Archives Mensuelles: mars 2016
Objectif de 70 000 logements rénovés dans le cadre du programme « Habiter Mieux » en 2016
Accélérer la rénovation énergétique des logements : un objectif de 70 000 logements rénovés dans le cadre du programme « Habiter Mieux » en 2016Source : ministère Logement
Ségolène Royal, Ministre de l’Environnement, de l’Energie et de la Mer et Emmanuelle Cosse, Ministre du Logement et de l’Habitat durable, souhaitent accélérer significativement le chantier de la rénovation énergétique des logements en établissant, à l’occasion du prochain conseil d’administration de l’Agence Nationale pour l’Amélioration de l’Habitat (ANAH), un objectif rehaussé de 70 000 logements rénovés dans le cadre du programme « Habiter mieux » pour l’année 2016.
Lancé en 2013 dans le cadre du plan de rénovation énergétique de l’habitat, le programme « Habiter mieux » a permis de rénover près de 50 000 logements en 2014 et en 2015, dont la moitié étaient occupés par des ménages vivant sous le seuil de pauvreté.
Il permet de réaliser des économies d’énergie très importantes sur les logements, avec un gain énergétique moyen de l’ordre de 40 % acquis grâce à la mise en œuvre de tout l’éventail des travaux d’amélioration en la matière : isolation des façades et des toitures, remplacement des fenêtres, changement des appareils de chauffage, etc. Au total, plus de 200 000 ménages ont bénéficié du programme « Habiter mieux » depuis 2013, conciliant ainsi meilleure qualité de vie et gains de pouvoir d’achat.
« Cet objectif ambitieux traduit l’engagement de l’Etat dans la mise en œuvre rapide et à grande échelle de l’accord conclu durant la COP 21 et de la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte. La transition énergétique dans le secteur du bâtiment permet de créer de nombreux emplois. L’accélération du programme Habiter mieux en 2016 avec 70.000 logements rénovés pourrait ainsi conduire à la création de 24.000 emplois en France. La rénovation énergétique des logements, et plus généralement la mise en œuvre d’une politique de l’habitat durable, sont de véritables leviers d’action en matière de lutte contre la précarité énergétique, de réduction des émissions de gaz à effet de serre et d’augmentation du pouvoir d’achat des ménages. Nous voulons pleinement les mobiliser », ont déclaré les deux Ministres.
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Fitch Ratings confirme la qualité financière du département du Puy-de-Dome
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La confirmation des notes reflète les bonnes performances budgétaires du département, son endettement modéré, sa gouvernance de qualité et son profil socio-économique favorable.
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Hauts-de-Seine et les Yvelines unies au MIPIM
Le Département sera présent au Marché international des professionnels de l’immobilier, du 15 au 18 mars 2016, Pavillon Paris Région au Palais des Festivals et des Congrès à Cannes. Patrick Devedjian, député et président du conseil départemental des Hauts-de-Seine, président de Defacto, et Pierre Bédier, président du conseil départemental des Yvelines, tiendront une conférence le 15 mars à 16h15 sur le thème « La Seine, axe de développement majeur de la région parisienne dans l’économie mondiale » à l’Agora du Pavillon Paris Région au Palais des Festivals et des Congrès à Cannes.
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Coworking : on a supprimé « MON » bureau ?
Source : www.korus.frEn effet, l’usage des nouvelles technologies facilite des méthodes de travail désormais plus flexibles, incluant une grande mobilité et davantage de collaboration, grâce à des outils informatiques adaptés au partage et à l’échange.
Le schéma classique du déplacement sur son lieu de travail et des journées de 8 heures passées derrière « SON bureau » va tendre à disparaître, ce qui contribue à abolir les frontières spatio-temporelles au sein même de l’entreprise.
Les méthodes de travail sont en train de se transformer… et le télétravail de se démocratiser, avec une conséquence : le travail est désormais une chose que l’on fait plutôt qu’un endroit où l’on se rend !
Selon une étude publiée sur le site globalworkplaceanalytics.com, le nombre d’employés qui télétravaillent plusieurs fois par semaine a enregistré une croissance de près de 80 % entre 2005 et 2012. Mais aujourd’hui, cela ne veut plus forcément dire travailler de chez soi. Une autre alternative est possible : les espaces de coworking.
Trois facteurs expliquent l’amplification de l’espace de travail non affecté :
1/ Financier : Le coût de l’immobilier est le second poste de dépenses après les salaires. Un commercial n’est à son poste de travail que 20 % de son temps, il est plus intéressant pour l’entreprise de financer son abonnement à des espaces de coworking à travers la France que de lui réserver un bureau qui reste vide 4 jours par semaine…
2/ Environnemental : Dans un objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre, permettre à vos collaborateurs de travailler dans des espaces de coworking peut être un bon point à mettre en valeur dans votre charte environnementale ! Cela permet aussi une réduction du stress et de la fatigue dus aux transports.
3/ Technologique : La révolution numérique et la naissance des nouvelles technologies ont amplifié le nomadisme, grâce au « cloud » qui permet un accès à votre univers de travail, peu importe où vous vous trouvez.
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Téléassistance et services connectés – Arkéa Assistance tisse du lien entre abonnés et aidants familiaux
Téléassistance et services connectés – Arkéa Assistance tisse un fil d’Ariane entre abonnés et aidants familiaux.
Brest, le 3 mars 2016 – Arkéa Assistance (www.arkeaassistance.fr), filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa, propose une option pour aider les aidants à prévenir le risque de fugue ou d’errance.
Le maintien à domicile des personnes âgées dépendantes repose sur une présence active des aidants familiaux, généralement leur conjoint ou leurs enfants. Face au risque de perte de repères des personnes âgées, les aidants sont souvent désarmés.
Dans le cadre de son offre de téléassistance mobile avec montre connectée, Arkéa Assistance propose une option « Aidants » qui intègre trois fonctions utiles au quotidien :
- Fonction Géofencing, appelée également Géorepérage
Elle permet de définir sur mesure un périmètre de sécurité aux alentours du domicile de l’abonné. Ainsi, en cas de sortie de la zone définie, les aidants en sont informés.
- Fonction Géolocalisation à la demande
L’option « Aidants » permet de localiser, à la demande, le porteur de la montre connectée. L’aidant reçoit alors un SMS avec la localisation GPS de l’abonné.
- Fonction mise en relation immédiate
Les aidants ont la possibilité d’appeler directement l’abonné via la fonction téléphone mains libres de sa montre connectée.
Pour Yvon le Bihan, Directeur général d’Arkéa Assistance, « Nous souhaitons donner du sens à nos innovations : la technologie est pour nous un moyen de simplifier le quotidien de nos abonnés en leur apportant des services à valeur ajoutée. Notre vocation est d’être présent, au bon moment, avec le bon service y compris aux cotés des aidants. »
Dans le cadre d’un strict respect de la vie privée de chacun des abonnés, la mise en place de l’option « Aidants » est soumise à acceptation préalable de l’abonné.
Nb : Le coût de l’option « Aidants » d’Arkéa Assistance est de 9,90€ par mois (quel que soit le nombre d’aidants) en complément de l’abonnement de téléassistance mobile
(24,90 €/mois) sans engagement de durée.
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