Archives de l'année 2020
ENERLIS FAIT SON CONGRÈS LE 22/09
Source : ENERLIS
Alors que la transition énergétique est au cœur du plan de relance verte annoncé ce jeudi 3 septembre par le gouvernement, la COVID-19 empêche la tenue des salons qui vont permettre aux acteurs concernés de se rencontrer et de concrétiser leurs projets. C’est notamment le cas pour le secteur résidentiel public, dont le congrès annuel qui devait se tenir à Bordeaux du 22 au 24 septembre prochain, a été annulé durant l’été.
Intitulée « Première université de rentrée d’Enerlis, les bailleurs sociaux au cœur de la transition énergétique », la journée de webinaires organisée par Enerlis comme une alternative aux échanges qui devaient avoir lieu au congrès HLM de Bordeaux annulé, se tiendra le mardi 22 septembre prochain.
VINCI Immobilier dévoile l’écoquartier Universeine à Saint-Denis (93), au cœur du futur Village des athlètes
Source : Vinci Immobilier
VINCI Immobilier a déposé les 15 et 24 juillet derniers les permis de construire à double état des 4 îlots du projet d’aménagement Universeine, auprès de la préfecture de la Seine-Saint-Denis.
Situé à proximité immédiate de la Cité du Cinéma et du futur hub de Pleyel, VINCI Immobilier a imaginé et développé, en partenariat étroit avec la SOLIDEO, Paris 2024, la Ville de Saint-Denis et Plaine Commune, le projet Universeine, une opération d’aménagement et de requalification d’une ancienne friche industrielle de 6,4 hectares, avec pour ambition de créer un nouveau quartier de vie durable et de contribuer à la dynamisation du territoire de la Seine-Saint-Denis.
- Une opération d’aménagement et de requalification d’une ancienne friche industrielle de 6,4 hectares
- Un projet d’aménagement fondé sur la réversibilité, la mixité et l’inclusion
- Une démarche environnementale particulièrement ambitieuse
La Mutuelle Générale lance une nouvelle offre de prévoyance collective @LaMut_Generale
Source : Mutuelle Générale
Dans le sillage de son offre santé collective lancée en 2019, La Mutuelle Générale lance aujourd’hui « Prévoyance Entreprise », sa nouvelle offre de prévoyance collective. Modernisée en profondeur et d’une très grande modularité, elle s’adresse aux TPE et PME jusqu’à 99 salariés, quel que soit leur secteur d’activité. Pleinement orientée vers le marché du Collectif depuis plusieurs années, La Mutuelle Générale complète, avec « Prévoyance Entreprise », son offre à destination des petites et moyennes entreprises, avec une stratégie de multi-équipement en santé et en prévoyance.
De la paille pour l’isolation par l’extérieur d’un immeuble de Paris Habitat
Source : Paris Habitat
De la paille dans les murs d’une résidence de 14 logements sociaux.
Plus qu’un effet de mode, il s’agit d’une véritable solution innovante et biosourcée.
Paris Habitat se mobilise depuis plusieurs années sur les questions de transition énergétique et environnementale et de lutte contre le réchauffement climatique.
Employée comme isolant, la botte de paille favorise une consommation énergétique très basse en hiver et un confort en été. Il s’agit aussi d’un matériau rejetant très peu de composés organiques volatiles (COV). Constituant durable, la botte de paille a également l’avantage d’être l’isolant ayant la plus faible énergie grise, c’est-à-dire, celui qui aura consommé le moins d’énergie au cours de sa production ou de son transport par exemple. Enfin, la paille s’avère aussi très abondante en France.
Jusque-là réservée au neuf ou aux maisons individuelles, cette solution est employée pour réaliser l’isolation thermique par l’extérieur (ITE) de la résidence du 132 rue de la convention (15e), dans le cadre d’une réhabilitation en milieu occupé, démarrée cet hiver et qui se terminera en octobre 2020.
Parole de dirigeants : Catherine Touvrey, Directrice générale, Harmonie Mutuelle @hmutuelle @cmarkea
Catherine Touvrey, Directrice Générale d’Harmonie Mutuelle, s’est confiée à Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels lors d’une interview. Elle nous a fait part des mesures prises pendant le confinement et des engagements à venir pour la mutuelle, dont l’objectif est de devenir une « entreprise mutualiste à mission ». Découvrez son témoignage au travers de ses réponses.
Quelle est la trajectoire de votre mutuelle à moyen et long terme et quelles sont vos priorités ?
Notre défi à moyen terme est de nous affirmer comme la mutuelle des collectifs, nationale, universelle et multiprofessionnelle. Nous sommes la mutuelle des entreprises et des entrepreneurs (63 000 en tout), une mutuelle entreprenante qui fait du développement et de l’innovation au profit de ses clients et adhérents son moteur, son modèle opérationnel et sa valeur. Nous nous transformons pour devenir un acteur de santé globale, capable d’accompagner chacun dans son parcours de santé et de vie – en tissant une relation dans la durée et en intégrant l’ensemble des défis de santé liés aux modes de vie actuels : environnement, alimentation, lien social, bien-être au travail, activités physiques.
Qu’avez-vous fait évoluer dans votre mutuelle ?
Nous sommes historiquement un acteur de la complémentaire santé. Nous nous transformons autour d’une idée simple : notre ambition c’est de protéger et valoriser le capital humain dans les entreprises à travers le tryptique : prévention, santé, prévoyance et toutes les démarches d’accompagnement qui vont avec. Nous avons changé de métier, nous devons mieux le faire savoir. Nous nous appuyons sur la force de VYV, premier groupe de protection sociale, pour développer une offre par exemple en assurance vie, en épargne salariale afin de proposer un accompagnement global à nos entreprises clientes grâce à une multiprotection. Notre stratégie opérationnelle de la mutuelle déclinée dans un plan appelé Horizon 2020 a pour ambition de faire d’Harmonie Mutuelle une mutuelle multi métier, technologique et humaine, soit la « mutuelle du XXIème siècle », « sans mode d’emploi » et « orientée client ».
Selon vous, quel sera le “monde d’après” ?
Avec d’autres responsables économiques, j’ai signé une tribune appelant notamment les entreprises à prendre au sérieux les 149 propositions de la conférence citoyenne sur le climat. Les entreprises doivent s’engager pour le changement, c’est une question de survie pour nos sociétés déjà tiraillées par les inégalités qui sont appelées à se renforcer si nous n’agissons pas pour l’environnement. Les entrepreneurs ne doivent pas avoir peur de ce changement. Harmonie Mutuelle va s’engager sur ces questions, l’environnement fera nécessairement partie intégrante de la raison d’être que nous adopterons en juin 2021 quand nous deviendrons une « entreprise mutualiste à mission ».
Quel « # » décrirait le mieux votre expérience ?
#AvançonsCollectif
Notre signature de marque, adoptée il y a un an parce qu’elle correspond profondément à nos valeurs et à notre façon d’avancer en agissant avec d’autres et avec nos adhérents et entreprises clientes. La crise que nous vivons me renforce dans cette nécessité.
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