Archives du blog
1ère Conférence nationale sur les Territoires en décroissance
Publié par Alexandra Poloce
23 juin 2015 : 1ère Conférence nationale au Creusot « Territoires en décroissance : quels projets ? quelles réponses des Hlm? »
Certains territoires en situation de déprise ou de « resserrement » urbain mettent les politiques publiques au défi. Cette 1ère Conférence nationale entre élus et organismes Hlm, organisée par l’Union sociale pour l’habitat sur ces questions de décroissance, se tiendra le 23 juin au Creusot.
En présence de la Ministre du Logement, de l’Egalité des Territoires et de la Ruralité, cette première Conférence nationale s’adresse aux organismes Hlm, aux collectivités et à leurs partenaires et vise à initier un échange régulier, entre tous les acteurs des territoires concernés par ces situations.
A partir de la caractérisation des différentes situations rencontrées et du partage de leurs conséquences sur les politiques du logement et les missions des organismes Hlm, les échanges organisés à l’occasion de cette journée auront notamment pour objectifs de tirer les enseignements des stratégies et des savoir-faire qui ont pu être développés, d’évaluer la contribution des organismes dans les projets et le devenir de ces territoires, et de réfléchir aux modalités de partenariats à mettre en œuvre entre les acteurs pour apporter les réponses les plus adaptées.
La circulaire, le programme et le bulletin d’inscription vous sont accessibles via le lien ci-dessous.
Lien : Circulaire
Lien : Programme et bulletin d’inscription
Source : www.convergence-lr.fr
>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
Publié dans Actualités, Habitat
Étiquettes : ARO, Collectivités, developpement durable, habitat, habitat social, HLM, ministre, pinel, territoire, ush
Egalité des chances : le Groupe Logement Français s’engage
Publié par Alexandra Poloce
Mars 2015 – En signant une convention avec l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents), l’ensemble des filiales du Groupe Logement Français rejoignent le premier réseau d’entreprises engagées en faveur de l’égalité des chances. Les cadres et dirigeants du Groupe sont ainsi conviés, sur la base du volontariat, à parrainer des jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés pour favoriser leur insertion professionnelle.
« Cette démarche s’inscrit tout naturellement dans le prolongement de notre mission d’utilité sociale. Le partenariat signé avec NQT confirme la volonté du Groupe d’engager sa communauté managériale à s’investir dans ce dispositif, qui permet la transmission d’une expérience et la sensibilisation à nos métiers. Ce projet a d’ailleurs reçu une forte adhésion de notre Club management, qui lui a décerné un trophée dans le cadre d’Innov+, notre démarche interne d’innovation participative » indique Philippe Bry, président du directoire du Groupe Logement Français.
Pour lancer officiellement le réseau au sein du Groupe Logement Français, les membres du Club Management ont été conviés le jeudi 12 mars, à l’occasion de la signature de la convention, à une présentation du fonctionnement de l’association et du système de parrainage, animée par les témoignages de parrains expérimentés et de filleuls ayant bénéficié d’un accompagnement par le réseau NQT.
Depuis 2006, ce sont plus de 24 750 jeunes diplômés qui ont été suivis, dont 71% ont été recrutés pour un poste à la hauteur de leur qualification en 7 mois en moyenne. 6 340 marraines et parrains sont mobilisés et 780 partenaires sont associés à cette démarche.
> Source : www.logementfrancais.fr
>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
Publié dans Economie Locale, Habitat
Étiquettes : habitat social, HLM, logement français, logement francilien, logement social, logis familial, Nos Quartiers ont des Talents
1416 emplois d’avenir en 2013 et 2014 dans les Hlm
Publié par Alexandra Poloce
Avec 1416 embauches en 2013 et 2014, les organismes Hlm montrent qu’ils tiennent le cap fixé dans la convention avec l’État qui estimait le potentiel d’embauche à 2000 emplois d’avenir en 3 ans.
Deux équipiers cadre de vie et leur responsable chez Plaine Commune Habitat – DR Plaine Commune Habitat
Des statistiques transmises par la DARES sur 2013 et 2014, il ressort que 293 organismes ont embauché 1416 jeunes. L’Union sociale pour l’habitat estime que les embauches en emplois d’avenir réalisées dans cette période représentent environ 2,4% de l’effectif salarié des 293 organismes Hlm impliqués dans la démarche.
Sans surprise, l’Ile-de-France concentre la plus grande partie des embauches (23%), suivie par la région Rhône-Alpes (11%), puis la Haute-Normandie (7%) et le Nord-Pas-de-Calais (7%).
Les embauches ont principalement été réalisées dans des fonctions à caractère administratif ou commercial (44%), ou à caractère technique et de proximité (51%). On notera ainsi les métiers de gardiennage, d’accueil, de maintenance des bâtiments et des locaux, de gestion locative… 4% des emplois ont concerné des fonctions d’utilité sociale ou environnementale.
Le dispositif atteint son objectif concernant sa cible puisqu’en grande majorité ce sont bien des jeunes peu diplômés qui ont été embauchés. 98% des embauches concernent des jeunes de moins de 25 ans. 93% ont une qualification à l’entrée inférieure au bac, 34% d’entre eux viennent de ZUS.
En matière d’insertion sur le marché de l’emploi, le dispositif marque sa pertinence. Les organismes Hlm font, en effet, le pari de la durée en privilégiant les CDI, les CDD de 3 ans (46 %) et l’embauche à plein temps (92%). A noter que pour la moitié des CDD de 1 an, des reconductions ont été signées dans 75% des cas pour une nouvelle année, dans 20% pour 2 ans, et que dans 5% des cas ils ont débouché sur un CDI. Les échecs restent contenus, la DARES enregistrant 13% de ruptures de contrats.
En ce qui concerne la formation. On dénombre 620 jeunes issus de 143 organismes ayant bénéficié de formations. Par ailleurs, 3400 heures ont été engagées pour le tutorat, élément clé pour assurer le succès du dispositif.
Du côté des organismes, plusieurs bénéfices sont à relever, à commencer par l’opportunité de construire un parcours qualifiant qui permet une bonne adéquation entre le poste et le profil recherché. Les emplois d’avenir permettent également d’anticiper le renouvellement ou le renforcement des équipes et de tester le besoin sur des métiers émergents.
Publié dans Actualités, Habitat
Étiquettes : emplois d'avenir, habitat social, HLM
Recapitalisation de 4 millions d’€ entre 2015 et 2016 – Immobilière 3F soutient IMP
Publié par Alexandra Poloce
Actualité IMP – Stratégie de développement
Luc Laventure, directeur général d’Immobilière Midi-Pyrénées (IMP), a exposé à la presse la stratégie de développement de la société, qui affiche une croissance de 15 % par an. IMP, qui gère 2 050 logements entre le Tarn et la Haute-Garonne, « a deux axes de développement fort en ce moment », explique-t-il. « D’une part, une campagne de réhabilitation du parc existant dans le Tarn qui concerne la rénovation de 300 logements et la démolition reconstruction de 172 logements dans le bassin de Mazamet. Par ailleurs, une implantation forte dans l’agglomération toulousaine pour répondre à de forts besoins en logements. À la fin 2014, nous aurons lancé la construction de 202 logements ». Un millier de logements auront au total été livrés à horizon 2017 sur l’aire urbaine toulousaine « alors que nous sommes partis de zéro il y a dix ans ». Un effort rendu possible par le soutien de 3F, qui doit procéder à une nouvelle recapitalisation de 4 millions d’euros entre 2015 et 2016, après celle de 8 millions d’euros réalisée entre 2011 et 2012.
Immobilière Midi-Pyrénées accorde par ailleurs une grande attention au développement durable et à la maîtrise des charges locatives. La société a par exemple équipé douze résidences, représentant 225 logements, de panneaux solaires photovoltaïques pour un investissement de 4 millions d’euros. Elle s’apprête aussi à livrer à Toulouse 88 logements, dont l’électricité solaire alimentera partiellement le fonctionnement des ascenseurs et l’éclairage des parties communes. En 2015, IMP a pour objectif de développer l’autoconsommation et de mettre en place, à terme, des smart-grids au niveau d’un ensemble de logement collectifs.
Source : www.groupe3f.fr
>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
Publié dans Actualités, Habitat
Étiquettes : habitat social, I3F, immobiliere 3 F, IMP, logement, Luc Laventure, smart grids
Info nomination Immobilière 3F : Thierry Sure Secrétaire Général
Publié par Alexandra Poloce
Thierry Sure est nommé Secrétaire Général d’Immobilière 3F, à compter du 13 octobre 2014.
Titulaire d’un DEA en droit des affaires de l’Université Paris 13, Thierry Sure, 48 ans, débute sa carrière comme enseignant et chargé de travaux dirigés. Thierry Sure rejoint 3F en 1994 et y occupe les fonctions de Gérant puis de Responsable des pôles Gestion et Développement Clientèle. En 2002, il est nommé Directeur de l’agence des Yvelines d’Immobilière 3F. Depuis 2006, Thierry Sure est Directeur Général d’Immobilière Basse Seine, filiale de 3F gérant 14 000 logements en Normandie.
Contact Presse I3F
Anne Fessan
Tél. : 01 40 77 17 31
06 66 31 97 03
Publié dans Actualités, Habitat
Étiquettes : habitat social, I3F, immobiliere 3 F, logement, thierry sure