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Les jeunes et le départ du foyer parental @foncia
Foncia présente le 1er cycle de la vie immobilière des Français : les jeunes et le départ du foyer parental
Source : FONCIA
LES JEUNES ET LE DEPART DU FOYER PARENTAL – Sondage réalisé par BVA
Si pour 57% des 18-34 ans l’autonomie est un idéal de vie, plus d’un tiers préfèrerait rester chez leurs parents
31% des 18-24 ans et 42% des 25-34 ans sont propriétaires ou copropriétaires de leur logement
Foncia accompagne les Français tout au long de leur parcours immobilier, du départ du foyer familial, en passant par l’arrivée du 1er enfant jusqu’au passage à la retraite. Le Groupe décrypte le rapport des Français au logement, leurs idéaux de vie immobilière, entre mobilité et désir d’investissement, au cours des trois grandes étapes de la vie. Le 1er sondage de cette « trilogie » sur « le cycle de vie immobilière des Français » concerne « Les jeunes et le départ du foyer parental ».
Les études, un facteur de mobilité de plus en plus important
Pour 57% des jeunes Français l’autonomie et la liberté est un idéal de vie en termes de logement. Cependant, 31% des 18-34 ans préfèreraient rester chez leurs parents pour le confort que cette situation apporte et 79% sont sédentaires et aspirent à s’installer dans un endroit définitivement.
La vie immobilière débute avec le départ du foyer parental, qui se fait en moyenne à 21 ans, un âge qui ne change pas avec au fil des années, quand les raisons, elles, évoluent. Car si dans l’ensemble et pour les anciennes générations, le fait de vivre avec son conjoint était la première motivation pour s’installer, pour les générations actuelles, le départ du foyer parental est plus lié desormais à la nécessité de se rapprocher de son lieu d’études….en savoir plus…
Action Logement et l’UNCLLAJ : ensemble pour loger les jeunes @ActionLogement @UNCLLAJ
Lundi 29 mai, Bruno ARBOUET, Directeur Général d’Action Logement Groupe, Elodie AUCOURT, Directrice Générale d’Action Logement Services et Sylvie REYSSET, Présidente de l’UNCLLAJ, signent une nouvelle convention de partenariat pour renforcer leur action en faveur du logement et de l’emploi des jeunes.
L’objectif de cette nouvelle convention est de faire connaître aux jeunes, en particulier ceux en situation d’accès à l’emploi, l’offre logement qui leur est dédiée mais aussi de leur apporter l’assistance nécessaire pour l’accès au logement.
Ce partenariat vise à optimiser et à mieux dimensionner les actions conjointes pour apporter des réponses toujours plus adaptées à la diversité des situations locales.
Les parties renforceront l’utilisation de l’offre de services d’Action Logement, notamment Visale – le nouveau service gratuit d’Action Logement de cautionnement des loyers – par les adhérents de l’UNCLLAJ et rechercheront une meilleure articulation dans le traitement des dossiers. En outre, elles favoriseront un développement collaboratif et se doteront d’outils de mesure des résultats…en savoir plus…
#Startup : @LaFrenchTech forme les jeunes entrepreneurs
Source : lafrenchtech.com
Selon une étude menée par OpinionWay en janvier 2017, la cible des jeunes français de 18-24 ans est la cible la plus motivée en terme de création d’entreprises. 60% d’entre eux aimeraient avoir leur propre entreprise. Mais ces jeunes sont en grande majorité inexpérimentés et sans de prérequis nécessaires pour se lancer dans l’entrepreneuriat. Ceci dit, ils méritent d’être accompagnés dès leur jeune âge, ou plus pratiquement dès le lycée.
Ainsi, l’année dernière 3.000 collégiens et lycéens sont venus à la rencontre de 300 startups dans le cadre de l’initiative Option Startup par Paris & Co. L’objectif de l’initiative était de sensibiliser les jeunes et recueillir leurs réactions aux produits des startups. Les élèves ont eu l’opportunité d’écouter des pitchs, poser des questions, tester des produits, découvrir les métiers, et discuter avec les fondateurs, développeurs, et marketeurs. Les jeunes ont visité des incubateurs, comme le 104Factory; des pépinières d’entreprises et des espaces de coworking comme Numa ou le Cargo; et des écoles, comme 42.
Une autre opportunité arrive bientôt, l’accélérateur de startups NUMA organise le NUMA CAMP entre le lundi 26 juin et le vendredi 7 juillet 2017 pour initier des lycéens aux techniques de l’entreprenariat et à la création et gestion de projet à travers une formation composée d’éléments théoriques et pratiques utilisés par les programmes d’incubation et de MBA.
Lire aussi :
- 5 conseils de Tony Fadell pour les entreprises en Hyper-croissance
- Lancement du programme French Tech Diversité
- Les start-ups choisissent la France pour entreprendre
@Institutionnels @royojm @AlexandraPoloce
Pierres d’Or 2017: Bouygues Bâtiment remporte le prix « Jeunes Talents » @immoweek
Amaury Sechaud est Développeur Immobilier chez Bouygues Construction. Son parcours dans le domaine de l’immobilier est marqué par des compétences développées en développement immobilier, immobilier tertiaire et résidentiel, gestion de projet, investissement, programmation et planification.
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Ma bio en résumé
Offre de stage: Crédit Mutuel de Bretagne
Assistant chargé de clientèle professionnelle
Informations générales
Entité
Fort de sa présence territoriale, le Crédit Mutuel de Bretagne est l’un des tout premiers réseaux bancaires en Bretagne.
Il offre de larges perspectives d’évolution et de réelles opportunités à tous les collaborateurs , possédant un bon relationnel, ayant le goût du challenge, qui souhaitent capitaliser sur la richesse de leurs expériences et sur leur énergie pour répondre aux enjeux de développement, relever les nouveaux défis qui se présentent et construire ensemble la banque de demain.
Il regroupe 3 100 collaborateurs, compte 341 points de vente au service de 1.8 millions de sociétaires.
« Notre quotidien, c’est accompagner les particuliers, les professionnels de proximité (commerçants, artisans, professions libérales), les entreprises et les agriculteurs dans la concrétisation de leurs projets.
Nous sommes des apporteurs de solutions, mobilisés au service de la satisfaction client. »
Description de la mission
Le Crédit Mutuel de Bretagne propose dans ses Pôles Expertise des 4 départements bretons (Finistère, Ille et Vilaine, Morbihan et Cotes d’Armor) des stages de fin d’études (bac+4/5) d’une durée de 4 à 6 mois. Un recrutement en Contrat à Durée Indéterminée peut être envisagé à l’issue du stage.
Missions:
Vous accompagnez le (la) chargé(e) de clientèle professionnelle (entretiens commerciaux en binôme avec une clientèle de commerçants, artisans, professions libérales et PME)
Vous participez à l’élaboration des analyses économiques et financières des dossiers
Vous pratiquez une approche globale privée/professionnelle du chef d’entreprise
Vous menez une étude sectorielle en vue du développement du portefeuille client
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