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Handi2Day.fr, recrutement digital pour salariés hors du commun

Pour sa 10ème édition, Handi2day prouve, par son pas d’avance, que le recrutement numérique est une solution sociétale généralisable.

Du 26 au 30 octobre, en ouverture de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH), la salon de recrutement digital Handi2day devrait générer 4500 entretiens d’embauche entre 25 000 candidats en situation de handicap et 750 recruteurs. Les taux de chômage font frémir ? Les entreprises ne trouvent pas les compétences qui leur sont nécessaires ?

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La gestion paritaire des institutions de prévoyance (IP) reste peu connue

11e Baromètre de la prévoyance réalisé par le Crédoc pour le CTIP
Le Baromètre de la prévoyance montre une progression de l’équipement en complémentaire santé. Près de 7 salariés sur 10 déclarent être couverts contre 6 lors de la précédente édition du Baromètre. Une progression confirmée côté entreprises où le taux d’équipement déclaré est également élevé. Cependant, il reste encore 28 % des entreprises non équipées. Ce chiffre était de 40 % lors du précédent Baromètre réalisé six mois après le vote de la loi de généralisation de 2013.

Entreprises et salariés connaissent mal les nouvelles réglementations

Les résultats du Baromètre pointent un inégal niveau d’information et de compréhension des nouveaux dispositifs. La généralisation de la complémentaire santé et la date butoir du 1er janvier sont désormais connues pour 68 % des salariés et 71 % des entreprises. Ces taux progressent fortement par rapport à 2013. En revanche, les conditions de mise en œuvre à savoir le caractère obligatoire de la garantie, l’existence d’un socle minimum de garanties et l’obligation d’un financement à 50 % par l’employeur, sont peu ou mal connues. Et 29 % des entreprises déjà équipées ne savent pas quelles modifications apporter à leur contrat.

> Source : www.ctip.asso.fr

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La Fondation Macif participe aux journées Alternatiba

Solidaire et responsable, la Fondation Macif entend défendre les valeurs mutualistes du Groupe en participant aux journées Alternatiba qui se dérouleront place de la République à Paris, les 26 et 27 septembre 2015. Elle prend part au village des alternatives organisé par l’association place de la République à Paris, afin de mettre en lumière les solutions concrètes et locales face au dérèglement climatique dans tous les domaines de la vie (alimentation, habitat, mobilité, etc). Au programme sur ses stands : des démonstrations de vélos électriques, des ateliers, des expositions et des jeux. 

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Eovi Mcd Mutuelle partenaire de la FFA

Eovi Mcd Mutuelle s’investit de nouveau aux Journées de la forme

Ces journées de découverte de l’athlé santé démarreront le 12 septembre à Saint Etienne.

La Fédération Française d’Athlétisme (FFA), en partenariat avec Eovi Mcd mutuelle continue son engagement en faveur du sport santé et organise la sixième édition des Journées de la Forme.

Les Journées de la Forme permettent de découvrir les nouvelles pratiques sportives orientées « bien-être » et de sensibiliser le public aux bienfaits de ces-dernières en proposant des séances d’initiation.

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Apréva la mutuelle de tout coeur avec les entrepreneurs !

Lors du Salon Créer, Apréva lancera la 1ère édition du « Prix de l’Entreprise Bienveillante ». Imaginé pour récompenser les entreprises qui favorisent le bein-être dans le milieu professionnel, vous avez une chance unique de faire rayonner votre activité et votre vision d’entrepreneur. L’entreprise élue par un jury d’experts sera mise en avant sur plusieurs sites internet et dans la presse.

> Source : www.apreva.fr

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