Archives du blog
Le CHU d’Angers en 2015 : De nouvelles perspectives pour l’établissement
Fidèle à sa culture de modernisation et soucieux d’adapter son offre de soins aux besoins des usagers et à l’évolution des techniques, le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers engage, en 2012, une nouvelle vague de restructurations architecturales capitales.
PRO BTP propose de réduire le coût de la cotisation santé pour les retraités du BTP en perte d’autonomie
PRO BTP est de longue date investi comme un acteur de premier plan dans l’accompagnement du grand âge. Le Groupe propose désormais une réponse originale pour les retraités bénéficiaires de l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) en réduisant la cotisation de leur complémentaire santé.
Ingénierie et management des technologies de santé : Un mastère spécialisé pour relever les nouveaux défis des systèmes de soins
Génie technique, biomédical, logistique, informatique et finance, autant de disciplines d’ingénierie à coordonner afin d’assurer la conception et le déploiement de systèmes d’information complexes, adossés à une démographie médicale et à des systèmes de soins en constante évolution. Pour accompagner les ingénieurs en poste ou récemment diplômés, l’EHESP propose désormais un mastère spécialisé en Ingénierie et management des technologies de santé, accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles.
Fitch confirme la note de solidité financière A- de MutRé
La confirmation de la note A- de MutRé reflète la bonne solvabilité de MutRé, qui est conforme à son niveau de note actuel, la flexibilité financière que lui confère sa structure d’actionnariat, la stratégie cohérente de son équipe de direction, ainsi que son très bon positionnement concurrentiel sur le créneau de la réassurance santé et prévoyance en France.
Activité des institutions de prévoyance en 2011
Dans un environnement marqué par la crise économique et le doublement de la taxe sur les complémentaires santé, les institutions de prévoyance ont accepté une dégradation de leurs résultats au profit des entreprises et des salariés dont elles assurent la couverture. Cet effort s’est traduit par une hausse limitée à 1 % des cotisations en 2011 à 11,8 milliards d’euros, une inflexion nette par rapport aux années précédentes.
LE BLOG DES INSTITUTIONNELS 