Archives du blog

Travail d’intérêt général : coup de pouce pour les bailleurs sociaux ?

OPH Federation

Source : foph.fr

De concert avec la Mairie de Paris et le bailleur Chaumont Habitat, le forum du TIG organise à la date du 7 mars 2017 une journée professionnelle sur le Travail d’intérêt général dédiée aux bailleurs sociaux.  À l’occasion de cet évènement, l’accent sera mis sur la responsabilité sociétale des bailleurs sociaux tout en permettant des échanges conviviaux à la fois théoriques et pratiques.

La journée sera en principe introduite par  Colombe Brossel, Ajointe à la Maire de Paris, et recevra notamment l’intervention de la Vice-Procureur de Paris.

Les inscriptions sont encore possible jusqu’au 24 février 2017 dernier délai.

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Grand débat sur l’insertion professionnelle et l’emploi #fedeOPH

OPH Federation

Source: foph.fr

Le 22 février prochain se tiendra à l’auditorium de l’Hôtel de Ville de Paris, le débat sur l’insertion professionnelle et de maintien de l’emploi organisé par l’APACT (Association pour la promotion de l’accessibilité et de la conception pour tous), auquel prendra part la Fédération des OPH. Ce débat sera animé par Rosanne Legendre, chargée de mission handicap et formation à la Fédération des OPH, partenaire de l’événement.

Faire un bilan, élaborer des propositions

En présence de la Secrétaire d’État chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion, Ségolène Neuville et de personnalités politiques, associatives, universitaires et issues du monde de l’entreprise, les invités évoqueront les questions d’accès à l’emploiLire la suite

Téléchargez ici le déroulé de la journée

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Fédération des OPH : 6e Journée nationale professionnelle des DAF 15 mars 2017

6e Journée nationale professionnelle des DAF le 15 mars 2017
La 6e journée nationale professionnelle des DAF d’OPH aura lieu mercredi 15 mars 2017.

Source : Fédération des OPH 

Elle se tiendra aux Salons de l’Aveyron – 17 rue de l’Aubrac – 75012 PARIS.
Le bulletin d’inscription est déjà disponible (lien en fin d’article).
Le programme sera finalisé dans les prochains jours. Voici quelques uns des thèmes qui seront abordés :
Actualité fiscale :

Lois de finances : mesures relatives à la TFPB, autres mesures spécifiques au logement social, mesures de portée générale intéressant les organismes HLM

Autres sujets d’actualité fiscale (BOI, jurisprudence, réponses ministérielles)

Distinctions entre exonérations d’IS et hors SIEG (suites de la loi Egalité et Citoyenneté)

La Nouvelle politique des loyers et la 2ème génération des CUS

Engagements hors bilan & PRC : pour Indemnité de Départ en Retraite, pour auto-assurance chômage et pour retraite supplémentaire

Les réaménagements de dettes de la CDC et les aides à la démolition + Les PHBB suite avec des représentants de la Caisse des Dépôts

Divers points comptables : droits à CEE et travaux « subventionnés », sortie des emprunts structurés et aide du Fonds de soutien, apports partiels d’actifs comptabilisés chez le bénéficiaire, point de situation sur vos PGE, rappels sur la dépréciation des créances locataires, etc.

Prévisionnel long terme : Visial pilotage et la boîte à outils…en savoir plus…

Découvrez les nouveaux services des OPH face aux nouvelles attentes

Source: foph.fr

Veuillez télécharger ici l’ouvrage de la FOPH.

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Job Dating : Une expérience réussie pour les handicapés

OPH Federation   Source: foph.fr

Une expérience inédite, permettant une rencontre RH, managers d’organismes et demandeurs d’emploi en situation de handicap.

41 candidats, pré sélectionnés par la société TH Conseil, avaient répondu présents, invités à rencontrer des dirigeants de sept bailleurs franciliens (Plaine Commune Habitat, Montrouge Habitat, Paris Habitat, Antony Habitat, Valophis, Polylogis et Batigère), pour leur présenter leur candidature au poste de chargé(e) de clientèle. Sous le chapiteau d’un Esat parisien, cadre jugé idéal par de nombreux participants, les entretiens se sont déroulés dans une ambiance conviviale.

Dans cette atmosphère propice à l’échange et à l’écoute, les recruteurs ont d’abord pris part à une réunion de sensibilisation, destinée à démystifier le sujet du handicap, et mettre à mal des clichés ainsi qu’à leur donner des clés pour mener les entretiens de l’après-midi. Un discours bien reçu, au terme duquel certains participants ont avoué ne pas toujours savoir comment appréhender la question dans le quotidien de leur métier…Lire la suite

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