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Enjeux de santé – Cop 21 / Réforme – ACS
Publié par Alexandra Poloce
Source Hospimedia
[Développement durable] La Cop 21 doit accorder une place aux enjeux de santé estiment des acteurs de santé publique et du monde médical
Des acteurs de la santé publique et du monde médical* se sont unis dans une déclaration conjointe pour demander aux autorités françaises que les « enjeux de santé soient explicitement pris en compte dans les négociations et engagements finaux de la Convention des Nations Unies sur les changements climatiques (Cop) 21 ». En effet, les signataires s’inquiètent « du faible focus de la Cop 21 sur les mesures sanitaires nécessaires pour prendre en compte les évènements liés au climat et à ses modifications« . Le rôle et la place du professionnel de santé doivent en outre être rappelés durant ce sommet mondial car ils participent à plusieurs niveaux à la prise en charge des populations victimes, « présentes ou à venir« , des conséquences des dégradations climatiques. Ils agissent dans la prévention des pathologies induites par les désordres climatiques, auprès des populations en cas de situation d’urgence sanitaire et dans la prise en charge des pathologies ou maladies chroniques résultant des changements climatiques. Pour ces acteurs, l’agenda de la Cop 21, qui se déroulera à Paris du 30 novembre au 11 décembre, doit accorder une « place accrue » aux enjeux de santé.
[Politique de santé] Marisol Touraine présente la réforme de l’aide au paiement d’une complémentaire santé
Dominique De Wilde nommée directrice générale du CHU de Reims
Publié par Alexandra Poloce

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C’est officiel, Dominique De Wilde, directrice d’hôpital hors classe, est nommée directrice générale du CHU de Reims (Marne) à compter du 2 mars 2015, selon un décret paru ce 26 février au Journal officiel. Elle remplace dans cette fonction Jean-Paul Michelangeli.
Âgée de 54 ans, Dominique De Wilde est diplômée de l’Institut d’études politiques de Bordeaux en 1982. Elle obtient en 1984 un diplôme d’études approfondies en droit de la santé à Bordeaux. Et en 1985, elle termine sa formation à l’École nationale de santé publique (ex-École des hautes études en santé publique).
Elle débute alors sa carrière professionnelle comme directrice des services économiques au CHU de Bordeaux où elle gère aussi la réorganisation de la filière linge. De 1987 à 1991, elle poursuit son activité comme directrice des ressources humaines (personnel médical et non médical) des Hospices civils de Beaune (Côte d’Or). Elle y assure également l’intérim de la direction des finances et la gestion du musée de l’Hôtel Dieu. En 1991, elle entre à l’Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP). D’abord déléguée à la formation initiale et continue (1991-2002), elle définit et met en œuvre la politique de formation continue, elle gère l’ensemble des écoles paramédicales et des centres de formation continue et elle informatise l’ensemble de la formation initiale et continue de l’assistance.
Elle devient ensuite directrice de l’hôpital Charles-Foix-Jean-Rostand (Val-de-Marne), poste qu’elle occupe de 2002 à 2009. Durant cette période, elle met en place la filière gériatrique, organise la fermeture de la maternité de Jean-Rostand, implante un centre de recherche sur l’allongement de la vie avec l’université Pierre et Marie Curie et les collectivités territoriales. En 2009, elle prend ensuite la direction des Hôpitaux universitaires Paris Seine-Saint-Denis. Elle y mène plusieurs actions : fusion des hôpitaux Avicenne, Jean-Verdier et René-Muret, définition de la stratégie du groupe hospitalier sur son territoire, réorganisation de la cancérologie, création d’un nouveau plateau technique, pilotage d’un contrat de performance avec l’Agence nationale d’appui à la performance (Anap)…
Dominique De Wilde est aussi membre du conseil d’administration de la FHF et a contribué à la mission des inspections générales des finances et de l’action sociale (IGF et Igas) sur la réforme de la tarification de l’aide médicale d’État.
Pia Hémery
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Antoine Perrin, nouveau délégué régional de la Fehap Île-de-France
Publié par Alexandra Poloce

Antoine Perrin était auparavant délégué régional adjoint, en charge des questions médico-sociales et sociales, et est également membre du conseil d’administration de la Fehap, précise la Fédération par communiqué. Ancien chirurgien ORL, il a été à ce titre président de la Conférence nationale des présidents de commission médicale d’établissement des centres hospitaliers. Antoine Perrin a également été à la tête des ARH de la Réunion-Mayotte, Lorraine et Bretagne. En 2007, il est entré au cabinet de Roselyne Bachelot, alors ministre de la Santé. Enfin, avant d’intégrer la direction générale de l’association de Villepinte, il était médecin-conseil national puis directeur de la protection sociale au sein du régime social des indépendants (RSI).
À l’occasion de l’assemblée générale régionale, de nouveaux membres ont été intégrés à la délégation :
- Patricia Boquet, directrice régionale de l’Association des paralysés de France (APF) ;
- Isabelle Burkhard, directrice de l’hôpital gériatrique Les Magnolias à Ballainvilliers (Essonne) ;
- Hélène de Tiesenhausen, directrice de l’établissement de SSR Sainte-Marie à Villepinte (Seine-Saint-Denis) ;
- Jean-Louis Di Tommaso, directeur du CH de Bligny (Essonne) ;
- Didier Leportier, directeur des établissements Jeanne-Garnier (Paris) ;
- Jean-Louis Martin, directeur du centre de SSR et institut de néphrologie (CeSSRIN) MGEN à Maisons-Laffitte (Yvelines) ;
- Louis Matias, directeur de la Maison Ferrari – Ordre de Malte à Clamart (Hauts-de-Seine) ;
- Régis Simonnet, directeur général de l’association d’entraide Vivre.
La Fehap annonce encore le renouvellement de plusieurs mandats :
- Alain Moinard, directeur de la Cité des Fleurs à Courbevoie (Hauts-de-Seine) ;
- Paul-Noël Paganelli, directeur administratif et financier du centre de soins et de rééducation PEP92 à Vaucresson (Hauts-de-Seine) ;
- Gérard Pinson, directeur général de la Fondation de santé des étudiants de France.
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Hôpital numérique : + de 800 établissements ont atteint les pré-requis
Publié par Alexandra Poloce
La 3e journée de l’Anap dédiée à Hôpital numérique a permis de faire un état des lieux à mi-parcours de ce programme. 2014 s’est imposée comme une année de plein engagement des établissements. 2015 devra donc venir consolider la dynamique. Le projet de loi de Santé devrait y contribuer.
La 3e journée nationale consacrée à l’accompagnement Hôpital numérique (HN) organisée par l’Agence nationale d’appui à la performance (Anap), ce 28 janvier, a permis aux intervenants de noter la dynamique dans laquelle les établissements sont engagés. « 2012 a été l’année de lancement du programme, 2013 celle de sa mise en œuvre et 2014 celle de la dynamique engagée« , a indiqué Franck Jolivaldt, chef de la mission système d’information des acteurs de l’offre de soins (MSIOS) à la DGOS. 2015 devrait être l’année « de l’engagement de réflexion sur la structuration de la prise en charge autour du patient« , a pointé Yannick Le Guen, directeur du pilotage de la performance à la DGOS. En effet, plus de 800 établissements ont atteint les fameux pré-requis « indispensables » et ceci quel que soit la taille ou le statut. Certains ont même d’ores et déjà atteint les cibles d’usage, a précisé Yannick Le Guen.
70 M€ à venir
Au niveau financier, a détaillé Franck Jolivaldt, 61 millions d’euros (M€) ont été délégués dont 25,5 M€ en amorçage et 35,6 M€ en soutien à l’usage. Et, a indiqué Yannick Le Guen, 70 M€ sont déjà engagés pour la suite de ce programme. Au total, 248 établissements ont été financés dans 22 régions pour 401 projets, un établissement pouvant participer à plusieurs projets. La majorité de ces projets concernent le domaine dit D3 en premier lieu (30%), soit la prescription électronique alimentant le plan de soins, suivis du pilotage (D5, 19%), du dossier patient informatisé interopérable (DPII, D2, 19%), de la programmation des ressources (D4, 17%) et des résultats d’imagerie (D1, 15%). Franck Jolivaldt a ajouté que, par répartition juridique, ce sont les établissements du secteur privé qui sont le plus représentés (51%), suivis des établissements publics (35%), des Espic (13%) et des centres de lutte contre le cancer (CLCC, 1%).
Les chantiers pour 2015
Concernant l’atteinte des pré-requis, à juin 2014, la DGOS a constaté que sur le niveau moyen d’atteinte par catégorie d’établissement, par moyenne et par dépenses consacrées aux systèmes d’information hospitalier (SIH), il n’existe pas de différence notable. Ainsi, peu importe le statut de l’établissement ou sa taille, s’il investit raisonnablement dans les SIH, il atteindra « facilement les pré-requis« , a souligné le chef de la MSIOS. La question, a-t-il expliqué, est désormais plutôt de savoir comment les atteindre. En 2015, des chantiers au niveau des pouvoirs publics vont se poursuivre. Ainsi, des arbitrages sont à venir sur l’intégration d’un indicateur lié à l’atteinte du palier de maturité HN dans les contrats d’objectifs et de moyens (CPOM) État-ARS. Il est aussi prévu de poursuivre l’intégration des indicateurs dans les CPOM, le choix ayant été laissé aux agences de les intégrer ou non dans les contrats, a précisé Franck Jolivaldt. La validation du scénario qui prévoit l’intégration de l’indicateur pré-requis dans les indicateurs Hospidiag et l’intégration des cinq indicateurs des domaines fonctionnels dans la carte d’identité du site est quasiment bouclée. Le planning de mise en œuvre est en effet prévu pour 2015. Un travail mené sur un référentiel qualité sur les indicateurs devrait en outre être publié dans les prochains jours, a indiqué Yannick Le Guen.
Désormais, la moitié du programme Hôpital numérique est dépassée. Il reste encore deux ans de travail pour finaliser les actions, a souligné Franck Jolivaldt. Et Yannick Le Guen a notamment rappelé que les établissements ont jusqu’en 2016 pour déposer leur dossier.
Source Hospimedia Auteur : Géraldine Tribault
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