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82 nouvelles entreprises ont choisi de s’implanter sur la métropole Nantes Saint-Nazaire @investnantesSN

    Source : Nantes Saint-Nazaire

La moitié des entreprises implantées à Nantes Saint-Nazaire en 2018 sont originaires d’Ile-de-France. Une tendance en forte hausse. L’ensemble représente un total de 964 emplois d’ici à 3 ans.

Comme Sfeir, Pherecydes Pharma, Mistras… ce sont quelques 82 nouvelles entreprises qui ont fait le choix de s’implanter sur la métropole Nantes Saint-Nazaire en 2018. Ce qui porte à près de 350 le nombre d’entreprises implantées par l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement depuis début 2015, pour environ 5.000 nouveaux emplois.

La moitié des entreprises sont Parisiennes

Quelques 40 entreprises sont originaires d’Ile-de-France, une tendance qui se renforce chaque année. Elles trouvent à Nantes un vivier de collaborateurs qualifiés, notamment dans le numérique. C’est le cas de l’entreprise de développeurs Sfeir, l’agence digitale Digital Korner, ou encore Provadys (Conseil et audit IT et cybersécurité).

Le numérique, tête de pont de l’attractivité nantaise

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Startups : des levées de fonds record à nantes en 2018 @investnantesSN

    Source : Nantes Saint Nazaire

Les entreprises nantaises ont procédé à des levées de fonds pour un montant record de 121 millions d’euros en 2018. Les entreprises des biotechnologies s’affirment comme les grandes vedettes de ces levées de fonds 2018.

Les investisseurs ont répondu présents ! En 2018, les startups nantaises ont procédé à des levées de fonds pour un montant total de 121 millions d’euros. Il s’agit d’un montant record qui fait suite au montant de 96 millions d’euros levés en 2017 et 61 millions en 2016, selon les chiffres communiqués par La Cantine Numérique de Nantes.

2018, la révélation des biotechnologies

 » L’année 2018 voit une progression des levées de fonds à Nantes, portée par l’explosion des biotechs pour atteindre un total de 121 millions d’euros levés. Côté numérique, c’est SpeachMe, avec 10 millions d’euros levés en janvier, qui fait figure de grosse levée de fonds en 2018. Le nombre d’opérations, lui, est relativement stable (29 contre 32 en 2017) mais reste à un niveau important », se félicite Adrien Poggetti, directeur de la Cantine Numérique de Nantes.

De belles innovations dans le numérique

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Découvrez les opportunités des métropoles du Grand Ouest au SIMI @investnantesSN @salonsimi

Source : Nantes Saint Nazaire

Les métropoles du Grand Ouest seront présentes au Salon de l’immobilier d’entreprise, le SIMI. Rendez-vous à Paris Porte Maillot, au Palais des Congrès, du 5 au 7 décembre, afin de découvrir les dynamiques d’investissement et les opportunités économiques des métropoles de l’Ouest (Angers, Nantes, Saint Nazaire, Brest, Rennes) sur le stand B78 !

Conférence : 5 décembre, 10h00, salle 342 B – Niveau 3
Les élus du Grand Ouest partagent leur vision : Quelles stratégies pour développer les activités tertiaires et  commerciales dans les centres-villes ?
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« Startups à l’Ouest » : Il est encore temps d’y participer @frenchtech

Source : lafrenchtech

frenchtech-brest

« Startups à l’Ouest » est un salon dédié pour les startups du Grand-Ouest en partenariat avec les French Tech de l’Ouest. Pour une deuxième année consécutive, ce salon se tiendra à Nantes au 4ème samedi du mois de septembre, plus précisément le 23 septembre.

Clôture des inscriptions prévues le 20 août ! Les inscriptions sont limitées alors ne manquez pas cette opportunité pour présenter votre innovation BtoC.

« Vous êtes une startup du Grand-Ouest qui propose des objets connectés ou des applications innovantes à destination du grand public et vous êtes intéressés par cet événement ? Il vous suffit de manifester votre intérêt en cliquant [ICI] »

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@Institutionnels       @royojm                     @AlexandraPoloce

Prix des Ressources Humaines Grand-Ouest : Adapei 22 récompensée

ADAPEI_02Lors du palmarès du Prix des Ressources Humaines qui s’est tenu à Nantes jeudi 12 décembre devant près de 300 personnes, Michael Page et l’ANDRH (Association des professionnels des ressources humaines au service de l’innovation sociale et de la performance économique) ont primé les meilleures initiatives des entreprises de la région Grand-Ouest en matière de ressources humaines.

Le Prix des Ressources Humaines a pour objectif de récompenser un responsable ou un directeur RH de la région Grand-Ouest qui a développé une initiative particulièrement innovante et performante. Outre un Prix Spécial du Jury et un Prix Coup de cœur du parrain remis par Axel Kahn, Docteur en médecine, Docteur ès sciences, et Directeur de recherche à l’INSERM, deux catégories ont été distinguées : l’une pour les entreprises de plus 250 salariés (Prix Groupe), l’autre pour les entreprises de 50 à 250 salariés (Prix PME).
 
« Pour cette deuxième édition, les nombreuses candidatures et leur qualité nous prouvent l’extrême dynamisme du Grand-Ouest en matière de politique RH » estime Florent Gillet, Manager Exécutif chez Michael Page Grand-Ouest et président du jury de cette deuxième édition. « On observe que malgré les difficultés exogènes, les entreprises restent mobilisées pour maintenir une politique RH efficientes » conclut Florent Gillet.

Prix Coup de cœur d’Axel Kahn à Adepei Côtes-d’Armor (22)

Pour la politique systémique de prévention de la santé de ses salariés. L’Adapei des Côtes-d’Armor a été créée en 1961 à l’initiative de parents d’enfants handicapés mentaux et aujourd’hui, elle accompagne plus de 2 000 personnes handicapées mentales dans leur vie et leurs problématiques au quotidien. Elle recouvre plus de 43 établissements et services sur le département des Côtes-d’Armor et emploie plus de 800 salariés. Pour ses collaborateurs, l’association a mis en exergue dans une charte du management une valeur « Prendre soin de ceux qui prennent soin » en s’appuyant sur des accords collectifs divers et en se dotant d’une boite à outils pour étayer cette politique.

En savoir plus : www.adapei22.com

Source : www.entreprises.ouest-france.fr