Archives du blog

OCIRP : remise des prix « Acteurs et Handicap »

OCIRPLe 18 juin dernier s’est tenu  la remise des prix « Acteurs et Handicap » en présence de Marie-Arlette Carlotti, Ministre déléguée auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion. Ce rendez-vous annuel valorise les initiatives en faveur de l’intégration du handicap dans la cité.

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Retraites le Rapport Moreau

Nos retraites demain : équilibre financier  et justice

Le système de retraite est au cœur des solidarités. Fruit d’une histoire complexe et ancienne, il a pour ambition depuis la création de la Sécurité Sociale en 1945 de « garantir à tous (…) la sécurité matérielle » à l’issue de la vie professionnelle pour reprendre les termes du
préambule de la Constitution de 1946.
Le système de retraite est aussi une construction vivante, soumise aux transformations de la société et aux tensions économiques. Il doit s’adapter aux évolutions démographiques, aux mutations des modes de vie et aux fluctuations de la croissance économique. Toute réforme du système de retraite est confrontée à un double défi. Elle s’inscrit dans un champ de contraintes sociales et économiques de court terme ; il lui faut répartir l’effort entre les actifs et les retraités de manière équitable dans une conjoncture économique souvent difficile. Elle a tout aussi inévitablement des effets sur les évolutions à moyen et long termes à anticiper.
Jusqu’au début des années 1970, les personnes à la retraite apparaissaient comme les grandes oubliées des Trente Glorieuses. Faute de disposer de droits suffisants à la retraite, elles se trouvaient pour un grand nombre d’entre elles, malgré la généralisation des régimes
de retraite, dans une situation de précarité, souvent même d’indigence. À des carrières commencées très tôt et des durées de travail hebdomadaire particulièrement élevées, faisait écho une espérance de vie à la retraite sensiblement plus courte qu’aujourd’hui…

 Télécharger le Rapport Moreau/Retraites

Le groupe MGEN se dote d’une charte des achats responsables

Depuis 2009, le groupe MGEN est engagé dans une politique RSE globale pour améliorer la performance sociale et environnementale de l’ensemble de son activité. Dans cette perspective, il vient de se doter d’une « charte des achats responsables » précisant 12 axes d’amélioration continue.

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Groupe AGRICA : des résultats 2012 en progression

Le chiffre d’affaires du Groupe s’élève à 504,8 M€, soit une progression de 5,9 % en 2012. Cette croissance est favorisée par la signature de nouveaux contrats et le déploiement d’accords collectifs en santé. Ce développement s’appuie également sur la hausse du nombre des entreprises adhérentes (+2 %) et sur la relative stabilité du nombre de salariés agricoles.

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Humanis lance une initiative régionale pour « bien vieillir »

Le groupe Humanis lance le parcours Génération plus, un programme d’accompagnement au « bien vieillir » basé sur six thématiques permettant de mettre toutes les chances de son côté pour avancer en âge en bonne santé et profiter au maximum de sa retraite.

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