Archives de Catégorie: offre d’emploi
Arkéa Banque E&I recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires Relation clientèle institutionnels à Paris @cmarkea
Source : Arkéa Banque E&I
Arkéa Banque Entreprise et Institutionnels recrute :
Chargé d’Affaires Relation clientèle Institutionnels H/F CDI PARIS
Au sein du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, le pôle Entreprises et Institutionnels (PEI) conjugue l’enthousiasme et l’expertise et donne à ses collaborateurs l’envie d’entreprendre. Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, banque dédiée au marché des entreprises, des Institutionnels et des acteurs de l’immobilier recrute un(e) Chargé(e) d’affaires Relation clientèle Institutionnels.
Descriptif de la mission :
– Intégré à l’équipe Institutionnelle de Paris, le Chargé d’Affaires gère et développe un portefeuille d’institutionnels spécialisé sur le secteur de l’économie sociale et solidaire (association / fondation …) en portant une attention particulière au couple risque / rentabilité.
– Le Chargé d’Affaires est responsable de son portefeuille (prospection et gestion) sur l’ensemble des activités de banque et d’assurance. Il travaille en synergie avec les autres filiales et correspondants du groupe.
– Le Chargé d’Affaires instruit ses dossiers, veille à la qualité des risques et suit leur évolution
-Il est en charge de la collecte régulière des éléments juridiques, sociaux, comptables nécessaires à la bonne tenue des dossiers. Il assure le traitement des alertes DECP, LAB, Trakfin…
– Le Chargé d’Affaires veille à conserver une relation gagnante avec les organismes de son portefeuille (analyse des résultats, actions correctives…)
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Les offres d’emplois disponibles dans les EPL @fedepl
Découvrez de nombreuses offres d’emplois disponibles dans les Entreprises Publiques Locales : SEM, SPL, SPLA.
Ces offres d’emplois sont à découvrir dans le site de la Fédération des EPL.
Altarea Cogedim et la métro Nice Côte d’Azur : partenariat pour l’emploi @altareacogedim
Altarea Cogedim, la métropole de Nice Côte d’Azur et la mission locale Jeunes Nice Côte d’Azur signent une convention de partenariat au bénéfice de l’emploi
• 1 700 recrutements prévus dans le cadre de l’extension actuelle du centre Cap3000
• 4 000 emplois prévus en phase d’exploitation du centre « augmenté » en 2019
Ce jour, Christian Estrosi, Président de la Métropole Nice Côte d’Azur, Ludovic Castillo, Président du Directoire d’Altarea Commerce et Dominique Estrosi-Sassone, Présidente de la Mission Locale Communautaire Objectif Jeunes Nice Côte D’Azur, ont signé une convention de partenariat pour l’emploi. Cet accord porte sur les 1 700 recrutements qui s’effectueront dans le cadre de la restructuration et de l’exploitation du centre commercial Cap3000 dont les travaux d’extension prendront fin en 2019. Un challenge ambitieux mené en étroite collaboration par les partenaires participant tous à la bataille pour l’emploi durable.
Lille : SORELI cherche son Responsable Adminsitratif et Financier @fedepl
Responsable Administratif et Financier (h/f)
SORELI, Lille, Hauts de France
Société: La SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est une société de conseil et d’appui aux territoires, spécialiste de l’économie mixte et du développement territorial. En 2017 et après plus de 60 ans d’existence, la SCET élargit son panel de compétences pour répondre aux problématiques de développement local. Elle se constitue en un groupe rassemblant des expertises complémentaires, avec ses filiales CEI (société de conseils et d’évaluations immobilières), CITADIA (référent en conseil et aménagement du territoire) et Aatiko Conseils (cabinet spécialisé en stratégie et management auprès des bailleurs sociaux).
Soreli, membre du réseau de la SCET, recherche un/une Responsable Administratif et Financier.
La SORELI, Société Anonyme d’Economie Mixte de Rénovation et de Restauration de Lille, principal acteur de la production urbaine de la métropole urbaine a développé un savoir-faire reconnu dans l’aménagement et la construction. Partenaire privilégié de la Ville de Lille et de la MEL, elle intervient sur des projets phares de la Métropole : Fives Cail, EuraTechnologies, Arras Europe. Elle est également impliquée dans le champ de la gestion urbaine dont notamment le stationnement, la gestion du patrimoine immobilier et à travers sa filiale (VESTA), la gestion des terrains d’accueil des gens du voyage. …en savoir plus…
Edenred recrute pour sa 2e édition d’Edenstep ! @EdenredFrance
Source : Edenred
Edenred lance la deuxième édition d’Edenstep, un graduate program qui propose à de jeunes talents de vivre une expérience professionnelle en immersion totale pendant 24 mois. A partir de septembre 2018, 18 graduates auront la possibilité d’intégrer une équipe d’Edenred dans 10 destinations, de Singapour à São Paulo en passant par Milan. Les missions, effectuées dans le cadre d’un V.I.E., seront l’occasion pour ces jeunes diplômés de s’investir dans un premier projet professionnel d’envergure, dans un groupe international en pleine transformation.
Deux promotions aux profils ciblés
Nouveauté en 2018, le programme regroupe deux promotions : Edenstep Business pour les métiers liés à la finance, au marketing, à la stratégie ou au business development, et Edenstep Digital pour les métiers liés au numérique.
Les participants d’Edenstep Business peuvent par exemple contribuer à l’essor du paiement mobile, accompagner le lancement de produits ou encore participer à des projets financiers de transformation. La promotion Edenstep Digital est quant à elle dédiée aux métiers de la transformation numérique que ce soit en matière d’architecture, de science des données (data science), de gestion de projet, de développement, d’infrastructure, d’hébergement, de réseaux ou encore de sécurité.
Edenstep, un véritable tremplin de carrière
Chaque membre des promotions Edenstep bénéficie d’un accompagnement individuel
(formations, mentorat) pendant toute la durée du programme. A partir du 3 septembre 2018, les 18 participants passeront une semaine au siège d’Edenred à Paris. Cette immersion leur permettra de rencontrer les dirigeants du Groupe, avant de passer une semaine à découvrir les différents métiers opérationnels de l’entreprise dans différentes filiales européennes. De fin septembre 2018 à septembre 2020, chaque participant d’Edenstep effectuera ensuite deux missions d’un an dans deux pays d’Edenred. A l’issue du programme, ils pourront se voir proposer un poste au sein du Groupe.
Pour participer au programme Edenstep, les candidats doivent transmettre avant le 15 mars 2018 leur CV et une présentation en anglais sur un slide PowerPoint à
graduate.program@edenred.com
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