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8è congrès des Epl & salon du développement local

Centre Prouvé Grand Nancy

14 et 15 octobre 2015 – Journée Outre-mer le 13 octobre

Près de 2 000 participants sont attendus au Congrès autour du thème « Entreprendre et vivre ensemble ». Une approche à la fois thématique et transversale est privilégiée lors des ateliers, tant les domaines d’activité des Epl sont multiples et en voie de diversification. Rénovation urbaine, transition énergétique, tourisme et services à la personne viennent notamment soutenir une action publique locale qui devient source de cohésion et de mieux-être à l’échelle d’un territoire.

Le Salon du développement local, en partenariat avec le Groupe Moniteur, accueille les acteurs, partenaires et fournisseurs des Epl et des collectivités locales, auprès desquels les visiteurs peuvent identifier de nouvelles opportunités de développement.

>> Source : www.congresdesepl.fr

>> Congrès des Epl : télécharger le programme
>> Salon du développement local (entrée libre) : salonsdl.com

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Pourquoi pas une envie de Fraises ?

Crédit Mutuel Arkéa TV

Envie de Fraises révolutionne la mode pour femmes enceintes depuis 2006. Ses collections de vêtements de grossesse, tendance et abordables, sont conçues avec passion pour sublimer les courbes des futures mamans. Envie de Fraises est la première marque de mode, en France, à s’être créée d’abord sur Internet.

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Arkea Banque E&I recherche un(e) alternant(e) pour le pôle immobilier

ARKÉA Banque Entreprises & Institutionnels, filiale du Crédit Mutuel ARKEA, est un partenaire de référence des promoteurs immobiliers sur l’ensemble du territoire national. ARKÉA Banque Entreprises & Institutionnels se renforce et continue son développement sur les grands comptes de ce segment.

Nature du poste : intégré(e) au pôle immobilier de Paris, en charge des clients nationaux, Il/elle assiste et appuie les responsables de clientèle dans le montage des dossiers de crédit.

Durée de l’apprentissage : 1 an ou 2 ans

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“Festival du Recrutement” au Crédit Mutuel Arkéa

cm arkea logo

Le Crédit Mutuel Arkéa poursuit sa politique de ressources humaines dynamique et engage une démarche originale en matière de recrutement.

Au cours des six prochains mois, le groupe recrutera près de 100 nouveaux collaborateurs (postes en CDD et en CDI) et 200 en 2016. Au total, 300 embauches sont prévues à horizon fin 2016. Des profils commerciaux, jeunes diplômés ou expérimentés, de formation Bac+2 à Bac+5, sont recherchés afin de renforcer son réseau, ainsi que des profils d’expertise pour les fonctions supports des services centraux (contrôle de gestion, comptabilité, informatique…).

Toutes les offres du Crédit Mutuel Arkéa sont disponibles sur le site dédié : www.recrutement.arkea.com

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Les technologies ne doivent pas avoir peur des seniors

arkea_assistance logoSimple d’utilisation pour 93 % des utilisateurs : la montre connectée de Téléassistance

Brest, le 17 juillet 2015Arkéa Assistance, la filiale de téléassistance du Crédit Mutuel Arkéa,  communique sur son enquête annuelle de satisfaction clientèle. L’enquête révèle un haut niveau de confiance accordé par les utilisateurs de la montre connectée de téléassistance, un objet connecté au service de l’autonomie des seniors.

Ainsi, 93% des abonnés estiment la montre simple d’utilisation. Ceux ayant déclenché une alarme au cours des derniers mois ont pu constater la fiabilité du service et 97% d’entre eux lui font entièrement confiance.

Les abonnés ne rencontrent aucune difficulté à recharger la montre et intègrent parfaitement le port de celle-ci dans leur quotidien, aussi bien en promenades qu’en vacances.

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