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8e édition du Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap ouverte
Toutes les entreprises privées, publiques, les coopératives, mutuelles ou associations, sont invitées à concourir en ligne, dès maintenant, pour des actions en cours entre janvier 2014 et mars 2015. Les lauréats seront dévoilés le 15 juin 2015 lors de la soirée de remise des Prix à la Maison de la radio.
L’Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance propose une réponse solidaire à un problème familial et personnel. D’une part, avec sa garantie OCIRPHANDICAP, qui assure à 500 000 parents salariés, une sécurité financière à vie pour leur enfant handicapé en cas de décès de l’assuré. D’autre part, avec le Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap qui a pour vocation de valoriser l’engagement, donner l’exemple et partager les bonnes pratiques.
Standard & Poor’s a abaissé les notes de 8 Départements
S&P a abaissé la note de 8 Départements français et a confirmé la note d’un neuvième
Ces actions font suite à la révision à la baisse de notre appréciation du cadre institutionnel et financier dans lequel opère l’ensemble des Départements français, et non de leur profil individuel de crédit.
Nos facteurs d’appréciation du cadre institutionnel déterminé par l’Etat sont la prévisibilité, l’adéquation des recettes aux dépenses et la transparence.
Nous attribuons désormais au cadre institutionnel des Départements français un score de 3 sur une échelle allant de 1 à 6 (1 étant le score le plus favorable), contre 2 auparavant. Nous considérons ce cadre institutionnel comme « évolutif mais équilibré », contre « très prévisible et équilibré » auparavant.
Selon nous, les Départements français font face à des déséquilibres structurels entre leurs recettes et leurs dépenses dans un contexte de faible flexibilité budgétaire et de forte exposition aux cycles économiques et immobiliers.
Dès lors, nous estimons que la baisse importante des concours financiers de l’Etat aux collectivités locales entre 2015 et 2017, sans mécanismes structurels et suffisamment importants pour compenser la hausse des dépenses sociales, accroît fortement la pression budgétaire sur les Départements.
En raison de ces facteurs, qui concernent l’ensemble des Départements français, nous avons abaissé la note de huit Départements :
- Bas-Rhin : les notes passent de « AA-/Stable/A-1+ » à « A+/Stable/A-1 » ;
- Dordogne : les notes passent de « AA-/Stable/A-1+ » à « A+/Stable/A-1 » ;
- Essonne : les notes passent de « AA-/Négative/A-1+ » à « A+/Négative/A-1 » ;
- Eure : les notes passent de « AA/Négative/A-1+ » à « AA-/Stable/A-1+ » ;
- Gironde : les notes passent de « AA/Négative/A-1+ » à « AA-/Stable/A-1+ » ;
- Meuse : les notes passent de « AA-/Stable/A-1+ » à « A+/Négative/A-1 » ;
- Oise : la note passe de « AA-/Stable » à « A+/Stable » ;
- Seine-et-Marne : les notes passent de « AA-/Négative/A-1+ » à « A+/Négative/A-1 ».
Dans le même temps, nous avons confirmé les notes « AA/Négative/A-1+ » du Département des Hauts-de-Seine. Cette confirmation reflète notre opinion selon laquelle les fortes caractéristiques intrinsèques de ce Département lui permettront de contrebalancer les pressions budgétaires externes liées à un cadre institutionnel et financier désormais plus faible.
Télécharger le Rapport
Améliorer l’autonomie : Fondation Hospitalière Sainte-Marie ouvre le service Déficience sensorielle
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Depuis le 1er décembre, le service Déficience sensorielle du Centre Paris Sud de la Fondation accueille en hospitalisation de jour des personnes présentant une atteinte auditive isolée ou associée à une autre pathologie.
L’objectif du service est de permettre aux patients d’améliorer leur autonomie pour réaliser les gestes et actes de la vie quotidienne malgré leur handicap.
Plus particulièrement, l’équipe du service propose de :
- évaluer la déficience et les situations de handicap,
- compenser la déficience auditive par l’évaluation et l’adaptation de l’appareillage,
- rééduquer afin de diminuer la déficience,
- réadapter la personne à son environnement,
- informer le patient et son entourage,
- accompagner la personne dans sa globalité au-delà de la déficience auditive,
- orienter le patient afin de permettre un suivi au-delà de son hospitalisation.
Un parcours de soin personnalisé est proposé aux patients en fonction de leurs besoins, incluant entraînement auditif et cognitif, lecture labiale, adaptation et utilisation des aides techniques, aide à la réinsertion et soutien psychologique.
Accessibilité aux soins [Colloque], MNH poursuit sa mission
La Grande Cause MNH, sous le haut parrainage du secrétariat d’Etat chargé des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion
Accompagner, soutenir matériellement et moralement les personnes touchées par les accidents de la vie et celles concernées par le handicap, telles sont les missions que poursuit la MNH dans le cadre de son action sociale.
16 décembre 2014 – Paris, colloque sur l’accessibilité aux soins, ouvert à tous et totalement gratuit.
« En 2014, la MNH a choisi l’accessibilité aux soins comme thème de sa première « Grande cause » placée sous le haut parrainage du secrétariat d’Etat chargé des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion. Cette action constitue un nouveau témoignage de son implication dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa mission visant à promouvoir la santé et la prévoyance, la MNH contribue à favoriser l’accès aux soins pour tous en s’inscrivant dans une démarche sociétale : relever le défi de l’égalité et lutter contre toute forme de discrimination.
Je suis très heureux que l’ensemble des acteurs majeurs du monde de la santé s’associent à cette mobilisation et les remercie de cet accompagnement. Je sais que les professionnels de santé répondront présents pour cette journée du 16 décembre 2014 et je serai très heureux de vous accueillir ce jour-là à la Maison de la Chimie.
A très bientôt, »
Gérard Vuidepot,
Président de la MNH.
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Jeunes orphelins : OCIRP œuvre depuis 5 ans
800 000 jeunes de moins de 25 ans sont concernés
Le 11 décembre, l’OCIRP célèbre les cinq années de sa Fondation d’entreprise – Au cœur de la famille et conforte ses actions pour les cinq prochaines années.
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