Archives de l'année 2019
REALITES publie ses résultats semestriels au 30 juin 2019 @realites
Source : REALITES

Le groupe de développement territorial REALITES publie ses résultats semestriels au 30 juin 2019.
Poursuite de la dynamique de croissance à court et moyen terme :
– Forte progression du Chiffre d’affaires IFRS de +20,5% à 62,2 M€ (vs. 51,6 M€ au 1 er semestre 2018) et du Chiffre d’affaires économique de +12,7% à 64 M€ (vs. 56,8 M€ au 1er semestre 2018), conformes aux attentes du Groupe
– Solide développement du portefeuille foncier à un plus haut historique sur le 1er semestre à 288 M€ contre 201 M€ l’année précédente (+43,3% vs. 1er semestre 2018) notamment grâce à une contribution plus forte des dernières implantations ouvertes
– Croissance forte des Réservations de +24% à 84,7 M€ HT (vs. 68,1 M€ HT au 1er semestre 2018) et des Actes de +33% à 60,1 M€ HT (vs. 45,2 M€ HT au 1er semestre 2018)
De nouveaux leviers pour optimiser la fonction publique territoriale @RegiondeFrance
Source : regions-france.org
baromètre horhizons 2019:
L’AMF, le CNFPT, la FNCDG, l’ADF et Régions de France publient leur cinquième étude sur les grandes tendances de l’emploi public. Destinée aux employeurs publics territoriaux, les résultats de cette étude permettent de mesurer l’évolution de la gestion des 1,9 million d’agents publics territoriaux, dans un contexte de réformes ayant des effets sur les missions, les organisations ou les budgets.
HoRHizons 2019 montre que les collectivités locales ont fait preuve de modération en matière de dépenses de personnel et ont recherché de nouveaux leviers qui, après l’optimisation du temps de travail ou les réorganisations de services, ont concerné la prévention de l’absentéisme.
Si les besoins de recrutement se sont stabilisés, ils augmentent cette année dans les métiers liés au développement durable mais diminuent dans ceux de l’enfance, l’éducation ou la jeunesse.
Les collectivités les plus importantes ont augmenté de façon significative leurs dépenses de formation tout en intégrant le compte personnel de formation (CPF), ainsi que les formations à distance.
Les principaux enseignements de l’étude à retenir
Le Groupe Duval inaugure une nouvelle résidence Happy Senior à Valenciennes @groupe_duval
Source: Groupe Duval
Les premiers résidents ont emménagé le 13 septembre dernier dans leur nouveau lieu d’habitation.
Cette résidence est idéalement située en plein cœur de Valenciennes. Dans un environnement attractif et de qualité, à proximité de tous les commerces et transports, Happy Senior, filiale du Groupe Duval, propose une résidence services seniors de qualité.
La résidence compte 90 appartements du studio aux 3 pièces avec terrasses privatives.
Avec 600 m² d’espaces communs, la résidence propose aux seniors une qualité de vie quotidienne inégalée sur le marché jusque-là.
La résidence propose également de nombreux services à ses résidents : résidence surveillée et sécurisée 24h/24, équipe d’animation 7j/7, salle de sport, restaurant, salon et bibliothèque, activités de loisirs, services à la carte (ménage, travaux…). Tout a été pensé pour faciliter le quotidien des occupants et garantir leur bien-être.
Cette nouvelle résidence complète la première résidence ouverte à Castres (81) en avril 2017 dont le succès dépasse toutes les prévisions de remplissage, ainsi que celle de Capinghem (59) ouverte en mars 2018.
« Notre souhait est de permettre aux seniors d’aujourd’hui d’habiter en cœur de ville. Cette nouvelle résidence a été entièrement pensée pour le confort et l’autonomie de ces résidents. C’est dans cette perspective que nous poursuivons nos efforts pour dynamiser ce secteur, en constante évolution. » déclare Marc Lebreton, Directeur d’Happy Senior, filiale du Groupe Duval.
Une offre innovante et socialement responsable
Avec ses résidences Happy Senior, le Groupe Duval propose une réponse innovante aux besoins immobiliers des seniors autonomes d’aujourd’hui.
Ce nouveau concept permet aux résidents de conserver et de valoriser leur patrimoine afin de s’installer dans une résidence proposant à la fois tous les services du quotidien et un accompagnement de haut niveau dans le respect de l’autonomie de ces seniors en bonne santé.

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