Archives de Catégorie: Santé & Social
Action Logement & ANCV renforcent le soutien & l’accompagnement des salariés en difficulté @ActionLogement @ANCVacances
Source : Action Logement
Bruno Arcadipane, Président d’Action Logement Groupe, Jean-Baptiste Dolci, Vice-président, Bruno Arbouet, Directeur Général, et Gautier Geiben, Directeur Général de l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), ont signé le 21 janvier 2020 une convention de partenariat afin de favoriser le départ en vacances des salariés à revenus modestes et contribuer ainsi à renforcer les dynamiques de soutien et d’accompagnement des salariés en difficulté.
Face aux inégalités et aux divers freins que peuvent rencontrer les salariés face au départ en vacances, les Partenaires sociaux d’Action Logement et l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances, s’engagent par la signature de cette convention, à renforcer leur coopération en faveur des aides à l’accès aux vacances de ceux qui en sont exclus.
Le groupe Action Logement et l’ANCV ont identifié les axes de coopération dans le cadre de ce partenariat visant à créer un réseau partenarial…Lire la suite
Des étudiants en colocation avec des retraités en Ehpad à Montpellier @nexity #Enviesdeville
Source : Envies de ville by Nexity
Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Montpellier propose à des étudiants volontaires des colocations en Ehpad. Les appartements sont d’anciens logements de fonction rénovés. En échange d’un loyer modéré, les étudiants s’engagent à donner de leur temps bénévolement pour divertir les personnes âgées, à hauteur de trois heures par semaine.
Face à la crise du logement, les initiatives originales et solidaires se multiplient. Pour la deuxième année consécutive, la Ville de Montpellier (Hérault) propose à des étudiants une expérience de vie peu banale : une colocation dans un appartement mitoyen à une maison de retraite…Lire la suite
Malakoff Humanis dévoile les résultats régionaux 2019 de son Baromètre Santé et qualité de vie au travail pour la région Ile-de-France @MalakoffHumanis
Source : Malakoff Humanis
Si les bienfaits d’une démarche QVT font l’unanimité, qu’en disent les salariés en régions ? Après la publication des résultats de son baromètre national en septembre 2019, Malakoff Humanis présente l’évolution des indicateurs de la santé et de la qualité de vie au travail des salariés dans cinq grands territoires (Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine, PACA, Grand Est, Bretagne).Focus sur les principaux enseignements pour la région Ile-de-France.
Métro, boulot, dodo, le crédo est archi connu, mais il semble bien être la base des différences d’appréciations entre les salariés franciliens et les salariés en province. Les salariés de la région Ile-de-France estiment que leur région est dynamique, et sont jusqu’à 70% à se déclarer satisfaits de leur qualité de vie au travail.
La QVT en Ile-de-France : des salariés épanouis et engagés
En 2019, la majorité des salariés (70%) de la région Ile-de-France se déclarent satisfaits de leur qualité de vie au travail, un chiffre comparable au niveau national. Les chiffres montrent que les salariés sont…Lire la suite
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Malakoff Humanis dévoile les résultats régionaux 2019 de son Baromètre Santé et qualité de vie au travail pour la région Bretagne @MalakoffHumanis
Source : Malakoff Humanis
Si les bienfaits d’une démarche QVT font l’unanimité, qu’en disent les salariés en régions ? Après la publication des résultats de son baromètre national en septembre 2019, Malakoff Humanis présente l’évolution des indicateurs de la santé et de la qualité de vie au travail des salariés dans cinq grands territoires (Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine, PACA, Grand Est, Bretagne). Focus sur les principaux enseignements pour la région Bretagne.
La Bretagne arrive en tête du classement des régions où il fait bon vivre. Le cadre de vie qu’offre le territoire est largement plébiscité par ses habitants, la majorité des salariés affirment qu’il fait bon travailler dans la région.
La QVT en Bretagne : des salariés épanouis et engagés
En 2019, la grande majorité des salariés (81%) de la région Bretagne se déclarent plus satisfaits de leur qualité de vie au travail que la moyenne nationale des salariés (73%). Les chiffres montrent que les salariés ont…Lire la suite
Adaptation du logement au vieillissement : une nouvelle aide pour les douches, salles de bains et sanitaires @Min_Territoires
Source : Ministère de la cohésion des territoires
L’aide à l’adaptation du logement au vieillissement est une nouvelle aide financière pour l’aménagement de l’habitation des personnes âgées ou des salariés en perte d’autonomie. D’un montant allant jusqu’à 5 000 euros, cette aide favorise le maintien à domicile grâce des travaux tel que la transformation de baignoire en douche.
Quelles conditions ?
Le logement doit :
- avoir des revenus inférieurs aux plafonds de ressources des ménages à revenus modestes (plus d’informations dans la fiche produit);
- être la résidence principale du senior ou de la personne en perte d’autonomie et, le cas échéant, du salarié hébergeant son parent ;
- être situé dans le parc privé ;
- être situé sur le territoire français (métropole ou DROM) ;
- les travaux doivent être réalisés par un professionnel certifié Qualibat.
Cette aide peut être cumulée avec d’autres aides existantes : Anah, CNAV, aide départementale…
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