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Groupe APICIL : rentabilité en hausse
En 2014, le Groupe APICIL a su conjuguer croissance sur tous ses métiers et rentabilité en hausse
Nouvelles offres pour les entreprises, innovations digitales, certification qualité, redressement des marges, maitrise des coûts… autant d’éléments qui ont participé aux bons résultats du Groupe en 2014. Preuves de cette dynamique d’ensemble, le montant des cotisations en assurance de personnes enregistre une hausse de 25% (contre 7% pour le marché français) et le résultat net s’affiche à 40 M€ en hausse de 43%.
Nouvelle étape dans le développement et le renforcement du Groupe
L’activité Assurance de Personnes atteint 1,3 Md€ (en hausse de 25%), grâce notamment à une croissance de 50% dans le domaine de l’épargne individuelle. L’activité Santé-Prévoyance continue à progresser, s’appréciant de près de 16%. La Retraite Complémentaire représente pour sa part une collecte de 1,5 Md€ et affiche un taux de réalisation des indicateurs COM (Contrats d’Objectifs et de Moyens) de 96%, taux supérieur à la moyenne des régimes.
Cette dynamique de développement, conjuguée à une meilleure maitrise des frais et un redressement technique, permet le retour à un résultat d’exploitation positif (23 M€) ainsi qu’un résultat net (part du Groupe) en forte hausse de plus de 40 M€.
Cette croissance s’est accompagnée d’une augmentation des fonds propres de 5% à 910 M€ et d’une amélioration du ratio de résultat sur fonds propres à 4,6%. Le Groupe APICIL couvre près de 4 fois l’exigence réglementaire en matière de ratio de solvabilité (Solvabilité 1).
Croissance externe et partenariats en appui de la croissance interne
Outre la poursuite du développement des partenariats mutualistes via les accords signés avec Miel Mutuelle et Solimut en 2014, le Groupe APICIL a procédé à l’acquisition de Skandia en début d’année. Cette opération de croissance externe fait du Groupe un acteur de premier plan de l’assurance-vie et le dote d’une expertise complémentaire sur les unités de compte, enjeu majeur du développement sur ce marché.
En savoir plus : www.apicil.com
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La MNRA fait entendre sa voix sur le web
La MNRA, une mutuelle innovante
La MNRA est une mutuelle ancrée dans l’artisanat et le commerce de proximité qui mène une politique d’innovation afin de s’adapter aux évolutions du marché et répondre aux besoins des professionnels indépendants.
Les métiers de l’artisanat et du commerce de proximité répondent à des exigences très spécifiques qui influent sur les usages du web des professionnels indépendants. Souvent en déplacement, ils disposent de très peu de temps libre; ce sont néanmoins des acteurs très connectés sur des créneaux horaires précis selon l’étude Kantar Média TGI.
La MNRA a décidé ainsi de faire entendre sa voix sur le web afin de s’adapter aux nouveaux usages des professionnels indépendants en ligne pour rester proche d’eux dans l’objectif de toujours mieux les comprendre et les conseiller.
Serge Crouin, Président de la MNRA, a déclaré : » la MNRA mène une politique active d’’innovation, comme les chefs d’entreprise auxquels nous nous adressons. Innover, cela veut dire coller au marché, écouter nos adhérents et nos partenaires, pour leur proposer une offre de produits sans cesse renouvelée, de nouveaux services qui leur apportent une vraie valeur ajoutée. C’est tout le sens de l’engagement mutualiste de la MNRA. »
> Source : www.mnra.fr
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Groupe INDEFI : Un nouveau pôle de conseil dédié au secteur de la protection sociale
Christian Oyarbide rejoint le groupe de conseil en stratégie INDEFI, pour animer INDEFI Protection sociale, un nouveau pôle créé dans le cadre du développement du Groupe.
Ce nouveau pôle s’adresse à l’ensemble des institutions intervenant sur les marchés de l’assurance et de la protection sociale : mutuelles du Livre II, groupes de protection sociale, instituts de prévoyance, sociétés d’assurance mutuelle, compagnies d’assurance et bancassureurs. L’objectif est de les accompagner dans l’analyse des problématiques stratégiques auxquelles elles font face (stratégies d’adossement et de partenariat, adaptation aux contraintes réglementaires, développement de nouveaux métiers, croissance internationale, etc.)
…En savoir plus…
>
>Source : www.indefi.eu
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Myriade Mutuelle Santé et Eovi Mcd Mutuelle fusionnent
Myriade Mutuelle Santé, à Bordeaux, 2ème mutuelle du Sud Ouest annonce sa fusion avec Eovi Mcd Mutuelle, numéro 3 national de la mutualité interprofessionnelle. Cette opération vise à renforcer leur position de leader de la santé, tant au niveau national que local, avec pour ambition de devenir un acteur global majeur dans l’univers de la protection sociale.
Les assemblées générales d’Eovi Mcd mutuelle et de Myriade viennent de voter la fusion de leurs mutuelles. Cette fusion prendra effet fin 2014, dès la publication de l’arrêté au Journal officiel et sera opérationnellement effective début 2015.
Engagé dans un mouvement de développement rapide, le nouvel ensemble trouve son origine dans la fusion en 2011 de 8 mutuelles du Sud-Est et du Centre de la France, suivie en 2013 de celle avec Mcd, mutuelle nationale, pour se consolider désormais dans le Sud-Ouest avec cette nouvelle alliance. Une alliance qui englobe également Vittavi, mutuelle dédiée au régime obligatoire et complémentaire des étudiants, reprise en substitution.
Avec un chiffre d’affaires de plus de 800 M€, un portefeuille de plus de 1,5 millions de personnes protégées, 265 agences de proximité réparties sur tout le territoire et 1 775 collaborateurs dédiés aux métiers de la santé, de la prévoyance, de la dépendance, de l’épargne et de la retraite, le nouvel ensemble se positionne désormais au rang de 2ème mutuelle interprofessionnelle française.
S’appuyant sur un modèle d’organisation politique et opérationnel ouvert et évolutif, il fonctionne sur l’articulation entre un pilotage national unifié, garantissant une qualité de service homogène sur tout le territoire, et un fort ancrage local pour assurer proximité et réactivité au plus près des adhérents.
Les chiffres clés 2013 du nouvel ensemble (en consolidé)
- 2e mutuelle interprofessionnelle
- 800,5 millions d’euros de cotisations encaissées
- 1.511.202 personnes protégées
- 641 millions d’euros de fonds propres
- 429 % de taux de couverture de la marge
- 1 775 collaborateurs
- 265 agences sur toute la France
>Source : www.myriade.fr
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