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L’OPAC du Rhône recrute un(e) DRH
Directeur du département Ressouces Humaines – OPH de la Metropole de Lyon
OPAC DU RHONE
L’OPH de la Métropole de Lyon gère un patrimoine de plus de 26 000 logements sur l’ensemble de son territoire. Avec 150 000 habitants supplémentaires attendus d’ici 2030, les besoins en logement sont au cœur des préoccupations de la Métropole Lyonnaise. L’OPH recherche aujourd’hui son Directeur du Département des Ressources Humaines.
Lieu : Rhône – Alpes
Mission
Rattaché au Directeur Général, le membre du Comité de direction recherché, s’assure de la disponibilité des ressources humaines requises pour la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, en favoriser l’implication et la motivation, s’assurer de l’employabilité interne et externe de ses collaborateurs. Il garantit l’adéquation de la politique des ressources Humaines aux enjeux à court moyen terme de l’entreprise. Il contribue, au sein des différentes unités de l’entreprise, à l’appropriation de la politique retenue. Il contribue à fiabiliser les relations avec les partenaires sociaux dans un esprit de dialogue. Il contribue à l’identification, la réduction, la gestion et l’extinction des risques juridiques pour l’entreprise ou ses représentants (hors contentieux clients). Ainsi, il garantit le respect des obligations de l’entreprise dans la gestion administrative du Personnel et les domaines d’application des textes et principes applicables en matière sociale.
Didier Poussou nommé directeur des ressources humaines du Groupe Polylogis
Suresnes, le 8 novembre 2011 – Le Groupe Polylogis, bailleur social indépendant, annonce la nomination de Didier Poussou au poste de directeur des ressources humaines groupe.
Agé de 41 ans et titulaire d’un Master 2 en GRH et communication sociale obtenu à l’Université Paris IV Sorbonne au sein du CELSA (Ecole des Hautes Etudes en Sciences de l’Information et de la Communication), il a débuté sa carrière en 1997 en tant qu’adjoint au DRH et chargé de mission RH à l’Union Nationale HLM. Depuis 2001, Didier Poussou était directeur des études, des ressources humaines et relations sociales, et des partenariats à la Fédération Nationale des ESH (Entreprise Sociale pour l’Habitat). A ce dernier poste, il était notamment en charge du pilotage de la branche professionnelle des ESH (272 sociétés gérant 2 millions de logements sociaux, 30 000 salariés dont plus de la moitié sont des emplois de proximité situés dans les immeubles), de la politique RSE de la fédération et des négociations nationales avec les représentants des locataires.
Didier Poussou rejoint le Groupe Polylogis en qualité de directeur des ressources humaines groupe. Fort de près de 15 ans d’expérience dans le secteur du logement social, il apporte à Polylogis l’expertise nécessaire pour donner un nouvel élan à la politique RH du Groupe et de ses filiales (régionales et métiers) : LogiRep, LogiOuest, Trois Moulins Habitat, LogiStart, LogiRys, LogiCap, et LogiH.
Le Groupe, qui compte aujourd’hui plus de 1 000 collaborateurs, dont près des trois quarts sur le terrain, poursuit la construction d’une culture commune initiée en 2008 avec le rassemblement de toutes les filiales sous la marque Polylogis et souhaite ainsi structurer et dynamiser davantage la gestion de ses ressources humaines.
En croissance continue depuis 2010, les effectifs du Groupe augmenteront à nouveau en 2012, en vue d’accompagner le fort développement du patrimoine de Polylogis.
« Je suis ravi d’intégrer un Groupe comme Polylogis, en plein essor », commente Didier Poussou. « Gérer plus de 1 000 collaborateurs au quotidien, qui exercent un métier d’une richesse humaine incroyable, est une véritable opportunité ! », conclut-il. Lire la suite
Le bien-être au travail au cœur des rencontres nationales des DRH territoriaux
© Phovoir
L’environnement de travail et le bien-être au travail seront les thèmes principaux de réflexion du colloque annuel de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines des territoires (ANDRHDT), les 22 et 23 septembre 2011 à Bordeaux.
“La lutte contre les discriminations est un sujet qui préoccupe les collectivités. Elles sont de plus en plus confrontées à des saisines du Défenseur des droits, et pas forcément habituées à ce genre de poursuite. Elles essaient de mettre en place des chartes de la diversité et de former aux recrutements. Mais elles sont parfois désarmées. Nous ferons donc intervenir des collectivités qui ont bien avancé. La ville de Lyon expliquera, par exemple, son dispositif égalité hommes-femmes”, raconte Jean-François Lemmet, président de l’ANDRHDT…Lire la suite de l’article sur le portail EmploiPublic.fr
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