Archives de l'année 2014
Baromètre RH des collectivités locales 2014
Source : Randstad
Au travers de ses enseignements et des témoignages de responsables territoriaux qu’il propose, notre baromètre RH 2014 témoigne d’une réelle prise de conscience de la mesure de ces enjeux. Elle appelle désormais des actes volontaires de début de mandat.
Pour sa cinquième édition, le baromètre RH des collectivités locales 2014 propose, à un moment charnière de la Décentralisation, un précieux instantané des projections et intentions des décideurs publics locaux sur l’emploi territorial.
En effet, les prochains mois vont voir des dizaines de milliers d’agents publics locaux changer d’employeur du fait de la mutualisation de services au sein du « bloc communal », de la métropolisation et de la réforme territoriale. Cette révision inédite du périmètre et des compétences de nombreuses collectivités va nécessairement interroger, en cascade, les modes de management et le cœur de l’organisation et des administrations locales. C’est une évidence, les enjeux RH seront au centre des nouveaux mandats ! Les municipaux et intercommunaux qui débutent ; les départementaux et régionaux qui seront renouvelés en 2015.
D’autant que l’État et la Cour des comptes engagent fermement les collectivités à améliorer leur contribution à la réduction des déficits publics ; une voie qui impliquera des rationalisations et une maîtrise accrue des dépenses de personnel.
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200 quartiers bénéficieront du programme de renouvellement urbain 2014-2024
Adoption de la liste des quartiers NPNRU par le
Conseil d’administration de l’Anru
Patrick KANNER, ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, et Myriam EL KHOMRI, secrétaire d’État chargée de la politique de la ville, se félicitent de l’adoption à l’unanimité des membres du Conseil d’administration de l’Agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU), de la liste des 200 quartiers d’intérêt national qui bénéficieront du Nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU) 2014-2024.
La Loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine, votée en février dernier, pose le cadre et fixe les objectifs et les moyens du NPNRU. Un investissement de 5 milliards d’euros de l’ANRU, financé avec le concours d’Action Logement, sera ainsi réparti comme suit : 83 % pour les sites d’intérêt national, et 17 % pour les sites d’intérêt régional, dans le cadre des Contrats de plan État-région (CPER).
200 quartiers d’intérêt national, sont ainsi listés, sur lesquels seront concentrés des financements exceptionnels, parce que les difficultés sociales et urbaines y sont les plus grandes.
Le Président de la République se rendra dans le Pas-de-Calais, à Boulogne-sur-Mer et Lens, pour visiter des quartiers qui ont été rénovés du premier programme de rénovation, et d’autres qui bénéficieront du NPNRU, tels qu’un quartier de la cité minière de Lens ou le Triennal à Boulogne-sur-Mer.
Source : www.ville.gouv.fr
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VILOGIA innove en matière de maintien à domicile des seniors
Vilogia présente deux projets phares à ses locataires
Les locataires de Vilogia testent depuis plusieurs mois deux dispositifs innovants en matière de maintien à domicile des seniors et de gestion des encombrants. Les représentants des associations de locataires de Vilogia sont invités à découvrir ces deux projets phares qui relèvent de l’innovation au service du lien social le jeudi 18 décembre 2014. Une grande journée de rencontre entre Vilogia et les associations de locataires ! Vous êtes cordialement invité(e) à vous joindre à c e temps d’échanges, organisé de la manière suivante : Journée de l’Innovation Sociale le jeudi 18 décembre 2014
Des locataires de Vilogia testent des nouvelles technologies à Tourcoing
La journée Innovation sociale proposera tout d’abord l’exemple du maintien à domicile des personnes âgées par l’initiation aux techniques numériques (tablettes, internet…). A l’initiative du Département Innovation de Vilogia et grâce au soutien de l’Union européenne, nos locataires testent depuis plusieurs mois des dispositifs innovants en matière de maintien à domicile des seniors. C’est le projet I-stay@home . Depuis le mois de juin 2014, et pendant un an, 20 locataires de Vilogia à Tourcoing, dans le quartier de Belencontre, testent au quotidien des nouvelles technologies. Objectif de cette expérimentation : participer à l’identification de solutions qui pourront faciliter le maintien à domicile, dans le cadre du vieillissement de la population, afin de les rendre accessibles au plus grand nombre à l’issue d e ce test grandeur nature. Plusieurs produits, en lien avec la santé ou l’autonomie, sont testés : – Balance connectée, – Tensiomètre connecté, – Tablette numérique, – Aspirateur autonome… D’autres produits sont actuellement à l’étude. A noter par ailleurs, que les participants ne testent pas tous les mêmes produits (sélection selon leurs besoins). Tous ces locataires ont été rencontrés individuellement pour se voir expliquer l’utilisation de ces produits atypiques et sont accompagnés aussi souvent que nécessaire (une fois par mois au minimum).
>Télécharger le communique
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Rennes récupère son eau !
La production et la distribution d’eau potable de Rennes (Ille-et-Vilaine) seront gérées par une Société publique locale, la Spl Eau du Bassin Rennais, à compter du 1er avril 2015. Une petite révolution pour un territoire qui avait délégué ce service à un opérateur privé depuis plus d’un siècle.
Usine de production d’eau potable de Mézières-sur-Couesnon. © Spl Eau du Bassin Rennais
C’est une page qui se tourne pour Rennes. Assurée par la Compagnie générale des eaux (devenue Veolia Eau en 2005) depuis 130 ans, la gestion déléguée du service de l’eau a été confiée par la Ville à une Société publique locale en janvier 2013. Elle sera opérationnelle dès le 1er avril prochain. « L’ambition n’est pas de remettre en question la qualité du travail effectué par l’opérateur privé, mais de reprendre en main la gestion d’un bien universel et de permettre aux 212 000 habitants de Rennes, soit environ 76 000 abonnés, de se le réapproprier », explique Christophe Barbot, directeur général de la Spl Eau du Bassin Rennais. Lire la suite
Mutuelle UMC remporte le trophée de l’innovation mutualiste et paritaire 2014
Classement TOP 30 des mutuelles de l’Argus de l’assurance : la Mutuelle UMC entre à la 12e place par niveau de solvabilité, et à la 28ème place du classement en Chiffre d’affaires.
Une bonne nouvelle n’arrivant jamais seule, nous avons également le plaisir d’annoncer que la Mutuelle UMC a remporté le trophée de l’Argus de l’innovation mutualiste et paritaire 2014.
Nominée dans la catégorie « utilisation des nouvelles technologies avec le projet « Référence Value ».
Ce programme collaboratif de recherche technologique « Référence Value » veut, pour la première fois, intégrer, dans une méthode de valorisation d’entreprise, les actifs immatériels, au même titre que les autres actifs notamment le capital humain, le capital marque, le capital savoirs et le capital adhérents.
Le Projet « Passerelles domicile » de l’UMC Social faisait partie des trois nominés dans la catégories « Prévention des risques ».
Source : www.mutuelle-umc.fr
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