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S&P note l’Assistance Publique Hôpitaux Paris : court terme ‘A-1+’
La note à long terme ‘AA/négative’ est confirmée.
Standard & Poor’s a attribué le vendredi 31 juillet 2015 la note de référence à court terme « A-1+ » à l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Par ailleurs, Standard & Poor’s a confirmé la note de référence à long terme « AA » de l’AP-HP. La perspective reste « négative ».
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Le Crédit Mutuel Arkéa accueille 200 nouveaux collaborateurs
Brest, le 27 mai 2015 – A l’occasion de son “Carrefour des nouveaux recrutés”,
le Crédit Mutuel Arkéa accueille, au siège du Relecq-Kerhuon, 200 des 369 collaborateurs recrutés en 2014, au sein des trois fédérations de Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest, du Massif Central et de la vingtaine de filiales du groupe. Une journée de rencontre avec les dirigeants de l’entreprise, consacrée à la découverte des activités du groupe et des perspectives de carrière au sein du Crédit Mutuel Arkéa.
Comme chaque année, le Crédit Mutuel Arkéa organise un “Carrefour des nouveaux recrutés” au siège du Relecq-Kerhuon (29). Cet événement réunit les nouveaux collaborateurs afin de leur présenter l’organisation du groupe, sa stratégie, la diversité des métiers et des champs d’activité, ainsi que les perspectives d’évolution au sein du Crédit Mutuel Arkéa. Cette année, plus de 200 participants seront reçus par Jean-Pierre Denis, Président du Crédit Mutuel Arkéa, et Ronan Le Moal, Directeur général.
Avec près de 9000 collaborateurs au sein de ses trois fédérations -Crédit Mutuel de Bretagne,
Crédit Mutuel du Sud-Ouest, Crédit Mutuel Massif Central- et de sa vingtaine de filiales, le Crédit Mutuel Arkéa déploie une politique de ressources humaines dynamique.
Dans le prolongement des 369 collaborateurs intégrés en CDI en 2014, le Crédit Mutuel Arkéa
annonce notamment une centaine de postes à pourvoir en 2015 pour renforcer son réseau commercial : des profils commerciaux, jeunes diplômés ou expérimentés, de formation Bac+2 à Bac+5. Des profils d’expertise sont également recherchés pour les fonctions supports des services centraux (contrôle de gestion, comptabilité, marketing…).
« Au-delà des diplômes, des compétences, nous nous attachons à recruter des personnes qui partagent les valeurs du Crédit Mutuel Arkéa : l’engagement, l’ouverture et l’audace. Nous recherchons des candidats qui ont le goût du challenge et souhaitent participer à l’évolution d’un groupe innovant, entrepreneur de la banque et de l’assurance. », commente Marc Gosselin, Directeur des Ressources Humaines du Crédit Mutuel Arkéa.
Toutes les offres du Crédit Mutuel Arkéa sont disponibles sur le site dédié : www.recrutement.arkea.com
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S&P – Département de la Dordogne : Rapport complémentaire
Standard & Poor’s publie hier, 14 janvier 2015, son rapport complémentaire de notation pour le Département de la Dordogne, que vous trouverez en pièce jointe.
Ce rapport fait suite à la confirmation des notes ‘A+/Stable/A-1’ du Département le 12 décembre 2014.
Télécharger le Rapport
Standard & Poor’s Région Auvergne : Rapport complémentaire
Standard & Poor’s publie ce jour, 9 janvier 2015, son rapport complémentaire de notation pour la Région Auvergne, que vous trouverez en pièce jointe.
Ce rapport fait suite à la confirmation des notes ‘AA-/Stable/A-1+’ de la Région le 5 décembre 2014.
Télécharger le Rapport
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