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Lancement du Trophée régional QualiʼVie @hmutuelle
Source : harmonie-mutuelle.fr
Longtemps réduite à la dimension de la prévention des risques au sein des TPE, la santé au travail est aujourdʼhui envisagée sous un angle nouveau : celui de la qualité de vie au travail.
Les 52 000 entreprises artisanales bretonnes qui représentent plus de 160 000 actifs nʼont pas à rougir du travail quʼelles mènent pour lʼamélioration de la qualité de vie au travail.
Elles sont « artisans de la qualité de vie au travail », porteuses dʼun savoir-faire et dʼun progrès social à valoriser.
UN TROPHEE REGIONAL POUR VALORISER LES BONNES PRATIQUES
A travers le lancement dʼun trophée régional Qualiʼvie – Artisans de la qualité de vie au travail, lʼUnion des entreprises de proximité (U2P) et Harmonie Mutuelle, en collaboration avec lʼAssociation Régionale pour lʼAmélioration des Conditions de Travail (ARACT) Bretagne, entendent valoriser les entreprises de lʼartisanat qui mettent en place des actions visant à réconcilier le bien être des salariés et la performance de lʼentreprise.
La Qualité de Vie au Travail nʼest pas lʼapanage des grandes structures. Les entreprises de lʼartisanat sont porteuses dʼun savoir-faire et de progrès social. Elles ont cependant lʼobligation dʼêtre encore plus créatives et subtiles dans leurs façons de faire, afin de palier à leurs manques de ressources et de moyens.
Le trophée Qualiʼvie est un coup de projecteur pour valoriser nos artisans », précise André Abguilerm, Président de lʼU2P. « Harmonie Mutuelle accompagne au quotidien les artisans pour mettre en place des outils de qualité de vie au travail et faire la lumière sur les bonnes pratiques », ajoute Jean-Luc Lancien, Président de la Commission des Travailleurs Indépendants HM Bretagne.
Boom des non-salariés dans le numérique
Économie numérique : une dynamique d’emploi portée par les non-salariésSource : IAU-IDF
En 2012, en Île-de-France, l’économie numérique représente un emploi sur dix. Ces emplois sont de plus en plus concentrés dans le cœur de l’agglomération parisienne. Depuis 2007, les non-salariés y occupent une part grandissante. La nature de l’activité numérique continue d’évoluer de la fabrication des supports vers les contenus. Plus de la moitié des emplois du numérique sont pourvus par des cadres…en savoir plus…
Complémentaire santé pour tous : des propositions d’ici l’été 2013
Suite à l’annonce de la généralisation de la complémentaire santé à l’horizon 2017 par François Hollande lors de son discours de Nice du 20 octobre 2012, le ministère des Affaires sociales et de la Santé et le ministère du Budget ont décidé de charger le Haut Conseil pour l’Avenir de l’Assurance Maladie (HCAAM) de formuler un diagnostic et des propositions d’ici l’été 2013, permettant de préparer les évolutions nécessaires.
Plus de 13,2 millions de retraités au régime général
La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse publie ses chiffres clés pour l’année 2012. Bilan : l’Assurance retraite verse une retraite de base à plus de 13,2 millions de salariés. Le montant moyen d’une pension au régime général, pour une carrière complète dans ce régime, s’élève en 2012 à 1040 € (contre 1015€ en 2011 et 993€ en 2010).
APRIL innove pour les salariés de la restauration rapide
Depuis le 1er janvier 2013, les entreprises de la restauration rapide doivent proposer avant le 30 juin prochain, un contrat santé à leurs salariés. Consciente du très fort potentiel de ce marché (plus de 52 000 entreprises en France et 100 000 salariés concernés), APRIL Entreprise Prévoyance, spécialisée dans l’assurance santé et prévoyance des TPE/PME, dévoile une offre innovante.
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