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La retraite dans la fonction publique et les autres régimes spéciaux
La question de l’équité entre assurés de régimes différents est régulièrement étudiée par le COR. Selon la loi, un des objectifs du système de retraite français est que « les assurés bénéficient d’un traitement équitable au regard de la durée de la retraite comme du montant de leur pension, quels que soient […] les régimes dont ils relèvent ». L’objet du présent dossier est d’approfondir, dans le prolongement de la séance du 10 avril 2014 et dans le cadre de la préparation du rapport annuel de juin 2016, la comparaison des situations entre salariés du privé et fonctionnaires suite aux différentes réformes des retraites : réforme de 2003 dans la fonction publique, réformes de 2007-2008 dans les autres régimes spéciaux, réforme de 2010 suivie de la LFSS 2012 accélérant le rythme de relèvement des bornes d’âge, décret du 2 juillet 2012 élargissant le dispositif des carrières longues et réforme de 2014.
Les deux premières parties du dossier font le point sur les règles de retraite, par génération, pour les catégories dites « actives » pouvant partir plus tôt à la retraite (infirmières, policiers, etc.) et les autres catégories, dites « sédentaires », des régimes de la fonction publique (SRE pour la fonction publique d’État et CNRACL pour les collectivités territoriales et hospitalières) et des principaux régimes spéciaux réformés en 2007-2008 : CPRP SNCF, CNIEG (industries électriques et gazières), CRP RATP, CRPCEN (clercs de notaires) et Banque de France. Sont ensuite analysés les effets des réformes sur les comportements de départ dans ces régimes, via le calcul d’indicateurs par année (notamment l’âge conjoncturel de départ à la retraite) et d’indicateurs par génération (proportion d’assurés liquidant au titre des catégories actives, proportion de départs avec décote et avec surcote, montants moyens de pension, etc.)…en savoir plus…
Carac : 350 000 € de dons collectés via l’épargne solidaire
La Carac et ses adhérents aident depuis plusieurs années cinq associations intervenant dans des domaines variés. Ce soutien s’est concrétisé en 2015 par le versement de près de 350 000 € de dons, principalement collectés via l’épargne solidaire, puis par diverses opérations organisées par la mutuelle tout au long de l’année.
Des actions utiles
Les 349 657,47 € de dons récoltés ont permis aux cinq associations partenaires de la mutuelle de réaliser des actions utiles socialement :
- Arc-En-Ciel a réalisé 15 rêves d’enfants malades et organiser des sorties en groupe.
- L’Association des Paralysés de France a contribué à l’accès aux vacances d’enfants et d’adultes en situation de handicap dans le cadre de séjours adaptés.
- Mécénat Chirurgie Cardiaque a pu opérer 10 enfants atteints de malformations cardiaques.
- L’Œuvre des Pupilles a versé aux orphelins des sapeurs-pompiers des allocations trimestrielles de scolarité et financer des séjours de vacances.
- Solidarités Nouvelles face au Chômage a financé 11 emplois solidaires dans des associations partenaires, créé de nouvelles antennes sur tout le territoire et renforcé ses actions de formation pour accompagner au mieux les personnes en recherche d’emploi.
> Source : www.carac.fr
>De Leblogdesinstitutionnels
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