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Et si on parlait du fonctionnement des mutuelles ? Harmonie Mutuelle

Source : Harmonie Mutuelle

  Et si on parlait du fonctionnement des mutuelles ?
Accès aux soins, but non lucratif, action sociale, fonctionnement démocratique, les mutuelles sont au cœur de notre système de santé mais leur spécificités sont pourtant méconnues. Harmonie Mutuelle rappelle en vidéos que le modèle mutualiste répond aux enjeux d’aujourd’hui en associant l’intérêt général et la performance économique.

La Solidarité

Chômage, maladie, problèmes familiaux et financiers, les épreuves peuvent survenir à n’importe quel moment. C’est pourquoi, Harmonie Mutuelle, grâce à son fonds d’actions sociales, participe au financement de soins coûteux, que ce soit du matériel médical ou bien des soins dentaires….

L’offre de soins

Grâce à son réseau de 600 structures mutualistes(cliniques, opticiens, crèches, EHPAD…), les adhérents bénéficient d’un accès à des soins de qualité à des prix maîtrisés….

Les bénéfices du but non lucratif pour l’adhérent

Tout cela est possible car Harmonie Mutuelle appartient exclusivement à ses adhérents et n’a pas de but commercial comme une société de capitaux dont les bénéfices sont reversés aux actionnaires….

La Démocratie Sociale

Harmonie Mutuelle a mis en place un fonctionnement démocratique où chaque adhérent est l’égal de l’autre. Les 2,6 millions d’adhérents d’Harmonie Mutuelle élisent 2 000 représentants, eux même adhérents, qui valident les grandes décisions prises au sein d’Harmonie Mutuelle…découvrez les vidéos…

La MFP et la MGEN auditionnées par l’Assemblée nationale

Mission d’évaluation et de contrôle des lois de financement de la sécurité sociale : Audition ouverte à la presse sur « La gestion du régime obligatoire de l’assurance maladie par certaines mutuelles » Mercredi 4 novembre 2015

La Mission d’évaluation et de contrôle des lois de financement de la sécurité sociale (MECSS), coprésidée par Mme Gisèle Biémouret (Socialiste, républicain et citoyen, Gers) et M. Pierre Morange (Les Républicains, Yvelines), procédera à l’audition suivante, ouverte à la presse, sur « la gestion du régime obligatoire de l’assurance maladie par certaines mutuelles » (M. Jean-Pierre Door, rapporteur) :

À 14 heures :

M. Serge Brichet, président de la Mutualité Fonction publique (MFP), et Mme Laurence Tribillac, directrice déléguée à la coordination institutionnelle et aux relations extérieures, et de MM. Thierry Beaudet, président de la Mutuelle générale de l’éducation nationale (MGEN), et Luc Pierron, conseiller du président.

Mercredi 4 novembre 2015
À 14 heures

Salle de la commission des affaires sociales n° 6351

Palais-Bourbon – 1er étage

(Entrée des journalistes munis de leur carte de presse :

33, Quai d’Orsay, Paris 7e)

 

 

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DOMPLUS fait évoluer son actionnariat

L’actionnariat de DOMPLUS est aujourd’hui constitué du groupe Initiative, le fondateur, du groupe Orange ainsi que des Institutions de Prévoyance AG2R LA MONDIALE, PRO BTP et du groupe IRCEM.
IRCEM Prévoyance, acteur de la protection sociale des emplois de la famille, vient d’acquérir 10% de participations au capital de DOMPLUS.
Les partenaires fondateurs de la société d’intermédiation, AG2R LA MONDIALE et PRO BTP, augmentent, quant à eux, leur participation de 5% respectivement.
Cette opération fait suite à la sortie, en août dernier, du groupe Klesia du capital de DOMPLUS.
…en savoir plus…

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Éducation à l’environnement et au changement climatique

Les enseignants et les parents mobilisés !

À l’occasion de la semaine du climat à l’école, et dans la perspective de COP21, le groupe MGEN a réalisé une enquête, avec Opinion Way, sur l’éducation à l’environnement et au développement durable, auprès d’enseignants et de parents d’élèves.

S’agit-il d’enseignements jugés importants ? Sont-ils bénéfiques aux enfants, à l’école et en dehors ? Contribuent-ils à faire des futurs citoyens responsables ? Influencent-ils même les parents ? Donnent-ils du sens au métier d’enseignant ? La réponse est : « oui ! »

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La gestion paritaire des institutions de prévoyance (IP) reste peu connue

11e Baromètre de la prévoyance réalisé par le Crédoc pour le CTIP
Le Baromètre de la prévoyance montre une progression de l’équipement en complémentaire santé. Près de 7 salariés sur 10 déclarent être couverts contre 6 lors de la précédente édition du Baromètre. Une progression confirmée côté entreprises où le taux d’équipement déclaré est également élevé. Cependant, il reste encore 28 % des entreprises non équipées. Ce chiffre était de 40 % lors du précédent Baromètre réalisé six mois après le vote de la loi de généralisation de 2013.

Entreprises et salariés connaissent mal les nouvelles réglementations

Les résultats du Baromètre pointent un inégal niveau d’information et de compréhension des nouveaux dispositifs. La généralisation de la complémentaire santé et la date butoir du 1er janvier sont désormais connues pour 68 % des salariés et 71 % des entreprises. Ces taux progressent fortement par rapport à 2013. En revanche, les conditions de mise en œuvre à savoir le caractère obligatoire de la garantie, l’existence d’un socle minimum de garanties et l’obligation d’un financement à 50 % par l’employeur, sont peu ou mal connues. Et 29 % des entreprises déjà équipées ne savent pas quelles modifications apporter à leur contrat.

> Source : www.ctip.asso.fr

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