29/01/2012. Ce recueil a été élaboré à partir des bonnes pratiques de ressources humaines présentées lors des conférences ministérielles de gestion prévisionnelle des ressources humaines de 2011. Il s’adresse aux professionnels de la GRH et est destiné à faire partager les pratiques, démarches et outils innovants, développés par les ministères, en matière de gestion des ressources humaines…
Archives du blog
Randstad publie le Baromètre Ressources Humaines des collectivités locales 2012
Le Pôle public de Randstad, structure spécialisée dans l’offre de solutions RH en appui au service public, publie l’édition 2012 du Baromètre Ressources Humaines des collectivités locales.
Table ronde IPSEC : Comment accompagner les hommes dans les transformations sociales ?
L’Ipsec, Institution paritaire de prévoyance créée en 1955 à l’initiative de la Caisse des dépôts et Consignations, assureur de référence du groupe Humanis pour les secteurs du public et parapublic a organisé le 14 juin dernier une table ronde sur le thème des transformations sociales. Celle-ci a eu vocation à échanger sur ce thème avec des experts afin de dresser le panorama des différentes actions possibles pour un accompagnement optimisé.
Mutuelle Bleue lance une campagne B to B sur le concept des « petites annonces »
Sur le concept des « petites annonces » décliné sur la cible B to B, Mutuelle Bleue s’adresse en juin aux entreprises via une campagne de prospection en Ile-de-France, Midi-Pyrénées et Lorraine. Cette prise de parole est complétée d’une action de fidélisation des entreprises en portefeuille, au travers d’une conférence et d’un échange sur les Risques Psychosociaux en entreprise.
La Française des Jeux reçoit le prix de l’initiative RH de l’année
La Française des Jeux a reçu le prix de l’initiative RH de l’année 2012 pour son projet de bien-être au travail. La Française des Jeux s’est appuyée depuis 2010 sur l’ouverture pourtant partielle du marché des jeux en ligne pour transformer en profondeur son organisation et ses modes de fonctionnement,afin de consolider son modèle d’entreprise.
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