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Vilogia figure à la 121ème place du palmarès 2021 des Entreprises Socialement Responsables @VilogiaGroupe

Source : Vilogia

Vilogia figure à la 121ème place du palmarès 2021 des Entreprises Socialement Responsables publié dans le magazine Le Point du 12 novembre 2020.

Ce classement, réalisé par l’institut indépendant Statista, repose sur une analyse de près de 2000 entreprises de plus de 500 salariés ayant leur siège social en France. L’étude a été menée autour de 3 items : environnement, social et gouvernance. Pour chaque item, un score a été attribué aux entreprises auditées. Vilogia obtient une moyenne de 76,7 points.

Pour Vilogia, seul bailleur social à figurer dans ce palmarès, cela marque l’aboutissement de décennies d’engagement et ouvre la perspective d’un modèle HLM enthousiasmant, en phase avec les besoins, les usages et les aspirations de son temps.

Consulter le classement sur le magazine Le Point

Consulter la Déclaration de Performance Extra Financière 2019 de Vilogia

L’Université des Compétences Habitat forme les futurs talents de l’immobilier @VilogiaGroupe @Lille Métropole Habitat

Sources : Lille Métropole Habitat et Vilogia

L’Université des Compétences Habitat a vu le jour en septembre 2019 à l’initiative de deux bailleurs sociaux de la métropole lilloise : Lille Métropole Habitat et Vilogia. Elle prend la forme d’un Groupement d’Intérêt Économique (GIE). Initialement dédiée à la formation continue de ses membres fondateurs, elle dispose à la rentrée 2020 du statut de Centre de Formation des Apprentis (CFA) et assure également la formation initiale des futurs talents de l’immobilier, notamment ceux de l’immobilier social.

Formation continue : un incubateur de développement des compétences

L’UCH assure la formation continue des collaborateurs des entreprises membres, soit un potentiel de plus de 2000 stagiaires pour plus de 80 formations proposées autour de la maîtrise d’ouvrage et de la gestion immobilière, mais aussi de la relation client, de la gestion des charges ou du montage d’opération.

En termes de formation continue, la mission de l’UCH est triple : évaluer les compétences, les développer et assister à l’intégration dans l’entreprise.

La formation continue à l’UCH c’est :

  • Un catalogue très large de formations qualifiantes ou certifiantes ;
    Exemples : financement d’une opération immobilière, les aspects juridiques et
    techniques de l’état des lieux, sécurité du patrimoine et diagnostic amiante…
  • Des formes pédagogiques innovantes : micro Learning, pédagogie inversée…
  • Une plateforme d’enseignement à distance ;
  • Un réseau de 50 formateurs, professionnels du logement social, connecté au terrain ;
  • Des partenariats avec des organismes de formation pour des demandes plus spécifiques et ponctuelles.

Nouveauté 2020 : un campus de formation initiale

Depuis septembre 2020, l’UCH a acquis le statut de Centre de Formation des Apprentis (CFA). C’est un véritable cap qui a été franchi : l’ouverture de ce CFA marque la création d’une filière dédiée à l’immobilier social.
Trois cursus diplômants ont été créés en partenariat avec des établissements d’enseignement supérieur du territoire :

  • 1 Licence professionnelle (BAC+3) Métiers de l’Immobilier : gestion et administration de biens ; en partenariat avec l’IUT C de Lille.
  • 1 Bachelor (BAC +3) Gestionnaire d’actifs et de patrimoine immobilier, option gestionnaire de clientèle et de patrimoine social ; en partenariat avec l’EFAB.
  • 1 Master 2 (BAC +5) Urbanisme et Aménagement Parcours : Habitat Habiter ; en partenariat avec l’Institut d’Aménagement et d’Urbanisme de Lille.

Élaborés en étroite collaboration avec les entreprises partenaires, les programmes ont été conçus pour répondre au mieux à leurs besoins opérationnels. Les formations se déroulent en alternance afin de proposer un équilibre entre apports théoriques et apprentissages « terrain »

Sélectionnés parmi 750 candidats, une cinquantaine d’étudiants ont été retenus pour intégrer les différents parcours. Ils suivront tout au long de l’année une moyenne de 500 heures de formation. Leur profil a séduit, au-delà des membres fondateurs LMH et Vilogia, de nombreuses entreprises telles que SIA Habitat, Sergic, Maisons et cités, Fourmies Habitat…

Un suivi renforcé pour chaque étudiant

Chaque alternant est accompagné en entreprise par un maître d’apprentissage ayant été formé à sa mission par l’UCH. Parallèlement, un tuteur-école est désigné pour chaque étudiant dans son établissement de rattachement, il s’assure que l’apprentissage participe à la réalisation des objectifs pédagogiques du cursus. Enfin, un référent CFA-UCH accompagne les apprentis tout au long de leur contrat et font le lien entre les différents interlocuteurs, avec pour objectif que l’alternant trouve un contrat en entreprise à l’issue de sa formation.

Consulter le communiqué de presse

Vilogia publie son rapport d’activité 2019 @VilogiaGroupe

Source : Vilogia

Le Groupe Vilogia publie son rapport d’activité « Agir pour le pouvoir d’habitat » dans lequel il revient sur ses principaux objectifs et réalisations de l’année 2019. L’intégralité du document est à consulter ici.

Consulter le communiqué de presse

Vilogia : l’occupation temporaire, un facteur clé de succès pour la requalification urbaine @VilogiaGroupe

Source : Vilogia

Entre la route de Vienne et la rue Paul Duvivier, dans le 7ème arrondissement de Lyon, le site des Halles du Faubourg est devenu un lieu de vie. Depuis deux ans, une galerie, une scène, un café, une bibliothèque, un jardin… ont fait revivre cette ancienne usine au cœur de la métropole pour devenir un lieu culturel incontournable. Et dans six mois, une nouvelle page va s’écrire. Le chantier de requalification du quartier entrera dans sa principale phase opérationnelle pour voir émerger en 2023, plus de 230 logements dont 137 destinés aux familles modestes, plusieurs équipements publics et des locaux d’activités et de services.

L’occupation temporaire, qu’est-ce que c’est et pourquoi Vilogia s’inscrit dans cette démarche ?

Depuis quelques années le phénomène d’urbanisme transitoire, dont le principal mode est l’occupation temporaire, s’est progressivement amplifié dans les grandes métropoles françaises. Il fait référence à toutes les initiatives qui visent, sur des terrains ou bâtiments inoccupés, à réactiver la vie locale de façon provisoire, lorsque l’usage du site n’est pas décidé, ou le temps qu’un projet se réalise1.

D’abord économique, l’occupation temporaire permet de réduire considérablement les frais de sécurisation et gardiennage d’un site, en attendant que le projet soit lancé. Et d’éviter par la même occasion d’éventuelles nuisances pour le voisinage…

En savoir plus

Le Groupe Vilogia recrute ! Plus de 60 postes sont à pourvoir @VilogiaGroupe #recrutement

Source : Vilogia

Le Groupe Vilogia recrute ! Plus de 60 postes sont à pourvoir en CDI, CDD, contrat d’apprentissage, à Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon, Paris, Marseille.

Groupe privé d’immobilier social, Vilogia propose des solutions-logement adaptées à chacun partout en France. 3 métiers : bailleur, constructeur et aménageur. Né il y a près d’un siècle dans les Hauts-de-France (ex Nord-Pas de Calais), le Groupe Vilogia est adossé à un patrimoine locatif de plus 72 000 logements dans les principales zones tendues : Lille Métropole, Île-de-France, Nantes Métropole, Lyon Métropole, Grand Sud (Marseille), Bordeaux Métropole, Grand Est (Nancy-Metz, Strasbourg).

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