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Malakoff Humanis accompagne la reprise d’activité des entreprises avec de nouveaux services dédiés Covid-19 @MalakoffHumanis

Source : Malakoff Humanis

Dans cette période post-confinement et dans la continuité du dispositif Solidarité entreprises Covid-19 mis en place début avril, Malakoff Humanis complète son offre de services dédiés pour répondre aux enjeux des entreprises dans le cadre de la reprise progressive de l’activité.

Le Groupe propose ainsi des solutions spécifiques pour permettre aux entreprises de protéger la santé de leurs salariés et de les accompagner dans les situations de fragilités. Elles s’inscrivent dans la démarche Diagnostic et Protection du Capital humain lancée en janvier 2020. Une démarche d’accompagnement personnalisé qui intègre la mise en œuvre de plans d’actions adaptés à chaque situation, élaborés par les experts en prévention et en action sociale de Malakoff Humanis.

Des services spécifiques pour accompagner le retour en entreprise

Informations réglementaires, dispositifs de prévention, soutien psychologique, dispositifs d’accompagnement adaptés pour les salariés en situation de fragilité,  Malakoff Humanis propose des solutions pratiques pour accompagner la reprise de l’activité…

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Malakoff Humanis présente les résultats de la première vague de son étude Télétravail en confinement @MalakoffHumanis

Source : Malakoff Humanis

Depuis, le 17 mars 2020, le télétravail est devenu une réalité pour 39% des salariés du secteur privé. La moitié d’entre eux l’expérimente pour la première fois, et 62% télétravaillent à 100%. 73% des télétravailleurs (58% des « nouveaux » télétravailleurs) souhaitent demander à pratiquer le télétravail après le confinement.

Qui sont ces télétravailleurs en confinement ? Comment vivent-ils le télétravail « à plein temps » dans cette période si particulière ? Quels sont les impacts, psychologiques notamment, de cette situation ? C’est à ces questions que répond la première vague de l’étude spécifique menée, entre le 15 et le 20 avril 2020, par le Comptoir de la nouvelle entreprise de Malakoff Humanis.

Le nouveau visage du télétravail

39 % des salariés des entreprises de plus de 10 salariés télétravaillent depuis le début du confinement (contre 30% fin 2019). La moitié d’entre eux expérimente cette forme de travail pour la première fois. En moyenne, le télétravail est pratiqué trois jours par semaine. 62% télétravaillent à 100%. Dans cette situation très particulière de télétravail généralisé et en confinement, cette pratique, telle qu’on l’entendait auparavant, n’est plus tout à fait la même.

Le télétravail en confinement est toujours majoritairement exercé par des hommes (56%), même si la proportion hommes/femmes a diminué (62% vs 38% en 2019). Les femmes sont davantage représentées (52%) chez les nouveaux télétravailleurs. 92% des télétravailleurs confinés exercent leur activité depuis leur résidence principale (dont 54% dans une maison et 46% dans un appartement). 46% vivent en couple avec enfant(s). Ils travaillent majoritairement dans le secteur des services (45%), et dans une entreprise de plus de 250 salariés (65%)…

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Retour au travail : quelle responsabilité juridique de l’entreprise ? @MalakoffHumanis

Source : Malakoff Humanis

La reprise de l’activité est conditionnée par la mise en place d’un plan de déconfinement qui engage la responsabilité civile et pénale de l’entreprise. Le point de vue de notre expert juridique, Maitre Sébastien Millet, avocat associé et spécialiste du droit du travail et droit des risques professionnels chez Ellipse avocat.

Le protocole de déconfinement du gouvernement suffit-il bien à déterminer le périmètre d’action de l’entreprise pour assurer la sécurité et la santé des salariés ?

Ce guide pratique à destination des employeurs regroupe 8 chapitres opérationnels présentant les mesures sanitaires (des gestes barrières et de distanciation physique au nettoyage et désinfection) qui reprennent en partie la doctrine administrative établie depuis le début de la crise sanitaire (cf. FAQ du Ministère du travail), tout en les complétant sous l’angle de la reprise d’activité et des futures actions de dépistage.

Après de nombreuses semaines de très forte instabilité réglementaire, le Ministère du travail se devait d’apporter de la visibilité aux entreprises avec des lignes directrices claires pour s’organiser. La prévention des risques constitue ici le fil rouge de la stratégie de plan de reprise d’activité. Du point de vue de la maîtrise du risque sanitaire, ce protocole sera pour tous les acteurs, à commencer par les services de l’Etat (Inspection du travail, etc.), un document de référence. Partant des principes généraux de prévention du Code du travail, il offre un vademecum de mesures adaptées au contexte du déconfinement, à charge pour chaque entreprise de se l’approprier et le décliner au plus près de ses propres situations de travail.

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Malakoff Humanis affiche un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros et renforce sa solidité financière @MalakoffHumanis

Source : Malakoff Humanis

Un an après sa création, Malakoff Humanis a atteint en 2019 ses objectifs : retour à un résultat positif et renforcement des fonds propres sans recours à des mesures exceptionnelles. Aujourd’hui, le Groupe met cette performance au service de l’ensemble de ses clients et de la société pour répondre à l’urgence du Covid-19 en apportant une aide concrète à travers son dispositif Solidarité Entreprises Covid-19 évalué à plus de 200 millions d’euros.

– Chiffre d’affaires 2019 en hausse de +1,6% à 6,3 milliards d’euros

– Retour à un résultat avant impôt positif à 41 millions d’euros

– Une solidité financière renforcée avec près de 7,5 milliards d’euros de fonds propres et un ratio de solvabilité de 226% à fin 2019 (316% avec mesures transitoires).

– Des résultats 2019 qui permettent au Groupe de faire face à la crise actuelle et d’être pleinement mobilisé auprès de ses clients impactés par la situation.

Chiffre d’affaires 2019 en hausse de 1,6% à 6,3 milliards d’euros

Avec plus de 460 millions d’euros d’affaires nouvelles en santé et en prévoyance, dont 59% portés par le courtage, l’exercice 2019 confirme la pertinence de la stratégie commerciale du Groupe. Avec cette stratégie axée sur la fidélisation des clients dans un contexte de résiliation maîtrisé, la segmentation de l’offre et une proposition qui associe garanties, services et accompagnement social, l’objectif de Malakoff Humanis est d’offrir une expérience client unique….

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Coronavirus et télétravail : Comment réussir sa première expérience du travail à distance @MalakoffHumanis

Source : Malakoff Humanis

Pour éviter tout risque de contagion du COVID-19, les entreprises incitent vivement leurs collaborateurs à travailler depuis chez eux. Pour certains, télétravailler est une première expérience qui peut susciter une certaine inquiétude. Voici des conseils pratiques pour travailler à la maison en toute sérénité.

Aménagez-vous un espace de travail personnalisé, ergonomique et propre

Vous allez passer beaucoup de temps dans un espace qui n’est pas votre bureau habituel. Essayez de rendre votre bureau à domicile aussi confortable et propre que possible. Privilégiez un espace calme et lumineux avec une bonne connexion internet. Pensez à aérer régulièrement la pièce et à nettoyer votre poste de travail. Les claviers d’ordinaire et de téléphone portable sont bien connus pour être deux nids de microbes. Ayez près de vous, des produits désinfectants pour nettoyer la coque du téléphone et un chiffon en microfibres pour éliminer les saletés…

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