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Panorama Sham du risque en établissements de santé
Publié par Alexandra Poloce
Le management et la prévention des risques, un enjeu déterminant pour des établissements de santé et de soins toujours plus exposés
Pour la 10e année consécutive, Sham, premier assureur en responsabilité civile médicale en France, publie le Panorama du risque. Outil de référence d’analyse en matière de sinistralité et de prévention, le Panorama dresse un état des lieux des risques, du droit et de la jurisprudence dans un contexte sociétal en constante évolution. Sham entend ainsi sensibiliser les acteurs de la santé, du social et du médico- social sur la nature des risques inhérents à leur activité et les accompagner dans leurs évolutions et leurs démarches de prévention. « Le Panorama contribue, année après année, à une meilleure analyse et une meilleure maîtrise des risques pour les établissements et les professionnels, indique Dominique GODET, Directeur Général de Sham. « Cette nouvelle édition confirme, par différents indicateurs, une exposition aux risques renforcée pour les acteurs de la santé et des soins : augmentation de la fréquence des réclamations, responsabilité des établissements plus fréquemment engagée, coût moyen des condamnations en hausse, multiplication des incivilités et agressions du personnel soignant… Autant de facteurs convergents qui exigent des établissements et professionnels de santé une approche toujours plus professionnelle en matière de management et de prévention des risques. »
Panorama Sham, édition 2014 – Ce qu’il faut retenir
– L’indice de fréquence des réclamations (Sham – PricewaterhouseCoopers) a doublé en 15 ans et confirme une phase d’inflation continue.
– Les réclamations liées à des préjudices corporels en établissements de santé ont augmenté en 2013 par rapport à 2012, passant de 5 097 à 5 545, soit une hausse de près de 9 %.
– Les décisions prononcées par les juridictions administratives et judiciaires engageant la responsabilité des établissements de santé continuent à être supérieures aux décisions les mettant hors de cause : sur 1 096 décisions en 2013, 628 engagent la responsabilité des établissements, soit 57 % du total.
– Le coût moyen inhérent à une condamnation est en hausse : il s’élève à 256 746 euros, contre 164 728 euros en 2012.
Source SHAM
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La Fédération Hospitalière de France : bilan tiré de 2013
Publié par ibtissambelaib
La Fédération Hospitalière de France (FHF) publie son rapport annuel 2013 à l’occasion des Salons de la santé et de l’autonomie.
Dans le présent document, figurent les chiffres clés de la FHF et du monde hospitalier et médico-social, les faits marquants qui ont ponctués l’année, les missions et actions de la FHF et des fédérations régionales, ainsi que des données chiffrées sur la vie interne de la Fédération. En annexe, figure la liste des instances auxquelles la FHF participe.
Consulter le rapport de la FHF :
>Source : www.fhf.fr
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A la rencontre des acteurs de la santé et du médico-social
Publié par Alexandra Poloce
Seconde édition des Salons de la Santé et de l’Autonomie du 20 au 22 mai 2014 à Paris, porte de Versailles.
Arkea Banque Entreprises et Institutionnels, filiale du Crédit Mutuel Arkea, sera présente.
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Découvrez l’ANAP, son rôle sur le terrain
Publié par Alexandra Poloce
Source : www.anap.fr
De Alexandra
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Bretagne – la FEDESAP s’engage en faveur de la professionnalisation et de l’emploi
Publié par Alexandra Poloce
La FEDESAP, en la personne d’Eric Persin (Délégué Régional Bretagne et directeur général du réseau Kangourou Kids) s’est associée avec de nombreux organismes employeurs et syndicaux des secteurs sanitaire, social, médico-social et de SAP pour signer avec le Conseil Régional Bretagne, un « Contrat d’Objectifs Régional Emploi-Formation » centré sur l’emploi et la formation professionnelle.
Le 8 octobre 2013 après plusieurs mois de concertation pour cadrer les actions, les partenaires sociaux et les collectivités territoriales ont signé ce contrat qui permettra un développement et une meilleure coordination de ces secteurs complémentaires avec 3 axes structurants :
En matière d’observation :
Construire et alimenter des outils de connaissance statistiques pour caractériser l’emploi, et en particulier, produire un « portrait » global du secteur et des tableaux de bord par métier ;
Contextualiser les métiers du sanitaire, du social et du médico-social
Analyser l’insertion professionnelle des diplômés ;
Analyser les interruptions de parcours de formation ;
Mener des travaux qualitatifs et prospectifs sur des problématiques particulières.
En matière de qualité de l’alternance :
Mettre en place une concertation entre les différents partenaires impliqués par la mise en œuvre de l’alternance, dans une logique de mobilisation et de coordination de l’offre de stages ; dans ce cadre, il s’agit aussi de renforcer la dynamique initiée par le Protocole Régional de l’Alternance.
Définir les conditions d’une bonne mise en œuvre de l’alternance, en particulier en matière de tutorat.
En matière de sécurisation des parcours de formation et des trajectoires professionnelles
Encourager le développement d’emplois à temps partagé et la mutualisation des fonctions « ressources »
Prévenir l’usure professionnelle
Construire une offre de formation adaptée et coordonnée, dans une logique de formation tout au long de la vie.
Le FEDESAP forte de ses 38 Délégués Départementaux et 18 Délégués Régionaux est un interlocuteur privilégié sur les territoires ; véritables interfaces pour ses 750 adhérents et ses partenaires publics dans la mise en place d’une politique pour homogène en faveur des métiers du domicile.
La FEDESAP vous tiendra informé des déclinaisons opérationnelles de cet accord.
Télécharger le communiqué de presse
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