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Vilogia continue son partenariat avec l’École de la 2eme Chance @MEL_lille @VilogiaGroupe
Source: vilogia.fr
Le groupe Vilogia, dont sa mission se base sur la construction de logements et la création d’emplois, jugées comme les piliers essentiels et indissociables du développement économique, continue à renforcer ses engagements auprès de ses partenaires.
En 2011 Vilogia a signé avec l’École de la Deuxième Chance une convention de partenariat, dès lors ces deux entités travaillent de jour en jour pour faire perdurer ce partenariat.
Vilogia a choisi de soutenir l’École de la Deuxième Chance par un mécénat de compétences:
Groupe de dynamique d’embauche : sur la base du volontariat, tout collaborateur de Vilogia peut présenter son métier et aider les jeunes dans la définition d’un projet professionnel.
Séances de découverte des métiers de Vilogia : agent de proximité, chargé d’accueil, chargé de clientèle, chargé de mission technique… et visites : Centre de relation clients, agence locale, régie…
Séances de simulations d’entretien d’embauche individuel afin de mettre en situation des jeunes pour les préparer aux entretiens de recrut…Lire la suite
L’École de la Deuxième Chance Grand Lille : détecteur de jeunes motivés
Le réseau des trente Écoles de la Deuxième Chance permet aux jeunes de 18 à 25 ans, sortis sans diplôme et sans qualification scolaire, d’acquérir des compétences et des comportements adaptés pour une intégration professionnelle et sociale durable.
Seuls les jeunes ayant une volonté de s’insérer professionnellement peuvent l’intégrer. L’École de la Deuxième Chance Grand Lille (implantée à Lille, Roubaix, Saint-Omer et Armentières) a ouvert en 2007. Elle s’appuie sur un réseau d’une centaine d’entreprises, dont Vilogia, qui font découvrir les métiers aux jeunes et les mettent en situation professionnelle. Elle les accompagne grâce à un suivi individualisé et en plaçant l’alternance au cœur du dispositif de formation (travail sur le projet professionnel, stages en entreprise, remise à niveau, activités culturelles et sportives, projets collectifs…).
Consultez ici le site de l’Ecole de la Deuxième Chance
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« BRETAGNE ACTIVE » fête des 20 ans et 37.000 emplois créés
Economie sociale et solidaire
« BRETAGNE ACTIVE » STIMULE LA CRÉATION D’ACTIVITÉS ET D’EMPLOIS
Bretagne Active accompagne la création et les activités génératrices d’emplois des petites entreprises, associations, coopératives : cette structure au service du développement de l’économie sociale et solidaire dans notre région fête cette semaine ses 20 ans !
Depuis sa création en 1995, l’antenne en Bretagne de l’association nationale France Active a accompagné près de 5 850 petites entreprises et structures de l’économie sociale et solidaire. Elle fête cette année les vingt ans d’existence qui lui ont permis de créer près de 37 000 emplois en mobilisant 123 M€…en savoir plus…
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Une nouvelle plateforme web d’offres d’emploi dans les HLM
Travailler dans les Hlm : une nouvelle plateforme web d’information et d’offres d’emploi
L’Union sociale pour l’habitat ouvre un nouvel espace en ligne d’information sur les métiers et les formations spécifiques au logement social et de mise en ligne des offres d’emploi du secteur.
Avec l’espace “Travailler dans les Hlm“ et la rubrique “Les Hlm recrutent“, chacun peut s’informer sur les professions et opportunités, postuler aux offres d’emploi déposées par l’un des 755 bailleurs sociaux en France ou mettre à disposition son CV. Une démarche qui s’inscrit dans le cadre de la 3ème édition de la Semaine nationale des Hlm, du 13 au 21 juin, autour du thème « Les Hlm, fabriques de vies actives ».
Se renseigner, se former, trouver un emploi : ce sont les 3 promesses du nouvel espace Internet « Travailler dans les Hlm ». Avec plus de 3 000 offres d’emplois par an, le secteur des Hlm offre de nombreuses opportunités d’emplois solidaires, attractifs, qualifiés, diversifiés, à fort ancrage territorial et à forte valeur humaine et sociale. Des métiers encore trop souvent méconnus auxquels l’Union sociale pour l’habitat entend donner de la visibilité, pour permettre à chacun, quel que soit son profil, de proposer sa candidature aux diverses offres d’emploi disponibles.
« Nous nous engageons pour permettre un accès rapide et facile à l’ensemble des postes à pourvoir dans le secteur Hlm » explique Jean-Louis Dumont, président de l’Union sociale pour l’habitat. « Une mission centrale alors que les Français souhaitent accéder à des carrières diversifiées. Le secteur Hlm est un moteur économique essentiel, créateur d’emploi et de croissance. »
À la veille de la 3ème édition de la Semaine nationale des Hlm du 13 au 21 juin 2015, l’ouverture de la plateforme web fait écho à l’engagement sur le terrain des organismes Hlm et associations régionales Hlm qui organisent partout en France des événements autour du thème de cette année : « Les Hlm, fabriques de vies actives. »
Retrouvez l’espace « Travailler dans les Hlm »
Retrouvez la rubrique « Les Hlm recrutent »
Pour découvrir la Semaine nationale des Hlm 2015, rendez-vous sur notre site dédié : http://www.semainehlm.fr/
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Nouvelle structure d’accueil des startup du numérique à Nantes
HUB Créatic, c’est le nom du nouvel immeuble d’accueil d’entreprises au nord-est de l’agglomération nantaise.
Immeuble technologique, situé au cœur du parc d’innovation de la Chantrerie, abrite 47 entreprises de la filière numérique. Inauguré en juin, il représente un nouvel atout pour la métropole qui vise le label « French Tech » pour doper la dynamique numérique sur le territoire.
Quelques mois après son ouverture en mars, ce ne sont pas moins de 200 emplois qui ont déjà été créés dans les 6 600 m² de bâtiment, nouveau fleuron de la filière numérique nantaise. « Cet immeuble de nouvelle génération accueille des entreprises TIC, en incubateur, pépinière ou hôtel d’entreprises », précise Christine Durupt, responsable Gestion immobilière de Nantes Métropole Aménagement, aménageur et gestionnaire du site.
Source : servirlepublic.fr
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Auvergne : 1 850 emplois accompagnés grâce au FIAD
En deux ans, le Fonds d’Investissements Auvergne Durable a permis à la Région de soutenir 332 entreprises grâce à une enveloppe de 40 millions d’euros, et d’accompagner 1 850 emplois, prioritairement dans les très petites (TPE) et petites et moyennes entreprises (PME) auvergnates.
A l’automne 2011, la Région Auvergne a emprunté 20,5 millions d’euros aux citoyens dans le cadre d’une souscription qui a mobilisé l’épargne populaire. L’objectif ? Redistribuer aux Très Petites et aux Petites et Moyennes Entreprises qui innovent, se modernisent, qui créent des emplois, cet argent sous forme de prêts à taux zéro afin de les accompagner dans ces étapes parfois difficiles.
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