Archives du blog
La Caisse des Dépôts lance son 1er rapport d’activité 100% digital
Source : www.caissedesdepots.fr
Le groupe Caisse des Dépôts a lancé le 21 septembre son premier rapport d’activité 100% digital et ouvert au grand public. Vidéos, projets, infographies… Vous y retrouverez l’action en 2015 du Groupe, sa présence dans le quotidien des Français et son impact dans la société et sur les territoires. …LIRE LA SUITE…
>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
Le ministère du logement ouvre ses portes aux #start-ups
Source : ministère du logement
A l’occasion de la quatorzième édition du Jeudigital, rendez-vous mensuel initiée par Axelle Lemaire, secrétaire d’Etat en charge de l’Innovation et du Numérique, Emmanuelle Cosse a reçu jeudi 8 septembre six start-ups qui innovent dans le domaine du logement et de l’habitat pour une présentation de leurs concepts. Ces initiatives s’inscrivent dans la droite ligne de la transition numérique soutenue par le gouvernement au travers du Plan transition numérique dans le bâtiment (PTNB).
>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
La moitié des emplois menacée par l’automatisation ?
L’effet de l’automatisation sur l’emploi : ce qu’on sait et ce qu’on ignore
La moitié des emplois menacée par l’automatisation ? Le numérique détruit et crée des emplois, mais surtout en transforme. L’automatisation n’est pas qu’une question de technologie mais aussi d’acceptabilité sociale, d’organisation du travail, etc.Toutefois, la comparaison du degré de robotisation de l’industrie dans d’Europe ou l’exemple du déploie- ment des caisses automatiques dans la grande distribution montrent que l’automatisation des emplois ne se résume pas qu’à une question technologique : un emploi n’est pas nécessairement remplacé par une machine dès lors qu’il peut techniquement l’être. D’autres facteurs influencent le déploiement des automates comme le mode d’organisation du travail, l’acceptabilité sociale et la rentabilité économique. La révolution numérique étant à la fois source de destruction, de transformation et de création d’emplois, la seule analyse des emplois potentiellement remplaçables par des machines ou des logiciels ne permet pas de conclure sur l’effet global de l’automatisation sur l’emploi.
..en savoir plus…
Le digital au Parc Olympique Lyonnais !
Armelle Bourden, Directrice Entreprises Rhône Alpes Auvergne chez Orange Business Services ainsi que François David et David Banget, respectivement Directeur des Systèmes d’information et Chief Digital Officer de l’Olympique Lyonnais, ont accepté de répondre à quelques questions.
Cette semaine, Armelle Bourden nous présente les différentes infrastructures technologiques et innovations intégrées au Parc OL, qui en font un stade précurseur en matière de Digital, et revient sur le rôle d’Orange Business Services dans ce projet.
De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
Lancement de l’appel à projets Paris Code
Lancement de l’appel à projets Paris Code
Source : paris.fr
157 Boulevard Macdonald, 75019 Paris-19E-Arrondissement, France
Contact : Simon Le Boulaire
A la suite des annonces de la Maire de Paris en janvier dernier, Pauline Véron, et Jean-Louis Missika, adjoints à la Maire, lanceront jeudi >, un dispositif inédit pour développer la formation aux métiers du numérique et l’ouvrir aux Parisiennes et Parisiens les plus fragiles.
Aujourd’hui, tous les secteurs de l’économie sont impactés par la transition numérique. Cela implique une dynamique de changement de grande ampleur pour les acteurs économiques, qui induit la création de nouveaux métiers et, donc, la recherche de nouvelles compétences. Les entreprises parisiennes, comme le secteur public, constatent une difficulté à recruter dans les métiers à expertise numérique, tels que les développeurs. Ces postes non pourvus sont un frein à la croissance économique.
En réponse, la Ville de Paris va lancer >, un plan de soutien aux formations du numérique, doté d’1M€, avec l’objectif de former 2.000 développeurs par an d’ici à 2020. L’ambition est de permettre prioritairement aux jeunes décrocheurs scolaires ou universitaires, aux seniors en reconversion, aux femmes – sous-représentées dans ces métiers – et aux habitants des quartiers populaires, d’accéder à ces formations aux pédagogies innovantes et adaptées aux méthodes de travail du numérique….en savoir plus…