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Le nouveau groupe MGEN – Harmonie Mutuelle verra le jour début 2016
Publié par Alexandra Poloce
Les assemblées générales d’Harmonie Mutuelle, du groupe MGEN et de leurs mutuelles partenaires votent en faveur de la constitution d’un nouveau groupe mutualiste de protection sociale commun Lors de leurs assemblées générales, le groupe MGEN, Harmonie mutuelle et les mutuelles du groupe Istya et du Groupe Harmonie ont approuvé massivement le projet de création d’un groupe mutualiste de protection sociale les rassemblant. Les travaux de rapprochement conduits par le groupe MGEN et Harmonie Mutuelle entrent maintenant dans une phase opérationnelle qui aboutira à la création formelle du groupe début 2016.
Publié dans Collectivités, Santé & Social
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14ème Assemblée Générale de la MGEFI – 17 et 18 juin 2015
Publié par Alexandra Poloce
les 17 et 18 juin 2015 à Marseille
Palais du Pharo – 58 boulevard Charles Livon à Marseille
Serge Brichet, Président de la MGEFI, a le plaisir de vous inviter à la 14ème Assemblée générale de la MGEFI- Mutuelle Générale de l’Economie des Finances et de l’Industrie qui se tiendra les 17 et 18 juin 2015 à Marseille.
Suivez en direct les travaux et réagissez avec le # #MGEFI2015
17 juin – 19H
Soirée PERCUJAMP*
Grand auditorium du palais du Pharo – 58 boulevard Charles Livon à Marseille
* réservée aux participants de l’AG et aux adhérents de la région
La MGEFI convie les participants de son Assemblée générale et les adhérents de la région à une soirée musicale.
Au programme : la projection du film « PERCUJAM » d’Alexandre Messina, suivie d’un concert du groupe qui ne laissera pas indifférent le public.
Le documentaire propose de suivre, sous forme des tranches de vie, le cheminement artistique de PERCUJAM, groupe à l’univers rock, reggae et slam. Ces jeunes musiciens très attachants, se prénomment Milène, Kevin, Maxime, Gilou… Le film nous fait partager leur quotidien fait de répétitions, ateliers et tournées.
PERCUJAM est un groupe de jeunes artistes autistes.
Bande annonce du film: https://www.dropbox.com/s/duw24ums2ggtjxd/PERCUJAM%20VA_Comp.mp4
18 juin – 9H
Intervention d’Étienne Caniard Président de la Mutualité Française
Étienne Caniard reviendra sur l’actualité du Mouvement mutualiste, au lendemain de son 41e Congrès qui s’est tenu à Nantes les 11, 12 et 13 juin derniers.
Nota : Etienne Caniard arrive le 17 au soir à Marseille , Il pourra ainsi que Serge Brichet répondre aux sollicitations des journalistes
> Télécharger le rapport d’activité
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Publié dans Santé & Social
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« Bien vieillir avec ses faiblesses »
Publié par Alexandra Poloce
Bien vieillir consiste à la fois à lutter contre les déficits qu’entraîne le vieillissement de l’organisme et les maladies qui peuvent survenir. La personne âgée doit accepter grâce à ses capacités d’adaptation ces aléas. Lutter contre les troubles qui apparaissent et les accepter lorsqu’on ne peut plus rien faire n’est pas contradictoire, bien au contraire. Ces deux comportements doivent s’associer pour le plus grand bénéfice de la personne âgée. Par parenthèse, la prévention que l’on a fait pendant toute sa vie porte ses fruits à ce moment-là et la sage personne qui a pris cette précaution voit sa vie bien facilitée.
TABLE RONDE 26 mai 2015 de de 11h30 à 12h45
Espace Charenton – 327, rue de Charenton 75012 Paris
Lorsque l’organisme commence à faiblir, les fonctions qu’il soutient, qu’elles soient motrices, sensorielles, psychiques etc., sont de moins en moins efficientes et si on ne les compense pas rapidement, des conséquences plus dramatiques peuvent apparaître (troubles de la communication, troubles du caractère, dépression, isolement et surtout des troubles cognitifs qui peuvent venir s’ajouter à d’autres démences). C’est dire l’urgence de les dépister, de les prendre en charge, de les compenser voire de les traiter, et cela le plus tôt possible.
En ce qui concerne les déficits sensoriels, dont les plus fréquents sont les déficits auditifs et visuels, ils handicapent lourdement les personnes âgées et sont source de graves complications.
La presbyacousie, qui est la surdité de la personne âgée, va concerner en fin de vie plus de 95% de la population. Elle est complètement ignorée faute d’éducation et de formation. Son début, situé autour de 55 ans passe inaperçu. Il faut donc rechercher la maladie et la traiter avec plus que deux appareils auditifs.
Quant aux problèmes de vue, ils surviennent également souvent avec l’âge. Dans les années à venir, le vieillissement de la population laisse augurer une multiplication des cas. Dès maintenant comment pouvons-nous agir pour retarder l’apparition de deux des maladies des yeux les plus fréquentes, la cataracte et la DMLA, et en freiner l’évolution ? Et que dire des implants rétiniens ? Maintenir une bonne vue permet la pratique de nombreuses activités et participe au maintien d’un bon fonctionnement cérébral.
Si les déficits de la vue et de l’audition surviennent le plus fréquemment avec l’âge, d’autres difficultés s’ajoutent comme les problèmes dentaires, d’équilibre etc.
Quelles réponses la mutuelle apporte-t-elle à ses adhérents en ce domaine ?
Pour en débattre :
Animateur: Jacques DRAUSSIN, Rédacteur en chef du magazine « Bien Sûr Santé »
Contact : jacques.draussin@biensur-sante.com
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L’observatoire « Entreprise et santé » 2015
Publié par Alexandra Poloce
LA SANTÉ ACCESSIBLE À TOUS LES SALARIÉS ET LEURS DIRIGEANTS DISENT MASSIVEMENT « OUI » L’OBSERVATOIRE « ENTREPRISE ET SANTÉ »
La généralisation de la complémentaire santé en entreprise, initiée par l’accord national interprofessionnel (ANI), entre en vigueur à partir du 1er janvier 2016. À cette date, tous les salariés devront bénéficier d’une couverture complémentaire santé. Réalisée par Viavoice et Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, la deuxième vague de l’Observatoire « Entreprise et Santé »1 montre que la mise en place de contrats santé pour tous est massivement bien perçue par les salariés et leurs dirigeants.
Regards croisés entre chefs d’entreprise et salariés : une vision commune de la santé en entreprise
80 % des salariés et 84 % des dirigeants pensent que l’entreprise doit avoir pour rôle de contribuer à la bonne santé des salariés. L’entreprise comme « lieu de santé » est plébiscitée par l’ensemble des personnes interrogées. Les actions menées en faveur de la santé sont considérées comme bénéfiques sur tous les aspects de la vie de l’entreprise : le climat de confiance (70 % des salariés et 81 % des dirigeants), l’ambiance de travail (71 % des salariés et 78 % des dirigeants), l’attachement à l’entreprise (62 % des salariés et 77 % des dirigeants), la productivité (69 % des salariés et 75 % des dirigeants) ou encore la motivation des salariés (68 % des salariés et 77 % des dirigeants). Ces résultats en hausse par rapport à l’année dernière confirment l’importance du sujet de la santé en entreprise.
L’intérêt marqué des salariés pour une application de prévention personnalisée
60 % des salariés se disent intéressés par une application de prévention personnalisée leur permettant de mieux suivre leur santé au quotidien. Mais cette nouvelle technologie est moins bien reçue par les dirigeants en général (18 % d’intéressés). A noter un intérêt tout de même plus important pour les dirigeants d’entreprises de 50 salariés et plus (30 % d’intéressés).
> En savoir plus : www.harmonie-mutuelle.fr
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Publié dans Santé & Social
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Harmonie Mutuelle lance les RDV santé dédiés aux seniors
Publié par Alexandra Poloce
« Demain s’invente aujourd’hui »
Annonce des rendez-vous santé dédiés aux seniors, dans le cadre du programme d’Harmonie Mutuelle « Demain s’invente aujourd’hui », organisés du 26 mai au 25 juin 2015 |
Au travers de son programme de prévention, Harmonie Mutuelle propose d’accompagner les seniors, pour leur permettre de mieux préparer et vivre leur retraite, aussi bien sur le plan physique que psychologique. Le rendez-vous santé «Nouveau cap pour une nouvelle vie», s’inscrit dans le cadre de ce programme, mené tout au long de l’année par la mutuelle à destination des 55 ans et plus. Lors des ateliers « Nouveau cap pour une nouvelle vie », les participants échangent autour des enjeux de la retraite sur un plan physique, psychologique et sociologique, afin d’aborder ce cap en toute sérénité.
Un rendez-vous santé pour les 55-65 ans : « Nouveau cap pour une nouvelle vie »
Dédiés aux 55 – 65 ans, des ateliers de 2h30, gratuits et sur inscription, seront organisés du 26 mai au 25 juin 2015, à travers toute la France,
Publié dans Santé & Social
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