11/02/2012. Meilleur accueil, prises de rendez-vous facilitées, progrès en restauration et en propreté des locaux, soutien aux équipes de gériatrie pour un meilleur service aux personnes âgées, préparation de la sortie. L’AP-HP soigne sa relation patient en adoptant un traitement de fond : le programme «Proches de vous»… (suite…)
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Comment la ville peut-elle anticiper pour répondre aux enjeux de la santé et du bien-être ?@realites
Source : REALITES
Evolution des modes de vie, exigences d’instantanéité et démultiplication des sources d’informations à notre disposition ont changé nos rapports à la santé et au bien-être. En même temps, les besoins de prise de recul et de déconnexion par rapport à la vie citadine n’ont jamais été aussi présents.
Comment la ville et les acteurs de la fabrique de la ville peuvent-ils anticiper, prévenir et agir pour répondre aux enjeux actuels et futurs de la santé et du bien-être ?
TENDANCE 1 : PRENDRE SOIN DE SOI
- Le sport où je veux quand je veux !
- Les bienfaits de l’eau et des bains
- La détox digitale : une pause numérique
TENDANCE 2 : MUTATION DES STRUCTURES MEDICALES
- Des architectures intelligentes
- La maison médicale pluridisciplinaire
- L’hospitel : l’hôtel hospitalier
TENDANCE 3 : VIEILLIR COMME JE VEUX
- Le maintien à domicile, le lien social en plus
- Le coliving intergénérationnel
- Revisiter les lieux d’accueil
7e atelier de l’innovation « RSE et bien-être au travail » @FondationR1
La Fondation Rennes 1, en partenariat avec la chaire RSE, Innovation et transformations numériques, invite ses membres à sa
7e édition des Ateliers de l’innovation sur le thème « RSE et bien-être au travail »
vendredi 03 mars 2017
Avec la participation de Thierry Pénard, professeur d’économie à l’Université de Rennes 1, chercheur au Centre de Recherche en Économie et Management et titulaire de la chaire, et David Mesclet, professeur d’économie à l’Université de Rennes 1, chercheur au Centre de Recherche en Économie et Management, des questions sur le bien-être des salariés, les conditions de travail, la satisfaction au travail… seront traitées minutieusement.
>De Leblogdesinstitutionnels
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1er Baromètre du bien-être au travail dans la Fonction Publique Territoriale
24/01/2012. LA GAZETTE, en partenariat avec PRAGMA, réalise auprès de l’ensemble des agents des collectivités territoriales et des établissements associés son premier baromètre sur la satisfaction et le bien-être au travail…
Rapport sur la santé mentale et le bien-être des personnes âgées
Bien-être et santé mentale : des atouts indispensables pour bien vieillir
[ 31 mai 2011 ]
Nora Berra, Secrétaire d’Etat chargée de la Santé, a reçu ce jour le rapport du Docteur Olivier de Ladoucette sur La santé mentale et le bien-être des personnes âgées.
Ce rapport avait été demandé en janvier 2011 au Docteur Olivier de Ladoucette, afin d’inclure dans la réflexion sur le bien vieillir le « bien être » psychologique des personnes âgées.
Ce rapport met en avant les facteurs ayant une action positive sur le bien être et la santé mentale qui peuvent aider la personne âgée à conserver et à optimiser son autonomie :
- Conserver une bonne estime de soi
- Garder une identité positive
- Lutter contre l’isolement et la solitude
- Avoir le contrôle sur sa vie
- Savoir s’adapter
Les recommandations issues de ce rapport alimenteront le second plan national « Bien vieillir » actuellement en préparation avec le ministère de l’Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, le ministère des Solidarités et le ministère des Sports.
Ce plan a pour ambition de proposer les clefs pour un “vieillissement réussi”, tant du point de vue de la santéindividuelle que des relations sociales, en valorisant l’organisation et la mise en œuvre d’actions de prévention adaptées.
Consulter :
- La lettre de mission du Docteur Olivier de Ladoucette (PDF – 51.9 ko)
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