Archives de l'année 2011
Nomination de M. Stéphane Dambrine, directeur général de Paris Habitat-OPH
M. Stéphane Dambrine a été nommé directeur général de Paris Habitat-OPH par le conseil d’administration de l’Office réuni le 7 novembre 2011.
Il prendra ses fonctions à Paris Habitat-OPH au début de l’année 2012.
Agé de 53 ans, M. Stéphane Dambrine est normalien, ingénieur des Ponts et Chaussées et Docteur en physique.
Après une carrière au sein des services centraux et déconcentrés du Ministère de l’Equipement en Ile de France, il rejoint l’OPAC du Val de Marne en 1991 dont il devient directeur général en 1999, fonction qu’il a continué d’exercer depuis. Sous sa direction, l’OPAC est devenu Valophis Habitat…télécharger le communiqué de presse…
Le conseil en mobilité-carrière dans les services de l’État – Rôle et synergies au sein de la fonction RH
Ce document a pour objet de mettre en évidence la plus-value que peut apporter le conseiller mobilité-carrière (CMC) dans les processus et procédures de GRH.
Il est constitué de huit fiches qui décrivent concrètement les synergies entre, d’une part les activités des emplois identifiés dans le domaine fonctionnel «ressources humaines» du Répertoire interministériel des métiers de l’État (Rime), d’autre part l’intervention du CMC au titre de ses propres activités.
Les usages de cet outil sont multiples : révision de l’organigramme de la DRH,rédaction des fiches de poste relatives aux neuf métiers RH du Rime, description et fonctionnement des processus, formalisation des procédures, etc.
Ces fiches sont le résultat d’un travail participatif de professionnels RH représentant l’ensemble des ministères et piloté par la DGAFP.
Parution au Journal officiel du décret relatif à la participation des collectivités locales au financement de la protection sociale complémentaire
François SAUVADET, ministre de la Fonction publique, se réjouit de la parution au journal officiel du décret « relatif à la participation des collectivités locales au financement de la protection sociale complémentaire de leurs agents » (Décret n° 2011- 1474 du 8 novembre 2011), ainsi que des quatre arrêtés subséquents.
Ce décret institue deux types de procédures au choix des collectivités: soit la « convention de participation » entre la collectivité et un opérateur, soit la « labellisation » accordée pour trois ans par l’Autorité de contrôle prudentiel. Quelle que soit la procédure retenue, l’offre, le contrat ou le règlement devra répondre à des critères sociaux de solidarité.
La participation sera versée soit directement à l’agent, soit via un organisme. La souscription à une protection sociale complémentaire ou à un mécanisme de participation reste facultative pour les agents et les collectivités.
Il s’agit d’un texte attendu depuis longtemps par les agents et par les employeurs qui disposeront désormais d’un cadre réglementaire précis pour organiser la protection sociale complémentaire de leurs agents.