Archives du 21 décembre 2011

La Communauté Urbaine du Grand Lyon propose deux dispositifs d’aide à la modernisation de l’offre hôtelière

La modernisation de l’offre d’hébergement hôtelier représente un enjeu majeur de la dynamique de développement économique et touristique pour l’agglomération lyonnaise.

Ainsi, le Grand Lyon souhaite sensibiliser les acteurs de l’hôtellerie sur les dispositifs existants d’aide à la modernisation.

Deux dispositifs d’aide à la modernisation de l’offre hôtelière, cumulables, sont à disposition :

  • le prêt participatif pour la rénovation hôtelière (Oséo) ;
  • l’aide à l’hôtellerie indépendante en milieu urbain (Conseil Général du Rhône)

Le prêt participatif pour la rénovation hôtelière d’Oséo

En partenariat avec la Caisse des Dépôts, Oséo a conçu le Prêt Participatif pour la Rénovation Hôtelière (PPRH).

Ce prêt permet principalement de financer des travaux de rénovation de l’hôtel pour se conformer à la nouvelle classification, mais il peut également comprendre des travaux d’extension, de mise aux normes de sécurité et d’accessibilité, des travaux d’équipement, de mobilier et de matériel et des dépenses liées au service client.

Le montant du prêt peut s’élever de 40 000 € à 300 000 €, sur 7 ans, avec différé d’amortissement en capital de 24 mois, sans garantie sur les actifs de l’entreprise ni caution personnelle du chef d’entreprise.

Ce prêt est obligatoirement associé à un prêt bancaire égal au double du prêt hôtelier Oséo, et sur une durée de 7 ans. La banque peut bénéficier sur son prêt de la garantie Oséo à 40 %. 

L’aide à l’hôtellerie indépendante en milieu urbain du Conseil Général du Rhône

Le Département du Rhône propose une aide à l’hôtellerie indépendante en milieu urbain,

  • une subvention de 20 % de la dépense plafonnée à 160 000 € (soit une subvention maximum de 32 000 €) ;
  • elle vise aussi bien la mise aux normes, que l’amélioration de la qualité de l’établissement.

Cette aide s’adresse aux maîtres d’ouvrages privés, en nom propre ou en société propriétaires du fonds ou des murs, et concerne la rénovation d’hôtels indépendants ou volontaires (chaînes intégrées exclues). 

Note de conjoncture – Le focus de la semaine : la politique monétaire de la FED au point mort

Retrouvez l’actualité des marchés financiers de la semaine synthétisée par les experts financiers de Federal Finance, spécialiste des métiers de la gestion d’actifs au sein du Crédit Mutuel Arkéa.

Au sommaire cette semaine :

  • Statu Quo pour la politique monétaire de la FED après la réunion du 13 Décembre…En savoir plus

Colloque « Responsabilité Sociale et Organismes publics : une approche responsable du capital humain »

Dans le cadre du Club développement durable des établissements et entreprises publics, les Ministères de l’Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, du Travail, de l’Emploi et de la Santé, des Solidarités et de la Cohésion sociale, en partenariat avec l’Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale organisent un colloque sur le thème « Responsabilité Sociale et Organismes publics : une approche responsable du capital humain » .

Cet évènement est l’occasion de mettre en valeur et de soutenir l’implication des organismes publics dans la mise en œuvre du volet social de leurs stratégies de développement durable.

Ce colloque sera animé par Pierre-Marie Vidal, Directeur des rédactions à Acteurs Publics.

Le thème de la responsabilité sociale des organismes publics offre une pertinence singulière en période de contrainte et d’inquiétude : les relations du travail contribuent à construire ou à déconstruire le lien social alors que le travail cristallise les évolutions de la société.

Des intervenants de l’Etat, des opérateurs, du monde de la recherche, du monde associatif et des organisations syndicales débattront des questions suivantes :

  • Quels sont les enjeux et les bénéfices liés à une démarche de responsabilité sociale pour des organismes publics ?
  • Comment s’engager dans une démarche de gestion des ressources humaines soutenable dans un contexte de crise ?
  • Comment prendre en compte le bien-être et la santé au travail et comment mener une action de prévention des risques efficaces ?

Des coups de projecteurs seront apportés sur les sujets phares tels que le bien être au travail, la diversité dans les processus RH, la solidarité intergénérationnelle, le handicap.Ce sera également l’occasion de présenter le premier Guide de l’Organisme socio-responsable, fruit des travaux d’un groupe de travail, piloté par l’Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale dans le cadre du Club Développement durable des établissements et entreprises publiques…En savoir plus

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