Archives du blog
« Ensemble pour l’inclusion » : Nexity s’engage @nexity
Source : Nexity
Nexity rejette radicalement toute forme de discrimination (qu’elle soit fondée sur le genre, sur l’âge, sur l’orientation sexuelle, sur l’origine sociale, etc.), qui est en contradiction absolue avec ses valeurs.
Et, parce que l’inclusion est l’affaire de tous, Nexity a élaboré une charte « Ensemble pour l’inclusion » pour permettre à chaque collaborateur de s’engager et d’être un acteur de l’inclusion dans son quotidien professionnel.
Une campagne interne est en cours pour inciter les collaborateurs à s’impliquer individuellement en signant la charte « Ensemble pour l’inclusion », déjà ratifiée par les membres du comité stratégique et les principaux managers du Groupe.
Opération recrutement chez Century 21 : 1000 postes à pourvoir, 17 métiers différents @lejournaldelagence @century21fr
Source : Journal de l’agence
Pour accompagner son développement, le réseau lance une grande campagne de recrutement afin d’embaucher plus de 1000 personnes dans toute la France.
Le marché immobilier est particulièrement dynamique, pour la 5e année consécutive, Century 21, société du groupe Nexity, enregistre une forte progression de son activité. Pour accompagner son développement, le réseau lance une grande campagne de recrutement afin d’embaucher plus de 1000 personnes dans toute la France. 17 métiers différents sont proposés (assistante commerciale, conseiller, gestionnaire, comptable, manager d’agence…) : chacun d’entre eux est présenté en détail sur le site www.century21.fr.
Nexity : Georges-Etienne Faure directeur de l’innovation et des nouveaux métiers @nexity
Source : Nexity
Nexity s’est engagé dans une démarche d’innovation visant à se transformer en plateforme de services immobiliers à l’horizon 2020. Cette démarche, portée par Alain Dinin et impliquant l’ensemble des collaborateurs et des métiers du groupe, s’articule autour de quatre axes principaux :
- L’intrapreneuriat
- Les investissements dans les start-ups
- Les partenariats innovants avec les grands groupes
- La structuration et la valorisation de l’innovation au sein du Groupe Nexity
La direction de l’innovation et des nouveaux métiers a vocation à susciter, accompagner et coordonner les initiatives des différents métiers du groupe.
Georges-Etienne Faure, 38 ans, ingénieur spécialisé dans le numérique (ENSIIE 2001), a un parcours de 17 ans dans les métiers du numérique et de l’innovation, dans l’industrie en France et aux Etats-Unis, et dans le secteur public. Il a été chargé de coordonner les politiques d’innovation de la Ville de Paris entre 2010 et 2014, puis chargé de définir la stratégie de Paris dans le domaine de la ville intelligente et durable. Il était de 2014 à 2017 chargé des questions numériques auprès du Premier Ministre, et a, à ce titre, coordonné notamment les travaux du Gouvernement dans le domaine de la transition numérique, et l’élaboration de la loi pour une République numérique.
@Nexity a acquis Costame, leader en solutions techniques dans l’immobilier et la construction
Nexity a acquis le groupe Costame, l’un des leaders français du conseil en solutions techniques dans les domaines de l’immobilier et de la construction.
Créé il y a plus de 20 ans, le groupe Costame intervient en faveur des propriétaires, des maîtres d’ouvrages et des gestionnaires d’actifs immobiliers en leur apportant des solutions à haute valeur ajoutée techniques (expertises techniques, assistance à la maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre de réhabilitation) et/ou indemnitaires (assistance à la gestion de sinistres). Il emploie une vingtaine de collaborateurs.
L’acquisition de Costame étoffe l’offre de Nexity dans les services aux entreprises et lui permettra de développer des synergies avec les activités de gestion et de promotion immobilières du Groupe….en savoir plus…
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