’information partagé entre les échelons centraux et départementaux pour les principaux domaines de l’action sociale départementale.
Consulter les données sur le portail de l’INSEE
Santé Social Expo 2011: Les Inscriptions en ligne sont ouvertes
Le salon des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
les 27 & 28 septembre 2011 au Palais des Congrès de Paris.
Cette manifestation est organisée en partenariat avec l’Union Nationale des Centres Communaux d’Action Sociale (UNCCAS), dans le cadre de son 64e congrès national annuel qui aura pour thème «Des territoires innovants pour un développement social durable».
Le département d’Ille-et-Vilaine améliore les conditions d’intervention des travailleurs sociaux
Xavier Debontride | Publié le 30/06/2011 | Mis à jour le 30/06/2011
L’assemblée départementale d’Ille-et-Vilaine a adopté le 24 juin 2011 les propositions issues des Etats généraux de l’action sociale.
Une démarche construite avec les organisations syndicales (CGT, CFDT et Sud), avec, à la clé, plusieurs initiatives concrètes destinées à améliorer les conditions d’intervention des travailleurs sociaux en Ille-et-Vilaine.
Le conseil général a fait ses comptes : d’octobre 2010 à juin 2011, il a organisé six rencontres qui ont réuni plus de 450 participants pour débattre de l’action sociale départementale, de ses moyens et de son organisation. En parallèle, plus de 350 contributions individuelles ont été recueillies.
Une démarche “inédite”, aux yeux de Jean-Michel Belorgey, président adjoint de la section sociale du Conseil d’Etat et “grand témoin” de ces Etats généraux.
Tout était parti d’un conflit social dans les services sociaux du département au printemps 2010. “Les syndicats ont souhaité organiser des Etats généraux pour débattre de l’évolution de l’action sociale dans le département : nous leur avons proposé de construire la démarche ensemble”, rappelle Laurence Quinaut, directrice générale des services du conseil général, à l’époque en charge du pôle Ressources de l’administration départementale. “Nous avons fonctionné au consensus, en inscrivant ce dialogue dans la durée”.
Ces Etats généraux ont débouché sur une série d’engagements et de propositions concrètes, qui ont été adoptés par l’assemblée départementale en session :
- protection de l’enfance : augmentation du nombre de places d’accueil “généralistes”, via le recrutement d’une cinquantaine d’agents familiaux, agents du conseil général pour anticiper les départs prévisibles et augmenter le nombre de familles d’accueil (+ 20). Création de quatre postes et d’une quarantaine de places supplémentaires en établissements pour les mineurs isolés étrangers et les jeunes ayant besoin d’une prise en charge lourde.
- organisation du travail : création de dix postes par redéploiement, afin de respecter le ratio départemental de 1 éducateur pour 28 enfants confiés, désengagement du conseil général de certaines missions optionnelles (enquêtes non obligatoires, visites médiatisées, etc.).
Il est également envisagé de développer l’offre d’accueil vers le sud du département, sans que les modalités pratiques de ce déploiement territorial soient arrêtées pour l’instant.
“Nous avons également promis aux syndicats de mettre en place un comité de suivi pour inscrire cette démarche dans la durée, au delà de la tenue des Etats généraux”, précise Laurence Quinaut. Le coût de cette nouvelle organisation n’est pas encore budgété, mais sera inscrit au budget primitif 2012, et pourrait atteindre “2 à 3 millions d’euros”.
Plus d’informations :
Site du conseil général d’Ille-et-Vilaine
Trois schémas innovants pour l’avenir des Pays de la Loire
Innovants dans leur méthode, intensément participative… Innovants par leur contenu, délibérément volontariste et ambitieux… Les projets de trois nouveaux schémas de cadrage des politiques publiques régionales adoptés lundi 27 juin par le Conseil régional imaginent et construisent un avenir créatif pour les Pays de la Loire, qui rapproche économie…
« Construire avec ! ». En élaborant les politiques régionales avec les acteurs concernés, la Région reste fidèle à une méthode éprouvée depuis 2004. Ainsi, depuis début 2011, l’élaboration des débats a mobilisé plus de 900 personnes sur tout le territoire. Objectif : construire trois « schémas » structurant et renouvelant le « noyau dur » de ses politiques publiques pour 2011-2016, explique Jacques Auxiette. « C’est un nouveau socle politique et opérationnel de l’action régionale que nous sommes en train de bâtir. Nous y démontrons notre capacité de continuer à agir malgré un cadre budgétaire contraint, nous y affirmons notre ambition d’avenir pour le territoire régional ». Par son calendrier, par son ampleur et par ses ambitions, cette démarche est unique en France. Les projets sont désormais soumis à la relecture et validation des acteurs concernés, avant leur adoption définitive en octobre prochain.
- Économie et Emploi Durables
Ce schéma est innovant par sa volonté de lier économie, développement durable et nouveaux emplois. Pour donner aux Pays de la Loire les moyens de son avenir, il construit une « boîte à outils » qui accompagne les mutations d’aujourd’hui et de demain : dynamique de filière, défense des équilibres économiques, ouverture internationale, innovation mais aussi formation professionnelle.
- Jeunesses.
Le schéma régional des jeunesses prend à bras le corps la question de l’avenir des 15/30 ans dont la Région refuse qu’elle soit une génération sacrifiée. Emploi, logement, santé, formation, culture, transport… Ce schéma pose les conditions et indique les moyens que peut prendre la Région pour favoriser l’autonomisation des jeunes et leur insertion sociale et professionnelle, qu’ils soient en formation, salariés ou en recherche d’emploi.
- Formations, Santé, Social et Territoires.
Aménager l’offre de santé de proximité sur le territoire, en se préoccupant en particulier du vieillissement et de l’accompagnement de la dépendance ; promouvoir la santé auprès des jeunes et leur donner les moyens de se soigner ; agir sur les conditions de santé qui améliorent la qualité de vie… Voilà les trois axes forts de ce schéma qui va lui aussi au-delà des compétences obligatoires de la Région pour « fabriquer le bien vivre en Pays de la Loire ».
Sur ce site
LE BLOG DES INSTITUTIONNELS 