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Et si on parlait du fonctionnement des mutuelles ? Harmonie Mutuelle
Publié par Alexandra Poloce
Et si on parlait du fonctionnement des mutuelles ?
Accès aux soins, but non lucratif, action sociale, fonctionnement démocratique, les mutuelles sont au cœur de notre système de santé mais leur spécificités sont pourtant méconnues. Harmonie Mutuelle rappelle en vidéos que le modèle mutualiste répond aux enjeux d’aujourd’hui en associant l’intérêt général et la performance économique.
La Solidarité
Chômage, maladie, problèmes familiaux et financiers, les épreuves peuvent survenir à n’importe quel moment. C’est pourquoi, Harmonie Mutuelle, grâce à son fonds d’actions sociales, participe au financement de soins coûteux, que ce soit du matériel médical ou bien des soins dentaires….
L’offre de soins
Grâce à son réseau de 600 structures mutualistes(cliniques, opticiens, crèches, EHPAD…), les adhérents bénéficient d’un accès à des soins de qualité à des prix maîtrisés….
Les bénéfices du but non lucratif pour l’adhérent
Tout cela est possible car Harmonie Mutuelle appartient exclusivement à ses adhérents et n’a pas de but commercial comme une société de capitaux dont les bénéfices sont reversés aux actionnaires….
La Démocratie Sociale
Harmonie Mutuelle a mis en place un fonctionnement démocratique où chaque adhérent est l’égal de l’autre. Les 2,6 millions d’adhérents d’Harmonie Mutuelle élisent 2 000 représentants, eux même adhérents, qui valident les grandes décisions prises au sein d’Harmonie Mutuelle…découvrez les vidéos…
La MFP et la MGEN auditionnées par l’Assemblée nationale
Publié par Alexandra Poloce
Mission d’évaluation et de contrôle des lois de financement de la sécurité sociale : Audition ouverte à la presse sur « La gestion du régime obligatoire de l’assurance maladie par certaines mutuelles » Mercredi 4 novembre 2015
La Mission d’évaluation et de contrôle des lois de financement de la sécurité sociale (MECSS), coprésidée par Mme Gisèle Biémouret (Socialiste, républicain et citoyen, Gers) et M. Pierre Morange (Les Républicains, Yvelines), procédera à l’audition suivante, ouverte à la presse, sur « la gestion du régime obligatoire de l’assurance maladie par certaines mutuelles » (M. Jean-Pierre Door, rapporteur) :
À 14 heures :
M. Serge Brichet, président de la Mutualité Fonction publique (MFP), et Mme Laurence Tribillac, directrice déléguée à la coordination institutionnelle et aux relations extérieures, et de MM. Thierry Beaudet, président de la Mutuelle générale de l’éducation nationale (MGEN), et Luc Pierron, conseiller du président.
Mercredi 4 novembre 2015
À 14 heures
Salle de la commission des affaires sociales n° 6351
Palais-Bourbon – 1er étage
(Entrée des journalistes munis de leur carte de presse :
33, Quai d’Orsay, Paris 7e)
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DOMPLUS fait évoluer son actionnariat
Publié par Alexandra Poloce
Les partenaires fondateurs de la société d’intermédiation, AG2R LA MONDIALE et PRO BTP, augmentent, quant à eux, leur participation de 5% respectivement.
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Éducation à l’environnement et au changement climatique
Publié par Alexandra Poloce
Les enseignants et les parents mobilisés !
À l’occasion de la semaine du climat à l’école, et dans la perspective de COP21, le groupe MGEN a réalisé une enquête, avec Opinion Way, sur l’éducation à l’environnement et au développement durable, auprès d’enseignants et de parents d’élèves.
S’agit-il d’enseignements jugés importants ? Sont-ils bénéfiques aux enfants, à l’école et en dehors ? Contribuent-ils à faire des futurs citoyens responsables ? Influencent-ils même les parents ? Donnent-ils du sens au métier d’enseignant ? La réponse est : « oui ! »
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La gestion paritaire des institutions de prévoyance (IP) reste peu connue
Publié par Alexandra Poloce
Entreprises et salariés connaissent mal les nouvelles réglementations
Les résultats du Baromètre pointent un inégal niveau d’information et de compréhension des nouveaux dispositifs. La généralisation de la complémentaire santé et la date butoir du 1er janvier sont désormais connues pour 68 % des salariés et 71 % des entreprises. Ces taux progressent fortement par rapport à 2013. En revanche, les conditions de mise en œuvre à savoir le caractère obligatoire de la garantie, l’existence d’un socle minimum de garanties et l’obligation d’un financement à 50 % par l’employeur, sont peu ou mal connues. Et 29 % des entreprises déjà équipées ne savent pas quelles modifications apporter à leur contrat.
> Source : www.ctip.asso.fr
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