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Romain Rollant est le nouveau directeur général des services
Claudy Lebreton, Président socialiste du conseil général des Côtes-d’Armor, a nommé son nouveau directeur général des services (DGS) : Romain Rollant.
Directeur de cabinet depuis novembre 2012, il succède à Véronique Robitaillie , en qualité de Directeur Général de Service.
Quelques éléments :
Romain Rollant, 33 ans, a d’abord été le directeur adjoint de cabinet de Claudy Lebreton, en 2011-2012, avant de diriger son cabinet. Auparavant, cet ancien élève d’IEP a débuté en Gironde. Chargé de mission “parité” à la ville de Blanquefort en 2004, il rejoint ensuite l’équipe du président du conseil général de ce département, Pierre Maille, dont il est le directeur adjoint de cabinet de 2008 à 2010.
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Claudy Lebreton nomme son nouveau directeur de cabinet
Le Président du Conseil général des Côtes d’Armor, Claudy Lebreton, a nommé Aurélie Germain au poste de directrice de cabinet.
Aurélie Germain exerçait, depuis deux ans, au sein du cabinet du Président du Département, la fonction de Conseillère pour les politiques des solidarités (enfance, autonomie, insertion), de l’emploi, et de la citoyenneté (Culture, Sport, Jeunesse, Vie associative).
Elle succède ainsi à Romain Rollant, désormais directeur général des services.
Aurélie Germain aura pour mission d’accompagner la mise en œuvre des politiques départementales et des priorités fixées pour ce mandat, et d’assurer une interface efficace avec les élus locaux, les partenaires du Conseil général et les Costarmoricains. « Dans un contexte institutionnel — la réforme territoriale— et budgétaire inédit pour la collectivité départementale, précise Claudy Lebreton. Elle bénéficie de toute ma confiance pour la conduite de cette mission. »
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Prix des Ressources Humaines Grand-Ouest : Adapei 22 récompensée
Lors du palmarès du Prix des Ressources Humaines qui s’est tenu à Nantes jeudi 12 décembre devant près de 300 personnes, Michael Page et l’ANDRH (Association des professionnels des ressources humaines au service de l’innovation sociale et de la performance économique) ont primé les meilleures initiatives des entreprises de la région Grand-Ouest en matière de ressources humaines.
Le Prix des Ressources Humaines a pour objectif de récompenser un responsable ou un directeur RH de la région Grand-Ouest qui a développé une initiative particulièrement innovante et performante. Outre un Prix Spécial du Jury et un Prix Coup de cœur du parrain remis par Axel Kahn, Docteur en médecine, Docteur ès sciences, et Directeur de recherche à l’INSERM, deux catégories ont été distinguées : l’une pour les entreprises de plus 250 salariés (Prix Groupe), l’autre pour les entreprises de 50 à 250 salariés (Prix PME).
« Pour cette deuxième édition, les nombreuses candidatures et leur qualité nous prouvent l’extrême dynamisme du Grand-Ouest en matière de politique RH » estime Florent Gillet, Manager Exécutif chez Michael Page Grand-Ouest et président du jury de cette deuxième édition. « On observe que malgré les difficultés exogènes, les entreprises restent mobilisées pour maintenir une politique RH efficientes » conclut Florent Gillet.
Prix Coup de cœur d’Axel Kahn à Adepei Côtes-d’Armor (22)
Pour la politique systémique de prévention de la santé de ses salariés. L’Adapei des Côtes-d’Armor a été créée en 1961 à l’initiative de parents d’enfants handicapés mentaux et aujourd’hui, elle accompagne plus de 2 000 personnes handicapées mentales dans leur vie et leurs problématiques au quotidien. Elle recouvre plus de 43 établissements et services sur le département des Côtes-d’Armor et emploie plus de 800 salariés. Pour ses collaborateurs, l’association a mis en exergue dans une charte du management une valeur « Prendre soin de ceux qui prennent soin » en s’appuyant sur des accords collectifs divers et en se dotant d’une boite à outils pour étayer cette politique.
En savoir plus : www.adapei22.com
Source : www.entreprises.ouest-france.fr
Bretagne – Baie d’Armor Entreprises : Une dynamique entrepreneuriale pour les seniors
Développement économique | Bretagne / Côtes-d’Armor, Saint-Brieuc
30.09.2013
Baie d’Armor Entreprises : Une dynamique entrepreneuriale pour les seniors
Gestionnaire depuis février 2013 de la pépinière Cap Entreprises à Saint-Brieuc (Côtes-d’Armor), la Sem Baie d’Armor Entreprises poursuit la dynamique entrepreneuriale innovante mise en place pour les seniors depuis trois ans par Inno TSD, dans le cadre du projet européen Senior Entreprise.
Le constat est alarmant : la part des seniors ayant un emploi dans l’Hexagone est, selon l’Insee, parmi les plus faibles de l’Union européenne. Le taux d’emploi des 55-64 ans y est de 39,7 % contre une moyenne de 46,3 % dans l’ensemble des 27 pays membres. Face à cette situation, la Sem Baie d’Armor Entreprises et Inno TSD poursuivent une initiative mise en place en 2011 à Saint-Brieuc (Bretagne) pour favoriser l’esprit entrepreneurial des plus de 50 ans, dans le cadre du projet européen Senior Entreprise.
« Ce projet, validé par le comité de programmations Interreg IV B North West Europe, s’appuie sur une formation de 16 modules de 4 heures, mais aussi sur une dynamique intergénérationelle et de groupe », explique Jean-Charles Minier, directeur de Baie d’Armor Entreprises, Sem gestionnaire de Cap Entreprises, la plus grande pépinière bretonne (5 000 m² d’ateliers et bureaux), et de 11 000 m² de locaux de la communauté d’agglomération de Saint-Brieuc. « Tous les stagiaires se soutiennent pour optimiser leur formation ». L’enjeu est important dans cette région où le chômage des plus de 50 ans a plus que doublé en 5 ans. Le projet européen Senior Entreprise est venu leur apporter un souffle d’espoir, piloté par une agence de développement de la région de Dublin (la Mid-East Regional Authority) et l’association britannique PRIME (Prince’s Initiative for Mature Enterprise), financée notamment par le Prince Charles.
Une reconnaissance européenne
Après une première session en 2011/2012, une nouvelle formation a été lancée en janvier 2013 par Inno TSD dans la pépinière bretonne. Les premiers résultats sont à la hauteur des espérances : les trois-quarts de la trentaine de seniors concernés depuis 2011 ont créé leur entreprise où se préparent à le faire, dans des domaines d’activités variés. Une conférence clôturera à Bruxelles le projet, le 4 décembre prochain, au Parlement européen. La fin d’une belle aventure ? « L’aide de l’Europe s’achèvera fin 2013, mais une troisième édition est déjà prévue en 2014 par Baie d’Armor Entreprises », annonce Jean-Charles Minier, qui regrette la manque d’intérêt porté en France à ce type d’opération qui a pourtant montré sa pertinence en Bretagne, comme au Royaume-Uni et en Irlande. Si le Prince Charles a serré en septembre denier la main de Jean-Charles Minier (qui a mené le projet dans la pépinière d’entreprises de Saint-Brieuc pour la société Inno TSD de 2011 à 2013), et si une délégation flamande est venue sur place, aucun représentant de l’Etat ou d’une collectivité française ne s’est pour l’instant déplacé.
Mais la Sem est déterminée à poursuivre la dynamique lancée depuis 2011 à Cap Entreprises. Un nouveau dossier en faveur des plus de 50 ans sera déposé l’an prochain auprès de la Communauté européenne sur cette problématique du vieillissement de la population et du développement économique. Le futur professionnel des seniors est sur la sellette.
Patrick Cros/Naja
Côtes d’Armor : l’ADAC 22 au service des collectivités
Depuis jeudi 21 mars, l’établissement public administratif d’appui aux collectivités crée le 21 décembre 2012 par le Conseil général des Côtes d’Armor et l’association des maires (AMF 22) s’appelle ADAC 22 (Agence Départementale d’Appui aux Collectivités).
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