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En 2014, une seule ESH rattachée à Immobilière 3F
En 2012, Le Toit Angevin et sa Coopérative des Trois Roches avaient rejoint le Groupe Podeliha, créé en 2010, alors constitué du Val de Loire, de la Coopérative Les Castors Angevins et de sa filiale Anjou Castors. En 2014, une seule ESH, l’Immobilière Podeliha, rassemblera Le Val de Loire, Le Toit Angevin et Anjou Castors, rattachée à la structure immobilière 3F du Groupe Solendi. Lire la suite
Solendi et 3F favorisent l’accès des jeunes diplômés avec Nos Quartiers ont des Talents
Au Congrès HLM de Lille, le 26 septembre, Raynald Rimbault, Vice-président de Nos Quartiers ont des Talents, Bertrand Goujon, Directeur général de Solendi et Yves Laffoucrière, Directeur général de 3F ont signé une convention de partenariat pour promouvoir l’égalité des chances et favoriser l’accès à l’emploi.
Accompagner les moins de 30 ans vers l’emploi
Nos Quartiers ont des Talents favorise l’insertion des jeunes demandeurs d’emploi diplômés (bac+4 minimum), âgés de moins de 30 ans, issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés, grâce à un dispositif de parrainage par des cadres et des dirigeants d’entreprises expérimentés (conseils sur la recherche d’emploi, le CV, l’entretien d’embauche, ouverture du réseau…).
Un engagement de Solendi et de 3F au plus haut niveau
Les comités exécutifs de Solendi et de 3F se sont engagés à parrainer un jeune diplômé issu de quartiers en difficulté pour l’aider à trouver un emploi.
Le 19 septembre, Yves Laffoucrière, Directeur général de 3F, a organisé une 1ère réunion sur ce thème avec les membres de son encadrement. 40 responsables se sont déjà engagés dans la démarche de parrainage après cette rencontre.
Le 8 octobre, Marie-Christine Oghly, Président de Solendi et du MEDEF IDF, Bertrand Goujon, Directeur général de Solendi rassembleront leur comité exécutif et parraineront eux-mêmes un jeune diplômé en recherche d’emploi.
Une politique employeur en faveur des jeunes, complémentaire de l’action quotidienne du groupe Solendi en faveur du lien entre l’emploi et le logement
Cette démarche de Solendi et 3F en tant qu’employeurs, désireux de promouvoir l’accès des jeunes diplômés au sein du logement social, conforte la politique du Groupe Solendi visant à faciliter le lien entre le logement et l’emploi des moins de 30 ans : augmentation de la programmation de logements sociaux ou intermédiaires de petites tailles (T1 et T2), accroissement de la construction d’hébergements collectifs dédiés aux jeunes ; augmentation du nombre de jeunes bénéficiant des services Action Logement (AIDE MOBILI-PASS®, AIDES LOCA-PASS®, AIDE MOBILI-JEUNE®, etc.) ; exploration de nouvelles pistes (offre de logements en colocation, cohabitations intergénérationnelles).
Contacts presse
Rumeur Publique : Isabelle Ansquer 01 55 74 52 46 isabelle@rumeurpublique.fr
Jérôme Broun 01 55 74 52 34 jerome@rumeurpublique.fr
Groupe Solendi Alexandra Pasquer 01 49 21 61 45 / 06 32 22 87 96
3F Marc Nilot 06 12 06 34 05 agencecdmn@aol.com
Nos Quartiers ont des Talents Marie Hommeau 01 49 21 55 74 /06 33 65 38 12
Visiter le site de SOLENDI et d’immobiière 3 F
3F recrute plus de 40 contrats « emplois d’avenir »
11 Juillet 2013
Pour 2013, plus de soixante jeunes âgés de moins de 25 ans, peu qualifiés ou diplômés résidant en ZUS, et rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi bénéficieront ainsi d’un contrat d’un an au sein d’Immobilière 3F et de ses filiales régionales.
3F a intégré ses premiers jeunes en contrats « Emploi d’avenir ».
Pour 2013, plus de soixante jeunes âgés de moins de 25 ans, peu qualifiés ou diplômés résidant en ZUS, et rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi bénéficieront ainsi d’un contrat d’un an au sein d’Immobilière 3F et de ses filiales régionales.
L’objectif est de leur offrir un emploi pérenne à l’issue de ce premier contrat.
En Ile-de-France, 34 jeunes ont d’ores et déjà été recrutés. Ils sont principalement affectés au sein du service clientèle d’Immobilière 3F et de ses directions départementales d’Ile-de-France, où ils occupent des postes de gardien ou d’employé d’immeubles, d’assistant d’accueil et de conseiller clientèle. Les filiales régionales de 3F accueilleront de leur côté une vingtaine de jeunes pour des postes similaires. Ces jeunes ne sont pas appelés à remplacer du personnel mais à renforcer les équipes en place. Chaque jeune recruté est suivi par un tuteur dont le rôle, fondamental, est de l’accompagner dans la construction de son projet professionnel. Il bénéficie par ailleurs du parcours de formation de tout nouveau recruté au sein de 3F : un séminaire d’intégration et une formation de cinq jours aux outils informatiques, complétés par un cursus de formation spécifique à chaque métier, qui s’étale sur une durée de cinq à quatorze jours selon les spécialités.
Pour Yves Laffoucrière, Directeur général d’Immobilière 3F, « ces recrutements s’inscrivent pleinement dans la mission sociale de 3F : qu’il soit question d’emploi ou de logement, il est fondamental de ne laisser personne sur le bord de la route ».
Inauguration du premier programme à énergie positive de 3F
Inauguration du premier programme à énergie positive de 3F
26 Juin 2013Réalisé à Brétigny-sur-Orge (91), ce programme innovant de 54 logements produira autant d’énergie qu’il en consomme.Bernard Decaux, maire de Brétigny-sur-Orge, et Yves Laffoucrière, directeur général d’Immobilière 3F (3F/Groupe Solendi) inaugurent ce jour la première opération à énergie positive réalisée par 3F. Ce programme innovant de 54 logements sociaux a été développé au sein de l’éco-quartier Clause Bois-Badeau de Brétigny-sur-Orge. Cinquante et une familles ont d’ores et déjà emménagé dans ce bâtiment innovant, livré le 22 mai dernier.
Cet éco-quartier est implanté sur les 42 hectares de la friche du grainetier Clause, dont l’opération d’aménagement est conduite par la Sorgem et la ville de Brétigny-sur-Orge. Il comptera à terme 2 000 logements, 21 000 m² de locaux d’activité et de services, des équipements publics, tous conçus dans des bâtiments respectueux de l’environnement et peu consommateurs en énergie. Il comprendra également un grand parc urbain et écologique de 10 hectares.
Immobilière 3F a décidé dès 2009 d’y réaliser un projet à la pointe du développement durable. En effet, avec cette opération pilote de 54 logements sociaux (42 PLUS) et très sociaux (12 PLAI), Immobilière 3F franchit une nouvelle étape en termes de performance énergétique puisque l’opération produit autant d’énergie qu’elle consomme. Au regard de son caractère innovant, l’opération a fait l’objet d’une procédure de conception-réalisation, qui associe dès le début des études du projet, la maîtrise d’œuvre, les bureaux d’études techniques et l’entreprise générale de travaux. Lire la suite
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