Archives de Catégorie: accession sociale

Consultez la version digitale du rapport d’activité 2018 des COOP’HLM ! @LesCoopHlm

COOP’ERACTIVES ! 2018 | Rapport d’Activité & Financier des COOP’HLM

Source : Fédération des Coop HLM

27 mai 2019


Consultez la version digitale du rapport d’activité 2018 des COOP’HLM ! 

30 propositions de procivis lab’ pour stopper la dégradation des copropriétés @PROCIVIS @J_Denormandie @Min_Territoires

 

Source : PROCIVIS

Le 1er rapport réalisé par PROCIVIS Lab’, le think tank du réseau PROCIVIS sur les politiques du logement « 30 propositions pour stopper la dégradation des copropriétés »,  vient d’être remis au Ministre chargé de la Ville et du Logement, Julien Denormandie

TÉLÉCHARGER ICI LE RAPPORT

Cette étude s’inscrit dans un contexte, où le métier de syndic, et plus largement la gestion des copropriétés, sont sous le feu des projecteurs. La catastrophe de Marseille a fini de convaincre les plus réticents que l’entretien du parc privé de logements devait être mis à l’agenda politique.

Les ordonnances sont en cours d’élaboration pour réviser la loi de 1965 qui régit le droit de la copropriété et dans le même temps, le secteur de l’administration de biens est à la croisée des chemins : Souffrant injustement d’une image négative dans l’opinion publique, et face aux nouveaux modèles économiques, un risque d’uberisation est à craindre.

« Et pourtant cette actualité prouve qu’on n’a jamais eu autant besoin des syndics » affirme Yannick Borde, Président de PROCIVIS UES-AP. Ni les syndics bénévoles, ni les syndics en ligne ne sont capables de répondre aux défis de la transition énergétique et numérique auxquels la copropriété du XXIème siècle est confrontée. On ne s’improvise pas syndic, de même qu’on ne peut brader une activité au rabais au risque de l’irresponsabilité. La gestion d’un immeuble, c’est un métier ! Maîtriser les charges de copropriété, c’est un métier ! Prévenir les impayés de charges, c’est également un métier ! Prévenir les processus de dégradation des copropriétés, c’est un métier qui demande des compétences spécifiques qui doivent être reconnues.

Ce constat amène à 30 propositions concrètes, contribution à l’élaboration des ordonnances qui devront être ratifiées avant la fin de l’année. Ces propositions invitent à :

  • Mieux mobiliser les acteurs de la gouvernance de la copropriété : en responsabilisant tous les acteurs, au premier rang desquels figure le syndic, seul capable d’apporter une vision prospective et en le remettant au cœur de la gestion de la copropriété dans un rôle qui va bien au-delà d’une simple assistance au conseil syndical.
  • Mieux accompagner la rénovation : en structurant une filière de la rénovation de la sensibilisation jusqu’au financement pour stimuler une demande de travaux encore insuffisante.
  • Mieux prévenir et traiter les impayés de charges : l’évolution de la sociologie des copropriétés, couplée au durcissement des conditions économiques, mais aussi à l’impérieuse nécessité de faire face à l’obsolescence technique des immeubles conduisent à améliorer encore l’arsenal à la disposition des copropriétés et des syndics. Parmi les propositions figurent des mesures préventives (mensualisation des charges de copropriétés, renforcement de la phase de conciliation) et des mesures visant à rendre plus efficace la phase contentieuse.

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Le bail réel solidaire : un outil au service de l’accession à la propriété @lesCoopHlm

Arecoop organise les 2 et 3 juillet deux formations consacrées au montage d’opérations en bail réel solidaire (BRS) à Paris.

Source : Fédération des Coop HLM

Le Bail Réel Solidaire (BRS) est un nouvel outil juridique qui permet d’appliquer un principe de dissociation entre la propriété foncière et le bâti. Il a vocation à permettre le développement d’un parc de logements en accession sociale durablement abordable et rencontre un engouement important de la part de collectivités locales au marché immobilier tendu et constitue un type de produit réellement novateur.

Toutefois son montage apporte une complexité supplémentaire et nécessite d’avoir bien identifié les partenaires indispensables et les contraintes spécifiques à ce type de projet.

Pour en maîtriser toutes les subtilités, Arecoop organise, pour le compte de l’Ecole de l’accession sociale à la propriété (EASP) deux formations complémentaires :

  • une journée consacrée à l’initiation au bail réel solidaire le 2 juillet 2019 : elle abordera les pré-requis indispensables à maîtriser pour un organisme afin de sécuriser le montage d’un projet en Bail Réel Solidaire. Elle pourra être complétée pour les opérateurs les plus avancés par la formation sur le montage d’opération en BRS.
  • une journée de perfectionnement le 3 juillet 2019 : cette journée permettra aux stagiaires d’appréhender en détails les particularités de ces opérations pour finaliser ou optimiser ce type de montage et éviter les écueils les plus courants.

Pour en savoir plus

Espacil : 14 offres d’emploi sont à pourvoir ! @Espacil @ActionLogement #recrutement

Source : Espacil

Plusieurs offres d’emploi sont à pourvoir au sein d’Espacil, filiale d’Action Logement. ESPACIL HABITAT, GIE ESPACIL ACCESSION, ESPACIL CONSTRUCTION, filiales du Groupe Action Logement, au service de l’habitat depuis plus de 65 ans répondent à la diversité des besoins en logements des salariés. 

Aujourd’hui, ESPACIL offre une gamme complète de solutions sur mesure ou clés en main, en étroite collaboration avec les collectivités : accession à la propriété, gestion locative sociale et administration de biens.

espacil logo

Voici un aperçu offres d’emploi à pourvoir : 
– Directeur des systèmes d’information F/H – CDI – Rennes
– Gestionnaire paie et administration du personnel F/H – CDI – Rennes
– Assistant administratif Direction générale F/H – CDD – 6 mois – Rennes
Responsable de Programmes Accession F/H – CDI – Rennes
Conducteur d’Opérations Accession F/H – CDI – Lanester
– Travailleur social – Résidence pour jeunes F/H – CDI – Orvault
Travailleur social – Résidence intergénérationnelle F/H – CDI – Gennevilliers
– Conseiller Commercial – Maisons Individuelles F/H – CDI – Rennes

Plus de détails ici…

Lire aussi :

Prêts de haut de bilan bonifiés : 321 bailleurs signent pour 501 M€ @NTCities @ActionLogement

          Source : News Tank Cities

 

Prêts de haut de bilan bonifiés : 321 bailleurs ont signé pour un montant de 501 M€, mi-avril 2019

321 bailleurs sur 326 ont signé une convention de prêts de haut de bilan bonifiés (PHB 2.0) pour un montant de 501 M€, au 15/04/2019, indique Action Logement, après bilan de la 1e tranche des prêts. 373 bailleurs ont formulé une demande de prêt pour un montant total de 734 M€.

« Le différentiel entre le montant initial prévu et l’atterrissage s’explique par 3 éléments : l’analyse par la Caisse des dépôts sur les dossiers déposés, le renoncement des bailleurs faute d’agréments et des négociations infructueuses sur les droits de réservation en contrepartie de la bonification du prêt », selon Action Logement.

Sur ce dernier point, certaines collectivités, comme la métropole rennaise, « refusent de garantir ces prêts en raison des droits de réservation », indique Laurent Goyard, directeur général de la fédération des OPH. « Peu de conventions sont signées et des négociations sont en cours » car les « collectivités veulent garder la possibilité d’avoir une politique de peuplement, de gérer la mixité sociale et de la mettre en œuvre ». Lire la suite