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Grand débat sur l’insertion professionnelle et l’emploi #fedeOPH
Source: foph.fr
Le 22 février prochain se tiendra à l’auditorium de l’Hôtel de Ville de Paris, le débat sur l’insertion professionnelle et de maintien de l’emploi organisé par l’APACT (Association pour la promotion de l’accessibilité et de la conception pour tous), auquel prendra part la Fédération des OPH. Ce débat sera animé par Rosanne Legendre, chargée de mission handicap et formation à la Fédération des OPH, partenaire de l’événement.
Faire un bilan, élaborer des propositions
En présence de la Secrétaire d’État chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion, Ségolène Neuville et de personnalités politiques, associatives, universitaires et issues du monde de l’entreprise, les invités évoqueront les questions d’accès à l’emploi…Lire la suite
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Offre de stage: Assistant Juriste en Droit Social
Entité
Entrepreneur de la banque et de l’assurance, le groupe Crédit Mutuel Arkéa réunit les fédérations de Crédit Mutuel de Bretagne (CMB), du Sud-Ouest (CMSO) et du Massif Central (CMMC) ainsi qu’une vingtaine de filiales spécialisées qui couvrent tous les métiers de la sphère financière.
Coopératif et mutualiste, le Crédit Mutuel Arkéa n’est pas coté en Bourse. Il appartient à ses sociétaires qui sont à la fois actionnaires et clients. Le groupe, qui conjugue solidité financière et stratégie de croissance durable, met ainsi sa performance au service du financement de l’économie réelle et des projets de ses 3,6 millions de clients.
Fabricant et distributeur, le Crédit Mutuel Arkéa est en mesure de proposer à ses clients, qu’ils soient particuliers, acteurs de la vie économique, sociale ou institutionnelle, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux, d’assurance… Le groupe présente, par ailleurs, la particularité de développer des services bancaires en marque blanche à destination d’autres établissements financiers et de paiement.
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe à Brest, vous intégrerez une équipe de 5 juristes en droit social et aurez pour missions principales :
– D’apporter une expertise et un conseil aux acteurs opérationnels RH (Gestion Administrative du Personnel, recrutement & mobilité notamment), ainsi qu’aux équipes RH des différents établissements et filiales en matière de relations individuelles et collectives (rédaction des contrats de travail et différents actes juridiques, traitement des dossiers disciplinaires, analyses et interprétations des textes légaux et conventionnels, propositions d’actions de GRH pertinentes etc.) ;
– De contribuer à la rédaction des procédures internes et des notes de synthèse et d’informations ;
– De collaborer aux missions d’audit social, aux projets d’accords d’entreprise ainsi qu’à la gestion des dossiers pré-contentieux et des contentieux individuels ;
– De participer à l’élaboration et la diffusion…En savoir plus
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Emploi: Assistant chargé d’affaires entreprises
Entité
Au sein du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, le pôle Entreprises et Institutionnels (PEI) conjugue l’enthousiasme et l’expertise et donne à ses collaborateurs l’envie d’entreprendre. Engagés dans le développement des territoires, nous avons l’ambition d’accompagner dans la durée, les entreprises qui nous font confiance.
Dans un environnement bancaire en pleine mutation, enrichir et diversifier notre capital humain constituent un véritable enjeu. Attirer de nouveaux talents, développer les compétences de nos collaborateurs sont les facteurs clés de notre projet stratégique « PEI 2020 ».
Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels est la banque dédiée au marché des entreprises, des Institutionnels et des acteurs de l’immobilier.
Description de la mission
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre Centre d’Affaires Entreprise de SAINT BRIEUC une(e) Assistant (e) Chargé(e) d’Affaires Entreprises (H/F) en CDD.
Sous la responsabilité du Directeur de Centre d’Affaires, vous aurez pour missions :
– Assister les Responsables de Clientèle Entreprises dans la gestion et le développement de leur portefeuille
– Participer au montage des dossiers de financement
– Assurer un back up sur l’activité back office
– Contribuer à l’activité commerciale : gestion des appels entrants, SAV clients
– Participer à la gestion administrative du Centre d’Affaires (courrier…)
– Diffuser et gérer l’information
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Offre de stage: Crédit Mutuel de Bretagne
Assistant chargé de clientèle professionnelle
Informations générales
Entité
Fort de sa présence territoriale, le Crédit Mutuel de Bretagne est l’un des tout premiers réseaux bancaires en Bretagne.
Il offre de larges perspectives d’évolution et de réelles opportunités à tous les collaborateurs , possédant un bon relationnel, ayant le goût du challenge, qui souhaitent capitaliser sur la richesse de leurs expériences et sur leur énergie pour répondre aux enjeux de développement, relever les nouveaux défis qui se présentent et construire ensemble la banque de demain.
Il regroupe 3 100 collaborateurs, compte 341 points de vente au service de 1.8 millions de sociétaires.
« Notre quotidien, c’est accompagner les particuliers, les professionnels de proximité (commerçants, artisans, professions libérales), les entreprises et les agriculteurs dans la concrétisation de leurs projets.
Nous sommes des apporteurs de solutions, mobilisés au service de la satisfaction client. »
Description de la mission
Le Crédit Mutuel de Bretagne propose dans ses Pôles Expertise des 4 départements bretons (Finistère, Ille et Vilaine, Morbihan et Cotes d’Armor) des stages de fin d’études (bac+4/5) d’une durée de 4 à 6 mois. Un recrutement en Contrat à Durée Indéterminée peut être envisagé à l’issue du stage.
Missions:
Vous accompagnez le (la) chargé(e) de clientèle professionnelle (entretiens commerciaux en binôme avec une clientèle de commerçants, artisans, professions libérales et PME)
Vous participez à l’élaboration des analyses économiques et financières des dossiers
Vous pratiquez une approche globale privée/professionnelle du chef d’entreprise
Vous menez une étude sectorielle en vue du développement du portefeuille client
Linky, un levier pour le retour à l’emploi @grandlyon
Innover pour mieux recruter
Grâce au partenariat impulsé par la Métropole de Lyon et ses partenaires, les nouveaux emplois liés au déploiement des compteurs communicants Linky profitent aux personnes les plus éloignées de l’emploi. 16 d’entre elles ont d’ores et déjà été recrutées. Et ce n’est qu’un début.
Prenez d’un côté une société porteuse d’un important projet industriel, à la recherche d’employés opérationnels et qualifiés : Enedis et l’installation des compteurs communicants Linky sur le territoire. De l’autre des personnes en recherche d’emploi qui peinent à faire valoir leurs compétences. Et au milieu, la Métropole de Lyon et ses partenaires, acteurs locaux du monde de l’emploi, pour rapprocher les deux univers et faciliter les recrutements.
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